• دوشنبه / ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ / ۱۵:۳۸
  • دسته‌بندی: لرستان
  • کد مطلب: 1405022112372
  • منبع : نمایندگی لرستان

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی لرستان:

تعاونی‌ها بازوی مؤثر توسعه اقتصادی و اجتماعی هستند

تعاونی‌ها بازوی مؤثر توسعه اقتصادی و اجتماعی هستند

ایسنا/لرستان مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی لرستان با اشاره به ظرفیت بالای شرکت‌های تعاونی مستقر در شهرک‌های صنعتی گفت: تعاونی‌ها می‌توانند به‌عنوان یکی از بازوهای مؤثر توسعه اقتصادی و اجتماعی، نقش قابل توجهی در فعال‌سازی ظرفیت‌های راکد، ارتقای بهره‌وری، تجمیع منابع و تقویت مشارکت مردمی در بخش تولید ایفا کنند.

فرزاد محمدی  با تأکید بر نقش مهم شهرک‌ها و نواحی صنعتی در تحقق رونق تولید و اشتغال‌زایی پایدار اظهار کرد: توسعه صنعتی زمانی اثربخش و ماندگار خواهد بود که بر پایه برنامه‌ریزی، استفاده از ظرفیت‌های محلی و هم‌افزایی بین دستگاه‌های اجرایی دنبال شود.

وی افزود: یکی از مهم‌ترین ضرورت‌های امروز استان، ایجاد پیوندی مؤثر میان ظرفیت‌های صنعتی، توان نیروی انسانی و ساختارهای تعاونی است تا بتوان از این مسیر، زمینه شکوفایی اقتصادی در شهرستان‌های مختلف را فراهم کرد.

وی خاطرنشان کرد: حمایت هدفمند از این شرکت‌ها، ارائه آموزش‌های تخصصی، تسهیل در فرآیندهای اداری و ایجاد شبکه‌های پشتیبان می‌تواند مسیر رشد و ماندگاری آن‌ها را هموارتر کند.

محمدی متوازن‌سازی صنایع در شهرستان‌های استان را از رویکردهای اصلی شرکت شهرک‌های صنعتی لرستان عنوان کرد و افزود: تمرکز صرف بر توسعه صنعتی در چند نقطه خاص، نه‌تنها عدالت صنعتی را با چالش مواجه می‌کند، بلکه موجب می‌شود بخش قابل توجهی از ظرفیت‌های بومی در سایر شهرستان‌ها مغفول بماند. به همین منظور، باید با شناسایی مزیت‌های نسبی هر منطقه، نوع استقرار صنایع و خدمات پشتیبان را متناسب با ظرفیت‌های همان شهرستان تعریف و هدایت کنیم.

به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی شرکت شهرک‌های صنعتی لرستان دوشنبه ۲۱ اردیبهشت، وی بیان کرد: لرستان از تنوع جغرافیایی، منابع انسانی و قابلیت‌های تولیدی خوبی برخوردار است و اگر این ظرفیت‌ها به‌درستی شناسایی و در قالب یک نقشه جامع توسعه صنعتی دنبال شوند، می‌توان شاهد توزیع متوازن فرصت‌های شغلی، کاهش مهاجرت نیروی کار و افزایش انگیزه سرمایه‌گذاری در مناطق کمتر برخوردار بود. 

مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی لرستان با اشاره به تربیت و تأمین نیروی کار ماهر و متناسب با نیاز صنایع مستقر در شهرک‌های صنعتی، افزود: یکی از چالش‌های مهم برخی واحدهای تولیدی، کمبود نیروی انسانی آموزش‌دیده و آشنا به نیازهای واقعی محیط کار است. از این‌رو، ضروری است با همکاری اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مراکز فنی و حرفه‌ای و مجموعه‌های آموزشی، برنامه‌ای منسجم برای شناسایی نیازهای مهارتی صنایع و آموزش هدفمند نیروهای بومی تدوین شود.

انتهای پیام