• دوشنبه / ۷ مهر ۱۴۰۴ / ۰۸:۱۸
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 1404070704046
  • خبرنگار : 50072

برنده جنگ جهانی جذب استعدادهای فناوری

برنده جنگ جهانی جذب استعدادهای فناوری

خاورمیانه می‌تواند ذینفع اصلی طرح دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا برای افزایش هزینه‌های ویزای «اچ وان بی» باشد.

به گزارش ایسنا، تلاش مداوم منطقه خلیج‌فارس برای تبدیل شدن به قطب بعدی هوش مصنوعی جهانی که میلیاردها دلار سرمایه‌گذاری از صندوق‌های ثروت ملی، سهام خصوصی جهانی و شرکت‌های بزرگ فناوری آمریکا را به خود جذب می‌کند، می‌تواند موجب شود که از سایر مناطق جغرافیایی برای جذب تخصص خارجی در شرایط عدم قطعیت پیشی بگیرد.

سرمایه‌گذاران بر چگونگی پیشبرد استراتژی‌های ملی متمرکز بر فناوری دولت‌ها مانند «چشم‌انداز ۲۰۳۰» عربستان سعودی و «استراتژی ملی هوش مصنوعی» امارات متحده عربی و ایجاد محیطی مناسب برای کسب‌وکار برای شرکت‌های فناوری با ویزای طلایی بلندمدت برای متخصصان ماهر، تسهیل مقررات و سایر مشوق‌ها برای کارآفرینان تاکید کردند.

فرانچسکو فیلیا، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری «فاسانارا کپیتال» گفت: کشورهای خلیج‌فارس، به ویژه عربستان سعودی، بسته‌های رقابتی را در میان بالاترین بسته‌های رقابتی در جهان برای جذب استعدادهای برتر هوش مصنوعی از سیلیکون‌ولی ارائه می‌دهند. متخصصان فناوری به دلیل ترکیبی از حقوق و مزایای سطح بالا، محیطی مناسب برای مالیات و فرصت کار در پروژه‌های نوآورانه و بزرگ، به خاورمیانه جذب می‌شوند.

وی افزود: خلیج‌فارس همچنین سبک زندگی بین‌المللی ارائه می‌دهد که با زیرساخت‌های با کیفیت آسیا مطابقت دارد. در حالی که جزئیات برنامه‌های کاخ سفید برای ملزم کردن شرکت‌ها به پرداخت هزینه ۱۰۰ هزار دلاری برای درخواست‌های ویزای «اچ وان بی» (H۱-B) هنوز مشخص نیست اما پیش‌بینی می‌شود، این اقدام، جنگ جهانی برای استعدادهای فناوری را تشدید کند.

زکری سِفاراتی، بنیانگذار و رئیس گروه اجرایی «دالما کپیتال» گفت: شرکت‌های فناوری در امارات متحده عربی، انعطاف‌پذیری بازار کار برای استخدام استعدادهای برتر خارجی را مزیت کلیدی می‌دانند. تاثیر افزایش محدودیت‌های نیروی کار خارجی در سایر کشورها، جذابیت نسبی امارات عربی متحده را به عنوان مرکز استعداد افزایش می‌دهد.

سیاست‌های بریتانیا و اروپا در مقابل خاورمیانه

بریتانیا و اروپا که بخش‌های فناوری آنها به‌طور نسبی از کمبود حمایت و بودجه رنج می‌برند، ممکن است برای جذب متخصصان کلیدی با مشکل مواجه شوند و لحن اغلب خصمانه‌ در بحث‌های عمومی پیرامون مهاجرت، می‌تواند استخدام‌های آینده را در این منطقه به تعویق بیندازد.

سایمون هاپکینز، مدیرعامل گروه بین‌المللی «میل‌تراست» گفت: در امارات متحده عربی، افراد با استعداد با آغوش باز مورد استقبال قرار می‌گیرند. آمریکا و بریتانیا هر دو با سیاست‌های مهاجرتی نسنجیده خود را هدف قرار دادند. تمرکز باید بر حذف مهاجرت غیرقانونی متمرکز باشد نه اینکه مشارکت‌کنندگان ارزشمند در موفقیت اقتصادی را از خود دور کند. مهاجرت در این نوع، محرک اصلی اقتصاد جهانی خواهد بود و در نهایت به شکل‌گیری برندگان و بازندگان آن کمک خواهد کرد.

پله ترقی

امینه طاهر، مدیر ارشد بازاریابی در پلتفرم مالی دیجیتال «ویو بانک» (Wio Bank) اظهار کرد: آنچه امارات  را متمایز می‌کند، توانایی این کشور در ترکیب جاه‌طلبی با زیرساخت‌ها، ایجاد محیطی است که در آن نوآوری به سرعت حرکت کرده و کشش واقعی پیدا می‌کند.

امارات متحده عربی، حدود ۱۵ سال پیش برای حفظ استعدادها در خارج از صنعت نفت و گاز تلاش کرد و از آن زمان قطبی تجاری و مالی ایجاد کرده که امیدوار است با لندن و نیویورک رقابت کند. وی به طور فزاینده‌ای، استعدادهای برتر فناوری و فین‌تک منطقه را نه فقط به عنوان یک پله، بلکه به عنوان مکانی برای ساخت، رشد و مشارکت معنادار پیش‌بینی کرد. در خط مقدم استراتژی امارات، گزینه‌های ویزای این کشور از گزینه‌هایی برای سازندگان، فریلنسرها و کارگران خوداشتغال گرفته تا ویزای طلایی پرطرفدار قرار دارد.

از آشفتگی ویزای «اچ وان بی» چه کشوری سود می‌برد؟

عربستان سعودی در آوریل از «پلتفرم ملی مهارت‌ها» رونمایی کرد که هدف آن تقویت آموزش و توسعه نیروی کار، به عنوان بخشی از استراتژی گسترده‌تر برای مقابله با تغییرات جهانی  هوش مصنوعی و اتوماسیون است.

فیلیا گفت: شهر آینده‌نگر «نئوم» عربستان و پروژه‌های شهر هوشمند مبتنی بر هوش مصنوعی امارات، فرصت‌های منحصر به فرد و گسترده‌ای را برای متخصصان فناوری ارائه می‌دهند. کار بر روی این مراکز داده پیشرفته که در حال ساخت هستند، نسل جدیدی را برای پشتیبانی از توسعه شهری، فناوری مالی و لجستیک مبتنی بر هوش مصنوعی آموزش خواهد داد.

حفظ استعدادهای برتر

در حالی که کشورهایی مانند امارات و عربستان می‌توانند از عدم قطعیت پیرامون سیاست‌های جدید نیرو کار ترامپ بهره‌مند شوند، همه استعدادها به خلیج‌فارس هجوم نخواهند آورد.

مایکل استول، مدیر عامل شرکت «من پاور» (Manpower) گفت: در بسیاری از کشورهای خلیج‌فارس مسیر قابل توجهی برای شهروندی وجود ندارد. شما همچنان در حاشیه خواهید بود و بخشی از کشور نیستید، بنابراین کمی احساس ناامنی وجود دارد.

شبکه سی‌ان‌بی‌سی گزارش کرد، جنگ «اسرائیل» علیه حماس، کشورهای خلیج‌فارس مانند قطر را به طور مستقیم وارد این درگیری کرده و باعث ایجاد تردید در مورد ثبات و امنیت منطقه برای بسیاری از افرادی شده است که به دنبال مهاجرت هستند.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha