دوشنبه ۲ شهریور ۱۴۰۵ | ۱۵:۵۱
منبع: نمایندگی گیلان
ثبت اشتغال ۵۹ هزار نفری در گیلان/تعاونی، فرصتی برای اشتغال جوانان تحصیلکرده

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خبر داد

ثبت اشتغال ۵۹ هزار نفری در گیلان/تعاونی، فرصتی برای اشتغال جوانان تحصیلکرده

گیلان (ایسنا) - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با اشاره به تعهدات اشتغال استان، گفت: در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، از تعهد اشتغال حدود ۵۲ هزار نفر، حدود ۵۹ هزار اشتغال در سامانه رصد اشتغال ثبت شده است.

لی لقمانی امروز دوشنبه، دوم شهریور در نشست خبری مشترک دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان گیلان، اعتماد مردم را مهمترین سرمایه اجتماعی کشور دانست و اظهار کرد: هیچ برنامه‌ریزی و سیاستگذاری بدون همراهی مردم به نتیجه مطلوب نمی‌رسد.

وی تقویت اعتماد مردم را در گرو حل واقعی مسائل معیشتی، درمانی، اشتغال و اقتصاد دانست و افزود: مسائل سیاسی، اقتصادی و اجتماعی دارای اهمیت است، اما باید به سمت تقویت اعتماد عمومی و سرمایه اجتماعی برویم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان گرانی، اشتغال و هزینه‌های درمان و دارو و خدمات پزشکی و بیمارستانی را از جمله مهمترین دغدغه‌های مردم دانست و تصریح کرد: مجموعه دستگاه های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به واسطه ارتباط مستقیم با اقشار مختلف مردم، این مشکلات را از نزدیک لمس می‌کنند و لذا باید اقدام به ارائه برنامه های عملیاتی و موثر کنیم.

لقمانی با اشاره به وضعیت اشتغال استان، بیان کرد: اگرچه نرخ بیکاری گیلان در مجموع از متوسط کشور پایین‌تر است، اما یکی از تفاوت‌های مهم استان، وجود شمار قابل توجهی از جوانان تحصیلکرده بیکار است، زیرا بخش قابل توجهی از مشاغل موجود، مبتنی بر مهارت و دانش تخصصی نیستند و عمدتا به نیروی کار عمومی و کارگر ساده نیاز دارند. بنابراین برای ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان تحصیلکرده باید به سمت سرمایه‌گذاری‌های دانش‌بنیان، فناورانه و مبتنی بر علم حرکت کنیم.

وی تقویت بخش تعاون را یکی از راهکارهای موثر برای ایجاد اشتغال جوانان دانست و گفت: نسل جدید الزاما همان نگاه نسل‌های گذشته به اشتغال را ندارد و جوان امروز ترجیح می‌دهد دانش و توانمندی خود را در مسیری به کار بگیرد که برای خودش ارزش‌آفرینی کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از جوانان تحصیلکرده خواست در قالب تعاونی ها گرد هم آیند و اضافه کرد: تعاون فرصتی است تا جوانان، خودشان کارآفرین و صاحب کسب‌وکار شوند و لذا پیشنهاد ایجاد «شهرک تعاون» را مطرح کردیم تا شرایط ویژه‌ای برای تامین زمین، تسهیلات و ابزار کار فارغ‌التحصیلان فراهم شود و این افراد بتوانند با تکیه بر تخصص خود و در قالب تعاونی، زمینه اشتغال خود و دیگران را فراهم کنند.

وی جوانان تحصیلکرده را نیازمند حمایت ویژه دانست و افزود: همانگونه که از سرمایه‌گذار حمایت می کنیم، باید برای جوانان جویای کار نیز، سرمایه اولیه را فراهم کنیم.

لقمانی با اشاره به ظرفیت صادراتی بخش تعاون گیلان، تاکید کرد: در دولت چهاردهم، تعاونی‌های استان گیلان حدود ۸۵ میلیون دلار صادرات داشته‌اند، در حالی که مجموع صادرات استان حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ میلیون دلار است. این رقم نشان‌دهنده ظرفیت قابل توجه بخش تعاون بوده و لذا با برنامه‌ریزی و حمایت بیشتر می‌توان سهم تعاونی‌ها از صادرات استان را افزایش داد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از ساماندهی تعاونی‌های مرزنشینان با حمایت استاندار و پیگیری فراهم کردن شرایط لازم برای استفاده از ظرفیت‌های ارزی آنها خبر داد و اضافه کرد: حدود ۵۰۰ هزار نفر در تعاونی‌های مرزنشینان استان عضویت دارند و برای هر عضو، سهمیه ارزی ۴۵۰ دلاری در نظر گرفته شده که مجموع این ظرفیت به حدود ۲۲۰ میلیون دلار می‌رسد و می‌تواند در توسعه تجارت، صادرات و واردات تعاونی‌های مرزنشینان نقش موثری داشته باشد.

وی با اشاره به تعهدات اشتغال استان، بیان کرد: در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ از تعهد اشتغال حدود ۵۲ هزار نفر، حدود ۵۹ هزار اشتغال در سامانه رصد اشتغال ثبت شد و امکان راستی‌آزمایی آن نیز وجود دارد.

لقمانی به اهمیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در ساماندهی روابط کار، پیگیری مسائل و مشکلات کارگران و کارفرمایان و انتقال مطالبات آنها اشاره کرد و گفت: تقویت تشکل‌های صنفی و کارگری می‌تواند به بهبود گفت‌وگوی اجتماعی و حل‌وفصل مسائل جامعه کار و تولید کمک کند.

وی با تاکید بر ضرورت صیانت از نیروی کار، اظهار کرد: حوادث ناشی از کار از موضوعات بسیار مهم حوزه کارگری است و هر حادثه منجر به فوت یا آسیب یک کارگر، تنها یک فرد را تحت تاثیر قرار نمی‌دهد، بلکه یک خانواده و حتی محیط کار را دچار آسیب می‌کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان کاهش حوادث ناشی از کار را یکی از اولویت‌های جدی وزارت تعاون دانست و تاکید کرد: از دست دادن یک نیروی کار، علاوه بر آسیب به خانواده، موجب نگرانی و اضطراب سایر کارگران نیز می‌شود.

انتهای پیام

آخرین اخبار استان‌ها