این زنان، سهم قابل‌توجهی در صنعت رسانه، داشته و دارند. آنان دیدگاه منحصربه‌فردی به پوشش خبری می‌دهند و به ایجاد چشم‌انداز رسانه‌ای متنوع‌تر و فراگیرتر کمک می‌کنند، بنابراین با ادامه تکامل این صنعت، اطمینان از ارائه فرصت‌های برابر برای موفقیت و پیشرفت زنان در این حوزه مهم و ضروری است.
نقش زنان در رسانه
زنان در روزهای اولیه این صنعت، به‌عنوان خبرنگار، نویسنده و ویراستار فعالیت می‌کردند و اغلب محدود به نوشتن در مورد مد، زیبایی و امور خانه بودند. با این حال، با تکامل این صنعت، آنان شکستن موانع جنسیتی و نوشتن در مورد طیف وسیع‌تری از موضوعات، ازجمله سیاست، جرم و جنایت و ورزش را آغاز کردند. با وجود این پیشرفت‌ها، هنوز زنان خبرنگار با چالش‌هایی مانند تعصب جنسیتی، دستمزد نابرابر و فرصت‌های محدود برای پیشرفت شغلی مواجه هستند.
چالش‌های پیش روی زنان خبرنگار
با وجود پیشرفت زنان در خبرنگاری، آنان همچنان با چالش‌هایی در این صنعت روبرو هستند؛ یکی از مهمترین چالش‌ها، دستمزد نابرابر است. نتایج تحقیق مرکز رسانه زنان آمریکا در سال ۲۰۱۹، نشان داد که زنان خبرنگار به‌طور متوسط ۸۳ سنت، در مقایسه با هر دلار دریافتی مردان، درآمد دارند و حتی این اختلاف برای زنان رنگین‌پوست بیشتر است. نتایج گزارش دیدگاه صنعت رسانه استرالیا در سال ۲۰۲۵ نیز نشان می‌دهد که از هر چهار زن، سه نفر تغییری در عملکرد کارفرمای خود در تعهد به از بین بردن شکاف‌های دستمزد جنسیتی مشاهده نکردند.
یکی دیگر از چالش‌های پیش روی زنان در حوزه خبرنگاری، آزار و اذیت است. در نظرسنجی انجام شده بنیاد بین‌المللی رسانه‌های زنان، ۶۴ درصد از زنان خبرنگار گزارش کردند که در حین کار نوعی ارعاب، تهدید یا سوءاستفاده را تجربه کرده‌اند. این نظرسنجی همچنین نشان داد، زنانی که موضوعات مربوط به سیاست و حقوق بشر را پوشش می‌دهند، بیشتر در معرض آزار و اذیت قرار دارند.
زنان، علاوه بر دستمزد نابرابر و آزار و اذیت، با عدم حضور در موقعیت‌های شغلی ارشد نیز مواجه هستند. طبق گزارش مرکز رسانه‌های زنان، خبرنگاران زن فقط ۴۱ درصد از کارکنان اتاق خبر و ۲۷ درصد از سمت‌های مدیریتی ارشد در این صنعت را تشکیل می‌دهند. زنان سهم قابل‌توجهی در رسانه داشته‌اند و به شکل‌گیری این صنعت به شکل امروزی آن کمک کرده‌اند بنابراین این صنعت باید به این مسائل رسیدگی کند و برای ایجاد محیطی فراگیرتر و عادلانه‌تر برای زنان در خبرنگاری تلاش کند.
تعادل بین کار و زندگی یکی دیگر از چالش‌های زنان خبرنگار در صنعت رسانه است. بسیاری از خبرنگاران زن برای ایجاد تعادل بین برنامه‌های کاری طاقت‌فرسای خود و مسئولیت‌های خانوادگی تلاش می‌کنند. این امر می‌تواند استرس قابل‌توجهی ایجاد کند و حفظ تعادل سالم بین کار و زندگی را چالش‌برانگیز کند. خبرنگاران زن همچنین ممکن است با فشار برای انتخاب میان شغل و خانواده خود مواجه شوند که می‌تواند منجر به احساس گناه و ناامیدی شود.
فرصت‌هایی برای زنان خبرنگار
رسانه‌ها از نظر تاریخی تحت سلطه مردان و با چالش‌های متعددی برای پیشرفت و موفقیت روبرو بوده‌اند، با این حال، با تغییر هنجارهای اجتماعی و افزایش شناخت اهمیت تنوع جنسیتی در محیط کار، فرصت‌ها برای زنان در حوزه خبر رو به افزایش است. یکی از مهمترین فرصت‌ها برای زنان خبرنگار در صنعت رسانه، توانایی روایت داستان از دیدگاه‌های منحصربه‌فرد خود است. خبرنگاران زن می‌توانند بینش و دیدگاهی در مورد مسائلی که بر زنان تاثیر می‌گذارد، مانند نابرابری جنسیتی، حقوق باروری و آزار و اذیت شغلی ارائه دهند. در سال‌های اخیر، تقاضا برای صداهای متنوع در رسانه‌ها افزایش یافته است و خبرنگاران زن، سهم ارزشمندی در این امر دارند.
یکی دیگر از فرصت‌ها، توانایی تخصص در یک حوزه خاص خبری است. صنعت رسانه گسترده است و موضوعات مختلفی از سیاست و تجارت گرفته تا سرگرمی و ورزش را پوشش می‌دهد. خبرنگاران زن می‌توانند در یک حوزه خاص خبری مانند مسائل جنسیتی، سلامت یا آموزش، تخصص داشته باشند. این تخصص می‌تواند به زنان کمک کند تا به‌عنوان متخصص در حوزه خود، شهرت ایجاد کنند و منجر به فرصت‌های بیشتری برای پیشرفت شغلی آنان شود.
شبکه‌سازی، یکی دیگر از فرصت‌های حیاتی برای زنان خبرنگار است. شبکه‌سازی شامل ایجاد روابط با سایر متخصصان این حوزه، از جمله سایر خبرنگاران، سردبیران و رهبران صنعت است. شبکه‌سازی می‌تواند منجر به فرصت‌های شغلی، مربیگری و دسترسی به منابع ارزشمند شود. خبرنگاران زن می‌توانند در رویدادهای صنعتی شرکت کنند، به سازمان‌های حرفه‌ای بپیوندند و در انجمن‌های آنلاین برای ایجاد شبکه‌های خود شرکت کنند.
طرفداری نیز فرصتی قابل‌توجه برای زنان خبرنگار در صنعت رسانه است. خبرنگاران زن می‌توانند از پلتفرم خود برای حمایت از مسائلی که برای آنها و مخاطبانشان مهم است، استفاده کنند. این طرفداری می‌تواند به شکل نوشتن مقاله، میزبانی میزگردها یا سخنرانی در رویدادها باشد. طرفداری می‌تواند به خبرنگاران زن کمک کند تا به‌عنوان رهبران فکری در حوزه خود شهرت قوی ایجاد کنند و می‌تواند به فرصت‌های بیشتری برای پیشرفت شغلی منجر شود.
مربیگری، یکی دیگر از فرصت‌های قابل‌توجه برای خبرنگاران زن در صنعت رسانه است. مربیان، متخصصان باتجربه‌ای هستند که می‌توانند متخصصان کم‌تجربه‌تر را راهنمایی، مشاوره و پشتیبانی کنند. خبرنگاران زن می‌توانند به دنبال مربیانی باشند که بتوانند به آنها در عبور از چالش‌های صنعت کمک کنند و در مورد پیشرفت شغلی راهنمایی ارائه دهند. مربیان همچنین می‌توانند بازخورد ارزشمندی در مورد کار خود ارائه دهند و به خبرنگاران زن کمک کنند تا مهارت‌های خود را بهبود بخشند و نمونه کارهای خود را ارائه دهند.
یکی دیگر از فرصت‌های مهم برای خبرنگاران زن در صنعت رسانه، توانایی کار در قالب‌های مختلف است. صنعت رسانه به سرعت در حال تکامل است و اکنون بیش از هر زمان دیگر، فرصت‌هایی برای کار در قالب‌های مختلف، ازجمله کار چاپی، آنلاین، صوتی و تصویری، وجود دارد. خبرنگاران زن می‌توانند از مهارت‌ها و علایق خود برای کار در بهترین قالب استفاده کنند. به‌عنوان مثال، خبرنگاری که به داستان‌سرایی صوتی علاقه دارد، می‌تواند در پادکست کار کند، در حالی که خبرنگاری که به ویدئو علاقه دارد، می‌تواند در خبرنگاری پخش خبر فعالیت داشته باشد.
توسعه حرفه‌ای شامل کسب مهارت‌های جدید، یادگیری در مورد روندهای صنعت و به‌روز ماندن در مورد بهترین شیوه‌ها است. خبرنگاران زن می‌توانند در جلسات آموزشی، کنفرانس‌ها و کارگاه‌ها شرکت کنند تا مهارت‌های خود را بهبود بخشند و دانش خود را گسترش دهند. توسعه حرفه‌ای می‌تواند به خبرنگاران زن کمک کند تا در صنعت رقابت کنند و شانس پیشرفت شغلی خود را افزایش دهند.
سایت گلوبال مدیا گزارش کرد، در حالی که فرصت‌های زیادی برای خبرنگاران زن در صنعت رسانه وجود دارد، آنان با چالش‌های قابل‌توجهی نیز روبرو هستند. تعصب جنسیتی، آزار جنسی، تعادل بین کار و زندگی، عدم حضور در نقش‌های رهبری و آزار و اذیت آنلاین، همگی مسائلی هستند که خبرنگاران زن برای موفقیت باید با آنها روبرو می‌شوند. با افزایش آگاهی از این چالش‌ها و تلاش برای رفع آنها، می‌توانیم صنعت رسانه‌ای فراگیرتر و عادلانه‌تری برای همه ایجاد کنیم.
انتهای پیام
نظرات