به گزارش ایسنا، طبق گزارش‌ روزنامه‌های وال استریت ژورنال، نیویورک تایمز و سایر نشریات، این تعدیل نیرو بر آزمایشگاه ابرهوش مصنوعی متا تاثیری نخواهد گذاشت.

تعداد کارکنان این آزمایشگاه به سرعت از طریق جذب محققان برتر با بسته‌های حقوقی بالاتر از رقبایی مانند «اوپن ای آی» (OpenAI) و اپل افزایش یافت.

این تعدیل نیرو گروه‌هایی را هدف قرار می‌دهد که بر محصولات و زیرساخت‌های هوش مصنوعی متمرکز هستند و هدف این تعدیل، افزایش بهره‌وری بدون قربانی کردن کار روی بلندپروازانه‌ترین پروژه‌های شرکت است.

طبق گزارش روزنامه وال استریت ژورنال، بسیاری از کارکنان آسیب‌دیده ممکن است در موقعیت شغلی دیگری در این شرکت به کار گرفته شوند.

روزنامه نیویورک تایمز این تعدیل نیرو را با هدف مقابله با «بزرگی سازمانی» پس از استخدام گسترده برای توسعه برنامه هوش مصنوعی توصیف کرد.

خبرگزاری فرانسه گزارش کرد،  هر دو روزنامه به نقل از یادداشتی از الکساندر وانگ، رئیس دفتر هوش مصنوعی متا اعلام کردند که این تعدیل نیرو به این معنی است که برای تصمیم‌گیری به گفت‌وگوهای کمتری نیاز خواهد بود.

انتهای پیام