مهدی یونسی رستمی دوشنبه پنجم آبان در نشست بانوان مدیر و فعالان اجتماعی استان در سالن جلسات استانداری مازندران با اشاره به اهمیت جایگاه خانواده اظهار کرد: باید کانون گرم خانواده حفظ شود؛ مسیرهای مدیریتی متفاوت‌اند، اما خانواده نخستین و مهم‌ترین نهاد تربیتی و فرهنگی جامعه است.

یونسی با بیان اینکه دیدگاهش نسبت به بانوان این استان «دیدگاهی فرشته‌گونه» است، افزود: بانوان مازندران فرشتگانی هستند که در کنار مسئولیت‌های خانوادگی، نقش سازنده‌ای در توسعه اجتماعی و فرهنگی استان دارند.

وی تصریح کرد: ما به دنبال ایجاد چالش نیستیم؛ آنچه برای ما اهمیت دارد، معیشت و اقتصاد مردم است. تفکر و نگرش درباره بانوان باید تغییر کند، چرا که زن ایرانی زنی اندیشمند، توانا و اهل پیشرفت است و بخش بزرگی از حرکت توسعه کشور را بر دوش دارد.

وی با اشاره به نظم و تعهد بانوان در محیط کار ادامه داد: بانوان افراد منظم و وظیفه‌شناسی هستند و در هر مسئولیتی که به آن‌ها سپرده شده، کار خود را به نحو احسن انجام داده‌اند. بنابراین باید به بانوان فرصت‌های بیشتری برای حضور در عرصه‌های مدیریتی داده شود.

استاندار مازندران تأکید کرد: توسعه واقعی زمانی محقق می‌شود که از بانوان حمایت شود. توانمندسازی زنان، رشد متوازن و عدالت مدیریتی از ارکان اصلی پیشرفت جامعه است، اما هنوز بانوان در عرصه مدیریت به جایگاه شایسته خود نرسیده‌اند.

وی ضمن تقدیر ویژه از بانوان فعال در حوزه‌های عمرانی و اجرایی، افزود: دولت و مجموعه مدیریتی استان تلاش دارند تا با ایجاد فرصت‌های برابر، زمینه حضور گسترده‌تر بانوان در حوزه‌های مدیریتی، اجتماعی و اقتصادی را فراهم کنند تا عدالت مدیریتی به معنای واقعی تحقق یابد.

نگاه ویژه به درمان ناباروری در مازندران ضروری است

معاون بهداشتی دانشگاه علوم‌پزشکی مازندران با اشاره به حضور سه معاون زن در مجموعه دانشگاه و نیاز به حمایت از زوج‌های نابارور، بر توسعه خدمات درمان ناباروری در استان تأکید کرد.

دکتر محدثه حسینی گفت: با درایت استاندار، سه معاون زن در دانشگاه علوم‌پزشکی استان منصوب شدند و این نشان‌دهنده حمایت از نقش بانوان در مدیریت است.

وی افزود: در مازندران حدود ۱۲۰ هزار زوج نابارور وجود دارند که نیازمند نگاه ویژه و برنامه‌ریزی دقیق در حوزه درمان هستند.

معاون دانشگاه علوم پزشکی مازندران یاداور شد: درمان ناباروری و کاهش هزینه‌های مربوطه از اولویت‌های دانشگاه علوم‌پزشکی است. در حال حاضر دو مرکز دولتی و چهار مرکز خصوصی درمان ناباروری در استان فعال هستند.

بانوان شاغل دارای فرزند باید از تبصره‌های حمایتی بهره‌مند شوند

فرماندار سوادکوه شمالی نیز در این جلسه بر حمایت از بانوان شاغل دارای فرزند و ضرورت توجه ویژه به توسعه زیرساخت‌های راه و حمل‌ونقل در شمال کشور تأکید کرد.

رمضان پارباو با اشاره به جلسه‌ای با حضور دکتر بهروز آذر گفت: تمامی بانوان شاغلی که دارای فرزند هستند باید از تبصره‌های حمایتی بهره‌مند شوند تا هم تعادل میان کار و خانواده برقرار شود و هم کارآمدی آنان افزایش یابد.

وی همچنین درباره مسائل توسعه‌ای استان افزود: آمایش سرزمین باید به شکل جامع و سراسری در کشور دیده شود. در سوادکوه، پروژه راه‌آهن با مشکلات تملک زمین و رودخانه مواجه است و امکان برون‌رفت از این موانع محدود است؛ نه راه‌آهن زمین تملک می‌کند و نه امکان استفاده از اراضی موجود فراهم است.

فرماندار سوادکوه شمالی تأکید کرد: راه‌های شمال کشور نیازمند توجه و برنامه‌ریزی ویژه هستند تا توسعه متوازن و پایدار در این منطقه محقق شود.

حضور بانوان در مدیریت موجب افزایش خلاقیت و انگیزه سازمانی می‌شود

مدیرکل کتابخانه‌های عمومی مازندران نیز در ادامه این جلسه بر نقش بانوان در مدیریت، اهمیت حمایت دولت از آنان و ایجاد زیرساخت‌های حمایتی برای افزایش کارآمدی شاغلان زن تأکید کرد.

مرضیه فلاح در این جلسه گفت: مسئولیتی که همه ما در قبال بانوان داریم، ایجاب می‌کند حضور آنان در مدیریت موجب ایجاد فضای همدلانه، خلاقیت و فرهنگ سازمانی مثبت شود تا انگیزه و بهره‌وری سازمان افزایش یابد.

وی افزود: بانوان متخصص تمام‌قد در برابر ناملایمات ایستاده‌اند و در دولت چهاردهم با حمایت و نگاه ویژه به سطوح مدیریتی، فرصت بیشتری برای ایفای نقش خود پیدا کرده‌اند.

فلاح همچنین بر ضرورت رفع موانع از جمله عدم طرح‌های معیشتی در برخی دستگاه‌ها تأکید کرد و گفت: تعطیلی پنج‌شنبه‌ها برای بانوان شاغل مفید بوده و کارآمدی آنان را افزایش داده است.

مدیرکل کتابخانه‌های عمومی خاطرنشان کرد: احداث مهدکودک در ادارات و فراهم کردن امکان حضور کودکان در نزدیکی محل کار، می‌تواند کارآمدی بانوان را بیشتر کند و زمینه رشد حرفه‌ای آنان را فراهم سازد.

انتهای پیام