محمدعلی طالبی چهارشنبه ۲۱ آبان در گردهمایی گزینشگران استان کرمان با حضور دبیر هیئت عالی گزینش کشور اظهار کرد: باید گزینش را یک فرصت برای جذب بهترین نیروها به سیستم اداری و سازمان حکمرانی کشور بدانیم و گزینشگران خود را در مقام کسانی ببینند که با انتخاب خود و بررسی‌هایشان بر کارآمدی سیستم اداری کشور می‌افزایند و از بروز برخی نواقص، مشکلات و مسائلی که ممکن است دامنگیر سیستم اداری و اجرایی کشور شود، جلوگیری کنند.

وی افزود: ممکن است در کنار همه کارهای خوب و شایسته گزینش، درصدی هم موجب شود سیستم و نظام را از وجود برخی نیروهای متخصص محروم کنیم که ممکن است اسیر برخی تنگ‌نظری‌هایی شده باشند در حالی که می‌توانسته آن متخصص به بهبود امور کمک کند.

طالبی با اشاره به اینکه در این دنیا و آخرت نسبت به فعالیت‌هایی که در گزینش داریم، باید پاسخگو باشیم؛ بیان کرد: در طول چند ماه اخیر در حوزه گزینش استان کرمان نکته منفی ندیدم و عزیزان براساس وظایف قانونی و دستورالعمل‌ها کار را انجام می‌دهند و در این مسیر همه جوانب در بُعد اعتقادی، اخلاقی، تخصص و تعهدی که نیروها باید نسبت به موضوعات مختلف داشته باشند، رعایت می‌شود.

به گزارش ایسنا، مرضیه مهدوی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمان نیز در این نشست گفت: گزینش مسیر صیانت از سلامت اداری و تضمین کیفیت خدمات دولت است.

وی افزود: گزینش یک فرآیند اداری ساده نیست بلکه دروازه ورود به نظام اداری و سنگ بنای تحقق اهداف دولت در استان است. کار گزینش بار اخلاقی و انسانی بلندی است و تصمیم گزینشگران آینده یک انسان و سازمان را تعیین می‌کند.

مهدوی بیان کرد: زمان آن است از دیدگاه‌های سنتی عقب رفته و به سوی گزینش هوشمند و شایسته‌سالار حرکت کنیم و گزینش را از صرفا نهاد نظارتی بودن، به شریک راهبردی در توسعه منابع انسانی استان تبدیل کنیم.

معاون استاندار کرمان ضمن تاکید بر جلب نیروهای توانمند و متهعد توسط گزینش گفت: اعضا و رابطان گزینش نقش کلیدی دارند و حلقه اتصال بین سیاست‌های کلان و واقعیت‌های عملی هستند و انتظار داریم در مسیر اصلاح و تحول با دقت و نگاه انسانی قدم بردارید.

وی افزود: هر مصاحبه باید با احترام و هوشمندی بسیار بالا صورت بگیرد و با همکاری شما می‌شود الگویی از گزینش حرفه‌ای و انسانی بسازیم که برای کل کشور الهام‌بخش باشد.

انتهای پیام