مرتضی بهزادفر در نشست مشترک با مدیرکل برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور که هشتم مرداد در بجنورد برگزار شد، با تأکید بر اهمیت اجرای برنامه اصلاح نظام اداری، خواستار فعالسازی شورای راهبری تحول اداری در لایههای مختلف شد و نقش مدیران استانی را در پیگیری و تحقق اهداف این برنامه، حیاتی دانست.
وی با اشاره به وضعیت منابع انسانی در استان گفت: در حال حاضر ۲۱ دستگاه اجرایی استان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و از میان ۳۲ هزار و ۲۴۳ نیروی شاغل در ۷۷ اداره، حدود ۲۶ درصد کارکنان را بانوان تشکیل میدهند. همچنین ۳۹ درصد پستهای سازمانی در استان بلاتصدی است که نیازمند ساماندهی فوری و بازنگری ساختاری است.
بهزادفر عدالت در نظام پرداخت را یکی از اصلیترین چالشها و در عین حال فرصتی برای ایجاد انگیزه در کارکنان عنوان و اظهار کرد: تفاوتهای معنادار در حقوق و مزایا، نارضایتیهایی را ایجاد کرده است. اصلاح این روند میتواند موجب افزایش بهرهوری و رضایت شغلی در میان کارکنان شود.
وی اجرای موفق این اصلاحات را در گرو همراهی و جدیت همه مدیران استان دانست و تأکید کرد: شورای راهبری تحول اداری باید از یک ساختار تشریفاتی خارج و به نهادی مؤثر در تصمیمسازی، ساماندهی منابع انسانی، بهینهسازی ساختارها و برقراری عدالت اداری تبدیل شود.
پیگیری جدی اعضای شورای تحول اداری برای عملیاتی شدن اصلاحات در استان ضروری است
حسین فرجی، مدیرکل حوزه استاندار و روابط عمومی خراسان شمالی نیز در ادامه جلسه، با اشاره به ابلاغ مصوبه تشکیل جلسات شورای راهبری تحول اداری به ادارات گفت: موضوع تشکیل جلسات شورا به دستگاههای اجرایی ابلاغ شده و وظایف و مأموریتهای هر دستگاه نیز به صورت رسمی اعلام شده است.
وی افزود: پس از ابلاغ برنامه اصلاح نظام اداری، آموزشهای لازم برای تبیین وظایف مدیران ارائه شده و در استان نیز جلسات فرهنگسازی برگزار شده است.
فرجی خطاب به مدیران دستگاههای اجرایی استان تأکید کرد: انتظار میرود مدیران ارتباط مستمر و مؤثری با حوزه تحول اداری در مراکز تصمیمگیر تهران برقرار کنند تا هماهنگیها بهخوبی انجام شود.
مدیرکل حوزه استاندار و روابط عمومی با تأکید بر اهمیت نقش اعضای شورای راهبری تحول اداری استان گفت: اعضای شورا باید با حساسیت ویژه، پیگیری مستمر داشته باشند تا اصلاح نظام اداری و تشکیل مجتمعهای اداری در استان بهطور کامل و عملیاتی انجام شود.
انتهای پیام
نظرات