به گزارش ایسنا، به نوشته این روزنامه، برآوردهای درون تشکیلات نظامی به کمبود قابل توجه افسران حرفه‌ای و کاهش کیفیت نیروی کار عادی اشاره دارد که مستقیماً بر توانایی ارتش برای فعالیت با ظرفیت کامل تأثیر می‌گذارد.

منابع نظامی بخش بزرگی از تقصیر را به سیاست‌های روسای ستاد در سال‌های گذشته، به ویژه تصمیمات مربوط به کاهش نیروی انسانی و کوتاه کردن دوره خدمت اجباری نسبت می‌دهند. این امر منجر به ایجاد یک محیط کاری دلسردکننده شده است که بسیاری از افراد ماهر را به بخش غیرنظامی سوق داده است.

اداره پرسنل نیز به دلیل عدم نوسازی ابزارهای خود و رفع نواقص ساختاری در مدیریت منابع انسانی با انتقاد شدید روبه‌رو است.

معاریو افزود که این بحران به نیروهای ذخیره نیز گسترش می‌یابد، که نقش کلیدی در عملیات اخیر داشتند، اما بروکراسی مانع از ابتکار عمل آنها شده و جدایی بین آنها و فرماندهی عادی را تشدید کرده است.

افسران سابق به فرهنگ سازمانی پیچیده‌ای اشاره می‌کنند که از شفافیت اجتناب می‌کند و حفظ تصویر مثبت نزد نهادهای سیاسی را در اولویت قرار می‌دهد و در نتیجه، بینش دقیقی از میزان واقعی شکاف‌ها وجود ندارد.

این نقص فناوری در ارتش با سیستم‌های داخلی که فاقد داده‌های به‌روز در مورد اندازه نیروی انسانی، مکان‌ها و مهارت‌ها هستند، تشدید می‌شود و مانع برنامه‌ریزی و مدیریت بحران می‌گردد. مقامات آگاه هشدار می‌دهند که ادامه این رویکرد می‌تواند آمادگی ارتش را در آینده نزدیک تهدید کند، مگر اینکه اصلاحات اساسی در منابع انسانی و ساختارهای اداری آن اعمال شود.

در این راستا، تحلیلگر روزنامه عبری «معاریو» با اشاره به کمبود گسترده نیرو در ارتش این رژیم، فشارهای داخلی، حقوق‌های پایین، نداشتن جایگاه اجتماعی و خطرات و حجم کاری بالا را از دلایل عدم رغبت نیروهای نظامی صهیونیست به خدمت در ارتش عنوان کرد.

«آوی اشکنازی» تحلیلگر روزنامه عبری «معاریو» اعتراف کرد: تا امروز ارتش اسرائیل از کمبود حدود ۱۲ هزار سرباز از جمله ۹۰۰۰ نیروی جنگی و ۳۰۰۰ نیروی پشتیبانی جنگ رنج می‌برد، به عبارت دیگر ارتش اسرائیل در حال حاضر به اندازه یک لشکر نظامی کمبود نیرو دارد، همچنین ارتش اسرائیل در سال کاری ۲۰۲۶ نیروهای ذخیره را برای ۶۰ روز به کار خواهد گرفت.

اشکنازی با تاکید بر اینکه قانون پیشنهادی خدمت سربازی هرگز نیازهای ارتش رژیم صهیونیستی را برآورده نخواهد کرد، به نقل از برخی از افسران ارتش این رژیم گفت، این قانون صرفاً یک مانور سیاسی است که فاصله زیادی تا برطرف کردن نیازهای امنیتی اسرائیل دارد.

این تحلیلگر معاریو در ادامه اظهار کرد: تعداد نیروهای زبده‌ای که منتظر اتمام دوره خدمت خود بوده و تمایلی به ادامه خدمت نظامی دائمی خود ندارند، رو به افزایش است، ارتش اسرائیل اذعان دارد تعداد افسران و درجه دارانی که مایل به بازنشستگی پیش از موعد هستند، روزانه در حال افزایش است، فشارهای داخلی، عدم قدردانی جامعه اسرائیل تحت رهبری کابینه‌ای که طرحی را علیه نیروهای دائمی در خصوص حقوق بازنشستگی و دستمزدها کلید زده، پایین بودن حقوق‌ها در مقایسه با ساعات و روزهای کاری در کنار خطرات و تعهدات قابل توجه، همگی نیروهای دائمی را به تجدید نظر در مسیر شغلی خود سوق می‌دهند.

او در ادامه تاکید کرد: در روزهای اخیر به نظر می‌رسد کابینه تمام تلاش خود را برای تضعیف جایگاه ارتش اسرائیل در جامعه به کار گرفته است، رفتار «یسرائیل کاتس»، وزیر جنگ نیز از مرز نزاکت عبور کرده است، درست است که او صرفاً یک مهر تایید برای ارتش نبوده و قطعاً حق دارد از ارتش بخواهد اقدامات تصویب شده توسط کابینه منتخب را اجرایی کند اما این بار او از یک درخت بسیار بلند بالا رفته و راه پایین آمدن را گم کرده است.

اشکنازی ادامه داد: روز جمعه مجمع ستاد کل مجبور شد نشست خود برای بررسی انتصاب فرماندهان تیپ‌ها و سرهنگ‌ها را لغو کنند، قرار است هفته آینده این نشست برگزار شود اما از الان روشن است که این نشست تا اطلاع ثانوی به تعویق خواهد افتاد، این مسئله به شکل ویژه‌ای دردسرساز خواهد بود و به قلب فرآیند تقویت نیروهای ارتش اسرائیل ضربه وارد می‌کند.

انتهای پیام