دوشنبه ۱۲ مرداد ۱۴۰۵ | ۲۰:۴۹
باید میان حمایت از زنان شاغل و حفظ فرصت‌های شغلی آنان تعادل برقرار کنیم

مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی:

باید میان حمایت از زنان شاغل و حفظ فرصت‌های شغلی آنان تعادل برقرار کنیم

خراسان رضوی (ایسنا) - مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی گفت: باید میان حمایت از زنان شاغل و حفظ فرصت‌های اشتغال آنان تعادل برقرار شود که زحمات چندین دهه زنان برای حضور در عرصه‌های اجتماعی خدشه‌دار نشود.

فاطمه حامد ابریشم‌تاب دوشنبه ۱۲ مرداد در نشستی با بانوان فعال سازمان جهاد دانشگاهی خراسان رضوی که در محل سازمان مرکزی جهاد دانشگاهی خراسان‌رضوی برگزار شد، با اشاره به اهمیت توجه همزمان به سلامت جسمی و روانی زنان، اظهار کرد: سلامت بانوان، چه در بعد جسمی و چه در بعد روحی و روانی، از مهم‌ترین اولویت‌های حوزه زنان و خانواده است و برنامه‌ریزی‌های این حوزه نیز باید با همین نگاه انجام شود. زنان خراسان رضوی در عرصه‌های مختلف اجتماعی، علمی، فرهنگی و مدیریتی توانمندی‌های خود را اثبات کرده‌اند.

وی با اشاره به مباحثی مانند کاهش ساعت کاری، دورکاری و تعطیلی پنجشنبه‌ها برای بانوان شاغل، خاطرنشان کرد: هرچند این مطالبات قابل درک است، اما باید مراقب باشیم تصمیم‌هایی اتخاذ نشود که در آینده به کاهش فرصت‌های شغلی زنان منجر شود. متأسفانه برخی فعالان حوزه منابع انسانی اعلام کرده‌اند که به دلیل مرخصی زایمان، کاهش ساعت کاری و دورکاری، در جذب نیروی زن با احتیاط بیشتری عمل می‌کنند و حتی برخی بخش‌های خصوصی تمایل کمتری به استخدام بانوان دارند، موضوعی که می‌تواند آینده اشتغال دختران امروز را با چالش مواجه کند. 

مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی گفت: باید میان حمایت از زنان شاغل و حفظ فرصت‌های اشتغال آنان تعادل برقرار شود که زحمات چندین دهه زنان برای حضور در عرصه‌های اجتماعی خدشه‌دار نشود. تجربه دورکاری پنجشنبه‌ها برای برخی کارکنان مثبت بود، اما تصمیم‌گیری در این زمینه باید در سطح کلان و با در نظر گرفتن همه ابعاد صورت گیرد.

اجرای قانون تأسیس مهد کودک در محیط‌های کاری

حامد ابریشم‌تاب با اشاره به اجرای قانون جوانی جمعیت، بیان کرد: بر اساس تبصره ۳ ماده ۲۲ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، ایجاد مهد کودک در محیط‌های کاری پیش‌بینی شده است. همچنین تجربه راه‌اندازی مهد کودک در استانداری خراسان رضوی بسیار موفق بود و موجب شد مادران با آرامش بیشتری به فعالیت‌های شغلی خود بپردازند. این الگو می‌تواند در سایر دستگاه‌های اجرایی نیز اجرا شود.

وی به ظرفیت قانونی اختصاص ۴۵ دقیقه ابتدایی ساعت کاری به ورزش کارکنان اشاره کرد و گفت: سلامت بانوان باید در اولویت دستگاه‌های اجرایی قرار گیرد، زیرا زن سالم، خانواده سالم و جامعه سالم را به دنبال خواهد داشت.

مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی با اشاره به سیاست‌های دولت چهاردهم در زمینه عدالت جنسیتی، خاطرنشان کرد: با تأکید رئیس‌جمهور و حمایت استاندار خراسان رضوی، استفاده از ظرفیت بانوان در مدیریت استان افزایش یافته و اکنون بیش از ۳۶ درصد پست‌های مدیریتی در سطوح مختلف به بانوان واگذار شده است. همچنین انتصاب نخستین فرماندار زن در استان نیز از جمله اقدامات مهم در این مسیر بوده است.

حامد ابریشم‌تاب مطرح کرد: یکی از چالش‌های موجود، استقبال محدود برخی بانوان از پذیرش مسئولیت‌های مدیریتی است. برای نمونه، از میان حدود ۲۵۰ بانوی شاغل در استانداری که برای پذیرش مسئولیت‌های بخشداری با آنان گفت‌وگو شد، تنها حدود ۲۰ تا ۳۰ نفر آمادگی خود را اعلام کردند.

بیش از ۳۶ درصد مدیران خراسان‌رضوی را زنان تشکیل می‌دهند

تدوین سند ارتقای وضعیت زنان در ۳۴ شهرستان

وی با تشریح برنامه‌های دفتر امور زنان و خانواده استانداری، ادامه داد: یکی از نخستین اقدامات، به‌روزرسانی سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده استان بود. این سند با بررسی مسائل و ظرفیت‌های هر ۳۴ شهرستان استان تدوین شده و بر پنج محور اصلی شامل جمعیت و تحکیم بنیان خانواده، سلامت و نشاط اجتماعی، آسیب‌های اجتماعی، شکاف نسلی و روابط اجتماعی و همچنین اشتغال متمرکز است. تلاش شده برای هر شهرستان متناسب با مسائل و نیازهای خاص آن برنامه‌ریزی شود و نسخه واحدی برای همه مناطق استان در نظر گرفته نشود.

مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی با اشاره به مطالعات انجام شده در حوزه اشتغال زنان، خاطرنشان کرد: بررسی پژوهش‌های سال‌های گذشته نشان داد مهم‌ترین مشکل زنان کارآفرین، نبود شبکه‌سازی و بازار فروش محصولات است. بر همین اساس، همایش ملی شرکت‌های دانش‌بنیان بانوان برگزار شد و شبکه‌ای میان حدود ۷۰ شرکت دانش‌بنیان با مدیریت زنان در خراسان رضوی و شرکت‌های مشابه سایر استان‌ها ایجاد شد. همچنین تسهیلات ویژه‌ای نیز از صندوق نوآوری و شکوفایی برای این شرکت‌ها جذب شد. همچنین راه‌اندازی بازارچه‌های دائمی فروش محصولات بانوان و استفاده همزمان از ظرفیت فضای مجازی و بازارهای حضوری از دیگر برنامه‌های دولت برای حمایت از حقوق زنان در استان است‌.

حامد ابریشم‌تاب با اشاره به شیوع برخی بیماری‌ها در میان زنان استان، بیان کرد: سرطان‌های شایع همچنان از مهم‌ترین عوامل مرگ‌ومیر زنان هستند و در همین راستا برنامه‌های آموزشی و غربالگری در دستور کار قرار گرفته است. همچنین موضوع ویروس HPV نیز از جمله محورهای مورد توجه دفتر امور زنان است و با همکاری دانشگاه علوم پزشکی برنامه‌هایی برای افزایش آگاهی و پیشگیری در حال تدوین است.

افتتاح نخستین خانه مادر و کودک برای زنان معتاد متجاهر

وی با اشاره به برنامه‌های حوزه آسیب‌های اجتماعی، خاطرنشان کرد: آسیب‌های هر شهرستان به صورت جداگانه شناسایی شده است، به گونه‌ای که ممکن است در یک شهرستان کودک‌همسری و در شهرستانی دیگر اعتیاد مهم‌ترین آسیب باشد. برای درمان و توانمندسازی زنان معتاد متجاهر، به‌ویژه مادران باردار، برنامه راه‌اندازی نخستین خانه مادر و کودک تدوین شده و مجوزهای لازم نیز اخذ شده است که امیدواریم با رفع موانع، این مرکز به‌زودی فعالیت خود را آغاز کند.

مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی با اشاره به اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، اضافه کرد: افزایش جمعیت نباید صرفاً به افزایش آمار تولد محدود شود، بلکه باید خدمات مناسب به مادران و کودکان نیز فراهم باشد. همچنین در برخی شهرستان‌ها مادران باردار برای انجام یک سونوگرافی ناچار به طی مسافت‌های طولانی هستند که این مسئله سلامت مادر و جنین را تهدید می‌کند، از همین رو توسعه خدمات درمانی و تجهیز مراکز شهرستان‌ها در دستور کار قرار گرفته است.

مسائل زنان با شعار حل نمی‌شود

حامد ابریشم‌تاب با بیان اینکه حل مسائل زنان نیازمند اقدامات عملی و مستمر است، نه شعار، عنوان کرد: دفتر امور زنان و خانواده استانداری تلاش کرده است که با تشکیل شورای مشورتی زنان، کارگروه دختران نوجوان و جوان و کارگروه زنان روستایی و عشایری، از همه ظرفیت‌های موجود برای شناسایی مشکلات و ارائه راهکار استفاده کند. هدف اصلی دفتر امور زنان، ارتقای جایگاه زنان خراسان رضوی، شنیدن صدای بانوانی است که کمتر دیده شده‌اند و ایجاد وفاق و همدلی میان همه زنان استان، فارغ از هرگونه گرایش و سلیقه است که با مشارکت جمعی بتوان مسائل این حوزه را با اثربخشی بیشتری پیگیری و حل کرد.

بیش از ۳۶ درصد مدیران خراسان‌رضوی را زنان تشکیل می‌دهند

راه‌اندازی مرکز پیشرفته تشخیص زودهنگام سرطان توسط سازمان جهاد دانشگاهی خراسان رضوی در مشهد

سپس علیرضا حاتمی، رئیس سازمان جهاد دانشگاهی خراسان رضوی در ادامه با ابراز امیدواری نسبت به توسعه همکاری‌های مشترک میان جهاد دانشگاهی و استانداری خراسان رضوی، اظهار کرد: امیدواریم این نشست زمینه‌ساز همکاری‌های گسترده‌تر میان جهاد دانشگاهی و مجموعه استانداری باشد. در این جلسه بیش از گذشته با ظرفیت‌ها و توانمندی‌های بانوان آشنا شدیم و اعلام می‌کنیم که جهاد دانشگاهی در این زمینه نیز در کنار دولت ایستاده است. 

وی با بیان اینکه جهاد دانشگاهی نهادی مسئله‌محور است، ادامه داد: ما تلاش می‌کنیم تا هر مسئله‌ای که از سوی دستگاه‌های اجرایی و مدیریتی استان به جهاد دانشگاهی سپرده می‌شود را با استفاده از ظرفیت‌های علمی، پژوهشی و تخصصی خود حل کنیم. هدف ما این است که ابتدا به مجموعه خود و سپس به دولت برای عبور از چالش‌ها کمک کنیم.

رئیس سازمان جهاد دانشگاهی خراسان رضوی از اجرای یکی از مهم‌ترین طرح‌های حوزه سلامت در استان خبر داد و گفت: م