به گزارش ایسنا، عصر ایران نوشت: اروپا به سیاست‌های سخاوتمندانه تعادل کار و زندگی شهرت دارد و مرخصی با حقوق بخش مهمی از این اعتبار محسوب می‌شود.در سراسر این قاره، نیروی کار از نظر قانونی مستحق ترکیبی از روزهای مرخصی با حقوق و تعطیلات رسمی بوده که مجموع آن بسته به کشور متفاوت است.

میانگین حداقل مرخصی با حقوق در اروپا به ۳۳ روز در سال می‌رسد که شامل مرخصی سالانه و تعطیلات رسمی است. کشورهای جنوب و غرب اروپا معمولاً مرخصی با حقوق بیشتری نسبت به شرق اروپا ارائه می‌دهند.

اروپا به سیاست‌های سخاوتمندانه تعادل کار و زندگی شهرت دارد و مرخصی با حقوق بخش مهمی از این اعتبار محسوب می‌شود. در سراسر این قاره، نیروی کار از نظر قانونی مستحق ترکیبی از روزهای مرخصی با حقوق و تعطیلات رسمی بوده که مجموع آن بسته به کشور متفاوت است.

این نقشه حداقل تعداد کل روزهای مرخصی با حقوق در اروپا در سال ۲۰۲۵ را نشان می‌دهد. داده‌های این اینفوگرافی از World Population Review گرفته شده است.

سخاوتمندانه‌ترین سیاست‌های مرخصی در اروپا

چند کشور اروپایی با داشتن بیش از ۴۰ روز مرخصی با حقوق در سال، در این فهرست برجسته هستند. آندورا با ۴۵ روز مرخصی با حقوق در صدر قرار دارد که شامل ۳۱ روز مرخصی سالانه با حقوق و ۱۴ روز تعطیلات رسمی با حقوق است.

کشورهایی مانند فرانسه، لوکزامبورگ، مالت و روسیه نیز در مجموع بیش از ۴۰ روز مرخصی با حقوق به نیروی کار خود ارائه می‌دهند.

میانگین مرخصی با حقوق در کل اروپا ۳۳ روز است و بسیاری از کشورها نزدیک به این سطح هستند. کشورهایی مانند جمهوری چک، مجارستان، کرواسی، اسلوونی و بلاروس بین ۳۲ تا ۳۴ روز مرخصی با حقوق در سال ارائه می‌دهند.

کمترین میزان مرخصی با حقوق در حاشیه‌های اروپا

در پایین‌ترین سطح، سن‌مارینو با تنها ۱۰ روز، کمترین میزان مرخصی با حقوق را در اروپا دارد و پس از آن جرزی، مولداوی و مونته‌نگرو قرار می‌گیرند که همگی به‌طور قابل‌توجهی کمتر از میانگین اروپا هستند.

در همین حال، کشورهایی مانند آلمان، بلژیک و ایرلند در محدوده میانی جدول قرار دارند و حدود ۳۰ روز مرخصی با حقوق ارائه می‌دهند؛ رقمی که همچنان از بسیاری از اقتصادهای غیراروپایی بالاتر است.

انتهای پیام