مجید آذربختی در همایش آموزشی تخصصی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان استان، اظهار کرد: بررسی پروندههای تخلفات اداری نشان میدهد دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی شهرداریها و انتصاب افراد بدون توجه کافی به شایستگی و تجربه، از مهمترین عوامل شکلگیری تخلفات اداری در این حوزه است.
وی ادامهداد: از مجموع پروندههایی که طی چهار ماه گذشته به این هیات ارجاع شده، بیشترین آمار پرونده مربوط به کارکنان شهرداریها بوده که معادل حدود ۸۳ درصد پروندههای ارجاعی را تشکیل میدهد.
رئیس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان با اشاره به بررسی و ارزیابیهای انجام شده در ایت حوزه، اظهارداشت: بیش از ۹۵ درصد تخلفات بررسیشده در حوزه شهرداریها به نوعی ناشی از دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی بوده است.
آذربختی، بر ضرورت رعایت مرز قانونی میان وظایف شوراهای اسلامی شهر و مدیریت اجرایی شهرداریها تاکید کرد و افزود: شوراها جایگاه قانونی مشخصی دارند و نباید در امور اجرایی شهرداری دخالت کنند زیرا این موضوع می تواند زمینهساز بروز تخلف و اختلال در فرآیند مدیریت شهری، شود.
وی انتصاب مدیران، بدون توجه کافی به شایستگیهای حرفهای را از عوامل بروز تخلفات اداری عنوان کرد و گفت: بخشی از تخلفاتی که در استانداری و واحدهای تابعه بررسی شده، ناشی از ضعف تسلط و توانمندی مدیرانی بوده که بدون برخورداری از تجربه و دانش کافی در جایگاه مدیریتی قرار گرفتهاند.
آذربختی افزود: رعایت ضوابط قانونی در انتصابات و توجه به تجربه، تخصص و شایستگی افراد برای تصدی پستهای مدیریتی موضوع بسیار مهمی است که باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
وی خاطرنشان کرد: بسیاری از تخلفات پیش از آنکه ناشی از قصد و نیت تخلف باشد، ممکن است بر اثر ناآگاهی یا تسلط نداشتن مدیر و کارمند بر قوانین و مقررات رخ دهد، بنابراین آموزش میتواند نقش مهمی در کاهش پروندههای تخلفات اداری داشته باشد.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی استانداری لرستان پنجشنبه ۲۹ مرداد، آذربختی با اشاره به ضرورت آشنایی مدیران و کارکنان با قوانین و مقررات اداری اظهار کرد: آموزش تخصصی و مستمر کارکنان و مدیران یکی از مهمترین راهکارهای پیشگیری از تخلفات اداری است و باید دورههای آموزشی مرتبط به صورت جدی دنبال شود.
انتهای پیام
