به گزارش ایسنا، علاءالدین رفیعزاده - معاون رئیسجمهور - امروز (شنبه) در نشست خبری ضمن تشریح جزئیات بیستویکمین جشنواره شهید رجایی، از تغییر رویکرد این جشنواره در سال جاری و تمرکز آن بر کیفیت، پایداری و استمرار خدمات دستگاههای اجرایی در شرایط جنگی خبر داد و گفت: امسال جشنواره با عنوان «روایت نصر» برگزار میشود.
وی با اشاره به فرارسیدن هفته دولت و روز کارمند، اظهار کرد: هدف از نامگذاری هفته دولت و روز کارمند، نهادینهسازی فرهنگ خدمت و خدمتگزاری به مردم است.
رفیعزاده با اشاره به عملکرد نظام اداری کشور در جریان جنگ ۱۲ روزه، افزود: نگاه ما در جشنواره شهید رجایی امسال با نگاه سالهای گذشته متفاوت است. در سالهای گذشته شاخصهایی برای ارزیابی عملکرد دستگاهها تعیین و ابلاغ میشد و فرض بر این بود که کشور در شرایط عادی قرار دارد، اما در سال گذشته شرایط متفاوت بود و دغدغه اصلی، ارائه خدمات به مردم در شرایط جنگی بود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: بر همین اساس، نگاه ما در جشنواره شهید رجایی امسال «روایت نصر» خواهد بود و دستگاههایی که توانستند در شرایط جنگی خدمات پایدار به مردم ارائه دهند، مورد توجه و تقدیر قرار خواهند گرفت.
۳ ضلع پیروزی در جنگ
رفیعزاده با اشاره به نقش بخشهای مختلف کشور در مدیریت شرایط جنگی، گفت: در این جنگ سه ضلع اصلی موجب پیروزی کشور شدند؛ یک ضلع نیروهای مسلح بودند که در پای لانچرها جانانه از کشور دفاع کردند، ضلع دیگر مردم بودند که در میادین پشتیبان نیروهای مسلح، رهبری و کشور بودند و ضلع سوم نیز دولت، مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی بودند که از دو ضلع دیگر پشتیبانی کردند.
وی با بیان اینکه از رئیسجمهور تا وزرا و کارکنان دستگاههای اجرایی در این شرایط شبانهروز تلاش کردند، افزود: حتی برخی منتقدان نیز اذعان کردند که نظام اداری و حکمرانی کشور با پشتیبانی رئیسجمهور، اعضای دولت و دستگاههای اجرایی توانست خدمات پایدار خود را به مردم ارائه کند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به عملکرد دستگاههای خدماترسان در جریان جنگ، اظهار کرد: در حوزه انرژی و برق، کارکنان در مناطقی که مورد اصابت قرار میگرفتند، در کوتاهترین زمان برای بازگرداندن خدمات اقدام میکردند. در حوزه راهها و جادهها نیز همین تلاشها صورت گرفت.
او همچنین به عملکرد دستگاههای مسئول تنظیم بازار اشاره کرد و گفت: در شرایط جنگی تلاش شد بازار به نحوی هدایت و اداره شود که مردم با کمبود کالا مواجه نشوند.
تفویض اختیار به استانداران در شرایط جنگی
رفیعزاده تفویض اختیار دولت به استانداران و استانها را یکی از تجربههای جدید در شرایط جنگی دانست و گفت: استانها بر اساس شرایط خود توانستند تصمیمات مقتضی و متناسب با وضعیت منطقه را اتخاذ کنند.
وی افزود: حتی در حوزه اداری نیز درباره ساعت کاری، ورود و خروج کارکنان و میزان حضور کارکنان متناسب با شرایط تصمیمگیری شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به حضور میلیونها مسافر در برخی استانهای شمالی کشور در دوران جنگ، گفت: استانداران این استانها شبانهروز پای کار ایستادند تا مردم و مسافران احساس کمبود نکنند.
تقدیر از «جانفشانان حکمرانی»
رفیعزاده با بیان اینکه امسال در جشنواره شهید رجایی از سه گروه از جانفشانان حکمرانی کشور تقدیر خواهد شد، گفت: خانواده شهدایی که جان خود را فدا کردند، یکی از گروههای مورد تقدیر هستند.
معاون رئیسجمهور ادامه داد: همچنین از کارکنانی در حوزههای بهداشت و سلامت، امداد و نجات و آتشنشانی که در جریان جنگ و حوادث، جان خود را برای نجات مردم به خطر انداختند، تقدیر خواهد شد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به نمونههایی از فداکاری کارکنان اشاره کرد و گفت: از پرستاری که در لحظه اصابت یک مرکز درمانی، چند کودک را در آغوش گرفت و برای نجات آنها اقدام کرد و همچنین کارمندانی که خود را برای نجات مردم به پله تبدیل کردند، باید تقدیر شود.
سهمیه استخدامی ۳ درصدی معلولان در ارزیابی دستگاهها
رفیعزاده در بخش دیگری از این نشست، در پاسخ به پرسشی درباره نحوه اجرای سهمیه سه درصدی استخدام افراد دارای معلولیت و اینکه آیا رعایت این سهمیه و مناسبسازی دستگاههای اجرایی در شاخصهای ارزیابی جشنواره شهید رجایی قرار دارد یا خیر؟ گفت: سهمیههای قانونی استخدامی از جمله سهمیه سه درصدی افراد دارای معلولیت در مجوزهای استخدامی دستگاهها لحاظ میشود.
وی افزود: افرادی که مشمول این سهمیهها هستند، در زمان ثبتنام آزمونهای استخدامی میتوانند از سهمیه قانونی خود استفاده کنند.
برگزاری آزمون استخدامی امسال در انتظار بودجه
معاون رئیسجمهور با اشاره به اینکه در سال جاری هنوز آزمون استخدامی برگزار نشده است، گفت: در حال نهایی کردن مجوز استخدام برخی دستگاهها هستیم و در صورت تأمین مالی از سوی سازمان برنامه و بودجه، آزمون استخدامی نیز برگزار خواهد شد.
حقوق نیروهای شرکتی از ماه آینده پرداخت میشود
رفیعزاده در بخش دیگری از این نشست، درباره وضعیت نیروهای شرکتی و تصمیم دولت برای ساماندهی پرداخت حقوق این نیروها توضیح داد.
وی گفت: تصمیمی که اکنون گرفته شده، بر اساس مسائلی است که نیروهای شرکتی با آن مواجه بودند و مسیر قانونی برای حل این مسائل تا حدودی زمانبر بود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مشکلات مطرحشده از سوی نیروهای شرکتی، اظهار کرد: دیر پرداخت شدن حقوق، نامنظم بودن کسورات و تفاوت در دریافتیها از جمله مسائلی بود که این نیروها مطرح میکردند.
وی افزود: این مصوبه دولت در مرحله نخست میتواند این مسائل را کنترل کند و در گامهای بعدی نیز با مجلس و کمیسیون اجتماعی دولت در تعامل هستیم تا اگر نیاز به قانون وجود داشته باشد، این موضوع پیگیری شود.
رفیعزاده گفت: نیروهای شرکتی در همین شرایط جنگی نیز بخش مهمی از حوزههایی بودند که خدمات مستقیم به مردم ارائه میدادند و فعالیت آنها قابل تقدیر است.
وی تأکید کرد: بر اساس این مصوبه تلاش میکنیم از ماه آینده، حقوق نیروهای شرکتی همانند نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی از طریق سامانهای که در سازمان اداری و استخدامی داریم، پرداخت شود.
به گفته معاون رئیسجمهور، اطلاعات نیروهای شرکتی وارد این سامانه میشود و پس از تأیید سازمان، بلافاصله پرداخت حقوق آنها سر ماه انجام خواهد شد.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیازمند قانون است
رفیعزاده در پاسخ به پرسشی درباره تعداد نیروهای مشمول این طرح و تبدیل وضعیت آنها گفت: پرداخت به ذینفع نهایی در حال انجام است، اما تبدیل وضعیت این نیروها نیاز به قانون دارد.
وی افزود: اگر به این موضوع توجه نشود، ممکن است خود این نیروها نیز متضرر شوند و اجرای آن نیز عملاً امکانپذیر نباشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: تلاش میکنیم با کمک مجلس این موضوع را پیش ببریم.
وی همچنین اعلام کرد که فهرست نیروهای شرکتی نهایی شده و اطلاعات همه این افراد وارد سامانه شده است و امکان ارائه آمار دقیقتر به تفکیک دستگاهها وجود دارد.
اصلاح ساختار دستگاهها ادامه دارد
رفیعزاده همچنین در پاسخ به پرسشی درباره سازماندهی و کوچکسازی دولت گفت: یکی از شش محور اصلی برنامههای نظام اداری، اصلاح ساختار و منطقیسازی حجم دولت است.
وی با اشاره به اینکه در سه - چهار ماه جنگ، این روند با وقفه مواجه شد، افزود: با توجه به شرایط جنگی نمیشد فشار بیشتری به دستگاههای اجرایی برای کوچکسازی وارد کرد، اما این روند دوباره آغاز شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: آخرین دستگاهی که سند اصلاح مأموریتها و ساختارش ابلاغ شده، نیز در همین چارچوب قرار دارد.
وی با اشاره به وزارت امور اقتصادی و دارایی افزود: این وزارتخانه که متولیان متعددی در آن قرار دارند، پیش از جنگ سند اصلاح ساختار خود را دریافت کرده بود.
همراهی وزارت آموزش و پرورش در اجرای برنامه کوچکسازی
رفیعزاده همچنین از همراهی وزارت آموزش و پرورش در اجرای برنامه کوچکسازی خبر داد و گفت: این کوچکسازی شامل ادغام برخی مناطق و نواحی، ادغام برخی ادارات و کوچکسازی آنها میشود.
وی تأکید کرد: رویکرد ما این نیست که صرفاً ساختارها را حذف کنیم؛ بلکه در جاهایی که ساختارهای اضافه و موازی وجود دارد، آنها را حذف میکنیم و از محل حذف این ساختارها، اگر جایی نیاز واقعی به واحد اداری وجود داشته باشد، میتوان ساختار مورد نیاز را ایجاد کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: هدف اصلی چابکسازی و منطقیسازی حجم و اندازه دولت این است که مردم بتوانند خدمات دولت را راحتتر دریافت کنند.
رفیعزاده افزود: این مسیر ادامه دارد و تلاش میکنیم هر ماه ساختار یک یا دو دستگاه را نهایی و ابلاغ کنیم.
ارزیابی دستگاهها در ۵ محور و ۵ سطح
در ادامه این نشست، منصوری، دبیر بیستویکمین جشنواره شهید رجایی، درباره محورهای ارزیابی دستگاههای اجرایی در این دوره توضیح داد.
وی گفت: مهمترین اتفاقی که در بیستویکمین جشنواره شهید رجایی رخ داده، توجه به کیفیت، پایداری و استمرار خدمات کلیدی و اولویتدار دستگاههای اجرایی است.
منصوری افزود: دستگاههای اجرایی در پنج محور و پنج سطح ارزیابی خواهند شد که یکی از محورهای اصلی، انطباق با شرایط جنگی است.
وی ادامه داد: تفویض اختیار به استانداران نیز ناظر بر همین موضوع بود تا در مواجهه با حوادث و اتفاقات، امکان اتخاذ تصمیمات چابک، بههنگام و متناسب با شرایط وجود داشته باشد.
به گفته دبیر جشنواره شهید رجایی، محور دیگر ارزیابی، مدیریت تهدیدها و آسیبهای جنگی است.
وی همچنین درباره سطوح ارزیابی دستگاهها گفت: سطح مطلوب به معنای ایفای کامل مأموریتهای محوله، سطح قابل قبول به معنای انجام مأموریت با کاستیهای جزئی، سطح نیازمند بهبود به معنای وجود نقصان آشکار در انجام مأموریت و سطح بحرانی به معنای ناتوانی در انجام مأموریت و تهدید تداوم خدمت است.
«کارمند، طلایهدار خدمت»؛ شعار روز کارمند
منصوری همچنین با اشاره به نامگذاری روزهای هفته دولت، گفت: امسال هفته دولت با رویکرد کارکنان دستگاههای اجرایی و با محوریت کارمندان نامگذاری شده است.
وی افزود: دوم شهریور با شعار «کارمند، طلایهدار خدمت» نامگذاری شده و دیگر روزهای این هفته نیز با عناوینی از جمله «کارمند، سلامت جسم و جان»، «کارمند، پوینده راه شهیدان»، «کارمند، حامی خانواده» و «کارمند، سفیر همدلی و امید» نامگذاری شدهاند.
منصوری افزود: برنامهها و رویکردهای مربوط به این عناوین، چه در سطح ملی و چه در سطح استانی، از طریق مکاتبات به دستگاههای اجرایی و متولیان موضوع ابلاغ شده است.
مناسبسازی دستگاهها در ارزیابی جشنواره مورد توجه است
منصوری، دبیر جشنواره شهید رجایی، نیز در پاسخ به سؤال ایسنا درباره مناسبسازی دستگاههای اجرایی گفت: موضوع توانخواهان در شاخصهای عمومی ارزیابی دستگاهها مسبوق به سابقه است.
وی افزود: در جوایز موضوعی جشنواره نیز چند جایزه اصلی وجود دارد که از جمله آنها «جایزه یاور فتح» و «جایزه طلوع ایثار» است و موضوعات مرتبط با خدمترسانی و ایثار نیز در این چارچوب مورد توجه قرار گرفتهاند.
منصوری همچنین درباره تعامل با سازمان بهزیستی گفت: موضوع توانخواهان در شاخصهای عمومی ارزیابی مورد توجه است و در جایزه تحول اداری که ناظر به برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم است نیز موضوعات مرتبط بررسی میشود.
وی ادامه داد: البته برخی نهادهای ارزیاب هنوز جمعبندی نهایی خود را درباره تخصیص جایزه به دستگاههای اجرایی به دبیرخانه اعلام نکردهاند.
دبیر جشنواره شهید رجایی در پاسخ به سؤال ایسنا درباره مناسبسازی فضاهای اداری برای افراد دارای معلولیت تأکید کرد: موضوع فراهم کردن فضا برای استفاده افراد دارای معلولیت، همواره جزو شاخصهای ارزیابی بوده است.
وی گفت: باید افراد دارای معلولیت بتوانند از فضای دستگاههای اجرایی استفاده کنند؛ چه به عنوان اربابرجوع و چه به عنوان کارمند و ارائهدهنده خدمت. این موضوع همواره در ارزیابیهای ما مورد توجه بوده و هست. جشنواره شهید رجایی؛ روایت خدمت در روزهای بحران بیستویکمین جشنواره شهید رجایی امسال در شرایطی برگزار میشود که سازمان اداری و استخدامی تلاش کرده است معیار ارزیابی دستگاههای اجرایی را از عملکرد در شرایط عادی فراتر ببرد و توان دستگاهها در حفظ و استمرار خدمات عمومی در شرایط بحران را نیز مورد توجه قرار دهد.
به گفته منصوری، در این دوره، از یک سو عملکرد دستگاهها در حوزههایی مانند برق، راه، تنظیم بازار، سلامت، امداد و نجات و مدیریت استانی مورد توجه قرار گرفته و از سوی دیگر، کارکنانی که در جریان جنگ برای حفظ جان مردم و استمرار خدمات عمومی تلاش کردهاند، در کانون توجه قرار گرفتهاند. بر همین اساس، «روایت نصر» قرار است در بیستویکمین جشنواره شهید رجایی، بخشی از روایت نظام اداری کشور از روزهای جنگ و نحوه استمرار خدمترسانی به مردم را بازتاب دهد؛ روایتی که در آن، چهارم شهریور، روز کارمند، نیز با محوریت «کارمند، سلامت جسم و جان» در هفته دولت گرامی داشته خواهد شد.
ادامه دارد
