به گزارش ایسنا، قاسم خرمی - در نشست خبری همایش تعالی سازمانی گفت: تعالی سازمانی الگویی اداره و مدیریت بهتر و بهینه است و در تلاش هستیم که کمکی به سیاستگذاری‌های صنعتی از محل ارزیابی‌های تعالی سازمانی صورت بگیرد. در این رابطه، استقبال شرکت‌های خصوصی در تعالی سازمانی به مراتب بیشتر از شرکت‌های دولتی است که این موضوع نیز در انعطاف پذیری و رشد شرکت آثار خود را نشان می‌دهد و تجربه نشان داده که شرکت‌های بزرگ مقیاس از بهره وری بهتری و درجه توسعه سازمانی بالاتری برخوردار هستند و باید سیاست کشور حرکت صنایع خرد و کوچک مقیاس به سمت صنایع بزرگ مقیاس باشد.

خرمی در پاسخ به سوال خبرنگار ایسنا، مبنی بر اینکه گفته می‌شود سازمان مدیریت صنعتی به برگزاری دوره‌های آموزشی اکتفا کرده و کمتر در حل مشکلات کلان اقتصادی توانسته اثرگذار بوده گفت: سازمان مدیریت صنعتی در اصل به عنوان یک سازمان مشاوره‌ای تعریف شده است که به توسعه مدیریت و توسعه ساختارهای شرکت‌ها کمک کند.

وی افزود: متاسفانه در طول زمان با وجود برخی مشکلات برخی از وظایف اهداف این سازمان کمرنگ شد، با این حال استراتژی خود را مجدداً در حوزه مشاوره متمرکز کرده تا در بخش مشاوره در صنایع با هدف توسعه مدیریتی و بهبود عملکرد نقش آفرینی کند. با این حال مشاوره نیز یک امر دوسویه است که یک بخش آن مربوط به طرح‌ها و برنامه‌های مشاوره‌ای از سوی سازمان و بخش دیگر مربوط به مشاوره پذیری شرکت‌ها است.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی خاطرنشان کرد: این سازمان علاوه بر تهیه و جمع آوری ارزیابی‌های خود از وضعیت صنایع کشور به صورت تصویر و سالانه، دوره‌های آموزشی و برنامه‌ها و استراتژی‌های مربوطه را متناسب با وضعیت صنایع کشور تهیه و اجرا می‌کند.

خرمی ضمن  اشاره به اینکه مقرر شده سازمان مدیریت صنعتی تا پایان دولت چهاردهم ۱۰۰۰ مدیر ارشد و توانمند را در کشور را شناسایی، آموزش و پرورش دهد، درباره سهیم شدن سازمان مدیریت صنعتی در تدوین استراتژی کلان کشور توضیح داد که توسعه مدیریت و دارا بودن مدیران توانمند از الزامات توسعه کلان کشور است در این رابطه نیز در تلاش هستیم تا سازمان مدیریت صنعتی را به هسته اولیه و رسالت اصلی خود بازگردانیم.

انتهای پیام