دکتر عباس عبادی در جمع جامعه پرستاری شهرستان قائم‌شهر با اشاره به اینکه کمبود پرستار، پرستار کم‌سواد و پرستار کم‌انگیزه، همگی به ضرر مردم تمام می‌شود، تأکید کرد: اگر پرستاری مسیر شغلی خود را به دلیل مشکلات تغییر دهد مانند رفتن به سمت کارهای زیبایی، مهاجرت یا سایر مشاغل، دود آن به چشم مردم می‌رود و سلامت جامعه آسیب می‌بیند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت بیان کرد: پیگیری مطالبات صنفی جامعه پرستاری تنها به این دلیل است که آن‌ها بتوانند خدماتی با کیفیت، بدون منت و کریمانه به مردم ارائه دهند.

دکتر عبادی خاطرنشان کرد: دولت چهاردهم و رئیس‌جمهور، بر حفظ منابع انسانی و جلب رضایت آن‌ها تأکید کرده و این امر را یک هدف کلان می‌دانند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت بر لزوم واقع‌بینی و انجام کارهای کوچک برای حل مشکلات بزرگ تأکید کرد و با اشاره به وجود ۲ درصد از تعرفه پرستاری برای آموزش و توانمندسازی، افزود: این مبلغ می‌تواند برای برگزاری دوره‌های آموزشی و پرداخت حق‌الزحمه مربیان استفاده شود.

 این مسئول پیشنهاد داد: با برگزاری دوره‌های یک‌ساله، نیروی چندمنظوره تربیت شود تا بتوان از آن‌ها در بخش‌های مختلف استفاده کرد.

پرستاران، اولویت اصلی دانشگاه علوم پزشکی مازندران هستند

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مازندران نیز در این گردهمایی، با اشاره به حضور مقام عالی وزارت و ریاست دانشگاه، از مدیران و کادر پرستاری به عنوان اولویت اصلی دانشگاه یاد کرد.

دکتر آزاده ناظری، با بیان اینکه اقدامات شبانه‌روزی پرستاران در خط مقدم ارائه خدمات به بیماران، رضایتمندی آن‌ها و همچنین پرسنل را به همراه دارد، افزود: دغدغه‌های حوزه پرستاری بسیار زیاد است، اما خوشبختانه با حضور مدیران و نمایندگان نظام پرستاری، توانستیم شنونده خوبی برای طرح مشکلات و موضوعات باشیم و راهکارهایی را برای آن‌ها پیدا کنیم.

دکتر ناظری با تاکید بر اینکه چالش‌ها و مشکلات همواره وجود دارند، اظهار کرد: مهم این است که با حوزه پرستاری و کادر درمانی یک تیم، همراه و همدل هستیم تا بتوانیم از پس این مشکلات برآییم و رضایتمندی بیماران و خداوند متعال را جلب کنیم.

وی از نمایندگان پرستاری دعوت کرد تا از این فرصت برای بیان مسائل و مشکلات خود استفاده کنند.

مهم‌ترین چالش‌های مطروحه از سوی نمایندگان جامعه پرستاری

به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در شامگاه شنبه هشتم شهریور، کمبود نیروهای پرستاری، داستان پر ماجرا و پر حاشیه تعرفه، فرسودگی پرستاران، برداشتن سقف تمدید طرح، برداشتن سقف ۸۰ ساعته اضافه کار، بازبینی شرح وظایف کادر پرستاری اعم از بیهوشی، اتاق عمل و فوریت پیش‌بیمارستانی، حق بهره‌وری، مزایا، ارتقای امورات رفاهی، افزایش حق‌الزحمه دکترای پرستاری، جامع دیده شده قوانین برای تمامی پرستاران، یک درصد سهم ریاست، جدا شدن سهم تعرفه از ماده ۱۹ و عدم ابلاغ باز توزیع از جمله مهم‌ترین چالش‌هایی بود بود که از سوی نمایندگان جامعه پرستاری به سمع و نظر معاون پرستاری وزارت بهداشت رسانده شد.

انتهای پیام