• سه‌شنبه / ۶ آبان ۱۴۰۴ / ۱۲:۳۳
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 1404080603382
  • خبرنگار : 71282

مدیرعامل شستا تاکید کرد

حق مردم است که مدیرانشان پاکدست باشند/لطمه تغییرات پی در پی مدیران و دخالت‌های سیاسی

حق مردم است که مدیرانشان پاکدست باشند/لطمه تغییرات پی در پی مدیران و دخالت‌های سیاسی

مدیر عامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی با بیان اینکه شستا معطل اسنپ بک و تحت تاثیرات آن قرار نخواهد گرفت، تغییرات پی در پی مدیران و دخالت‌های سیاسی را موجب لطمه به شستا طی سال‌های اخیر دانست.

به گزارش ایسنا، محمدرضا سعیدی در نشست خبری تشریح عملکرد یکساله شرکت شستا اظهار کرد: امروز شرکت‌های بزرگ در دنیا سرمایه‌های هر کشوری هستند و من با حضور در بسیاری از کشورها مشاهده کردم که مردم در بازارهایشان کالاهای خود را گرانتر از رقیب می خریدند تا به تولید ملی خودشان کمک کنند.

وی افزود: شرکت شستا در سال ۱۳۶۵ متولد شد و در سال ۱۳۷۹ به شرکت سهامی عام تبدیل شد. در سال ۱۳۹۹ وارد بورس شد و در سال ۱۴۰۰ سرمایه شستا از محل تجدید دارایی‌ها نه آورده سهامدارها به ۱۶۳ همت افزایش یافت. در حال حاضر شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی بازیگر مهم اقتصاد کشور است که در ۳ درصد تولید ناخالص داخلی و ۸ درصد بازار سرمایه نقش دارد و آخرین سرمایه ثبتی‌اش ۱۶۳ همت است.

سعیدی ادامه داد: یکی از برنامه‌های ما از بدو ورود به شستا تشکیل اتاق فکر متشکل از نخبگان بود. نخبگان صنعت مالی، مشاوران و مدیران عامل سابق و افتخار می‌کنیم که پای نخبگان را به مجموعه معظم شستا باز کردیم.

درآمد تجمیعی شستا در سال گذشته ۴۰۲ همت بود

وی درآمد تجمیعی شستا در یکسال گذشته با ۱۷۶ شرکت کنترلی را ۴۰۲ همت و سود تجمیعی آن را ۷۲ همت ذکر کرد.

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا)، خاطرنشان کرد: در شستا یک شعار برای من مهم است. شستا باید نوآور باشد و در عرصه بین المللی بدرخشد و رقابت کند. معتقدیم که بین‌المللی سازی ما را در زمینه رقابت ارتقاء می‌دهد. مساله بعد بحث تکنولوژی است. در دوران جنگ فناوری برای ما یک فرصت بود ولی از تحولات فناورانه غفلت کردیم و اکنون باید این خلأ را پر کنیم و هلدینگ‌های تخصصی که مایل هستند باید وارد این حوزه شوند.

سعیدی ادامه داد: ما برای اولین بار شمش طلای تفتان را در سطح بازار آوردیم. کشتیرانی ما ذیل جنگ اقتصادی رکورد حمل و نقل را زد. فرکانس ۵G را در مزایده‌ای که گذاشته بودند، برنده شدیم و الان اپراتور سوم می‌تواند تکیه گاهی برای ۵G باشد و برای اولین بار از زیان خارج شد.

لطمه تغییرات پی در پی مدیران و دخالتهای سیاسی

وی تصریح کرد: در بحث مسئولیت‌های اجتماعی سال گذشته در کل شرکتها ۳۵۰ میلیارد تومان خرج مسئولیتهای اجتماعی شده است. رئیس جمهور بخشنامه زدند که مسئولیتهای اجتماعی در حوزه آموزش و پرورش و مهارت تمرکز یابد؛ بنابراین ما ۶۰ درصد مسئولیت اجتماعی خود را در حوزه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و اجرای برنامه ایران ماهر که مدنظر مقام عالی وزارت بود، دنبال و روی مهارت که موضوع مهمی است تمرکز کردیم و ۴۰ درصد هم در اختیار مدیران منطقه است. امروز شستا در کنار تولید به ارتقای مهارت کمک می‌کند.

شستا را در دفاع مقدس ۱۲ روزه جور دیگری شناختیم

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی درعین حال به عملکرد مثبت شستا در دوران دفاع مقدس ۱۲ روزه اشاره کرد و گفت: در ۱۲ روز جنگ شستا را به گونه دیگری شناختیم که می تواند مقاومت کشور را بالا ببرد و اکوسستم بی نظیری دارد. ما ۸۳ محصول را روز جمعه‌ای که جنگ آغاز شد، با هماهنگی سازمان غذا و دارو سه شیفت و بدون توقف تولید کردیم. هواپیمایی کشور در آن زمان زمین‌گیر شده بود ولی کشتیرانی ۱۰ هزار و ۵۰۰ مسافر را جابه جا کرد. در حوزه هایی توزیع آرد مشکل پیدا کرده بودیم اما حمل و نقل ما در سیتا این بار را برداشت. مردم در این مدت به شمال رفته بودند و شبکه توزیع بنزین و حتی دارو را به شمال بردیم و اجازه ندادیم مشکلی برای مردم و کشور ایجاد شود.

وی اولویت‌های به کارگیری افراد در شستا را مورد اشاره قرار داد و گفت: برای ما در شستا ۴ به علاوه یک عنصر در انتصابات مهم است؛ دانش، مهارت، پاکدستی، هماهنگی و بعد از دفاع ملی ۱۲ روزه فهمیدیم که شجاعت هم مهم است و آن را هم اضافه کردیم. مدیر باید دانش داشته باشد و لذا اصرار می‌کنیم از بهترین دانشگاه‌ها باشد و مهارت بسیار مهم است. پاکدستی سرمایه اجتماعی ما را ارتقاء می‌دهد و این حق مردم است که مدیرانشان پاکدست باشند. متخصص مالی هم باید در مجموعه باشد و قوانین را بداند. اما در شستا اشکالی وجود دارد و آن این است که تعداد خانم‌ها در مجموعه‌ شستا و هیات مدیره‌ها کم است و لذا دنبال این هستیم که تعداد خانم‌های مدیر را در مجموعه ارتقاء بدهیم.

شرکت کشتیرانی یک ریال هم تعهد ارزی پاس نشده ندارد

سعیدی خطاب به کسانی که می‌گویند کشتیرانی ۳ میلیارد دلار تعهدات ارزی خود را پاس نکرده است، اعلام کرد که این شرکت، حتی یک ریال تعهد ارزی پاس نشده ندارد و ادامه داد: در حکمرانی شرکت ما شفافیت در راس امور است و زبان مشترک ما با مردم شفافیت است. یکی از تاکیدات وزیر کار شفافیت است و این اصل را در همه انتصابات و همه امور شستا مبنا قرار داده‌ایم و این رویه را در هلدینگ‌های تخصصی طی می‌کنیم.

به گزارش ایسنا، وی در بخش دیگری از سخنان خود شستا را بازوی توسعه ملی و ساخت آینده کشور دانست و ادامه داد:شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی ۱۶۴۱ محصول تولید می‌کند و در جای جای زندگی مردم حضور پررنگی دارد. از تولید دارو برای نوزادان تا تولید داروی ضد سرطان را برعهده دارد.تولید سیمان برای توسعه کشور و تولید فلزات گرانبها و در ۲۱ صنعت حضور فعالی دارد.شستا در کنار مردم برای ایران خلق ارزش و خدمت می‌کند.در حوزه دارویی با ۱۶ هزار و ۲۰۰ داروخانه شبکه ارتباطی داریم و در بحث سیمان به اقصا نقاط کشور در ۲۸ استان حضور فعالی داریم.

لطمه تغییرات پی در پی مدیران و دخالتهای سیاسی

سعیدی ادامه داد: شستا در بازار سرمایه نیز حرفی برای گرفتن دارد و در حوزه نفت و گاز و پتروشیمی بیشترین پرتفوی سرمایه‌گذاری را داریم. در حال حاضر در ۱۰ هلدینگ ۱۶۶ شرکت ذیل هلدینگ‌های تخصصی در حال فعالیت هستند. شستا زیان ده نیست، کارآفرین است، خلق ارزش می‌کند و حرفهای روی زمین مانده را عملی می‌سازد.

مدیرعامل شرکت شستا، همچنین این نوید را داد که پتروشیمی آبادان پس از ۲ سال به خط تولید خود بازمی‌گردد و شرکت نخ تایر صبا نیز به زودی در بورس عرضه می‌شود.

شستا مسئول ناترازی صندوق‌های بازنشستگی نیست

وی با بیان اینکه شستا نسبت به ناترازی‌ها بی‌تفاوت نیست ولی قرار نیست که ناترازی‌ها را از شستا بگیرند، افزود: ما به اندازه‌ای که سرمایه‌گذاری شده مسئول هستیم و شستا مسئول ناترازی صندوق‌های بازنشستگی نیست. کل درصد سرمایه‌گذاری سازمان تامین اجتماعی از محل درآمدهای بیمه‌ای زیر ۱ درصد است. شستا به اندازه‌ای سود می‌دهد که سرمایه‌گذاری شده است و لذا چالش صندوق‌های بازنشستگی را باید در جای دیگر جست وجو کرد.

سعیدی با بیان اینکه سود تجمیعی شستا در یکسال گذشته و تحت مدیریت ما به ۷۶ همت رسیده است،اظهار کرد: این ظلم به مجموعه ماست که خوبی‌ها را آنطور که باید برجسته نمی‌کنیم در حالی که این مجموعه شبانه‌روزی در حال کار و فعالیت است.

چالش‌های اصلی شستا؛ تغییرات پی در پی مدیران و دخالتهای سیاسی

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی از تغییرات پی در پی مدیران،دخالتهای سیاسی،تحریم‌ها،تعدد نهادهای نظارتی به عنوان چالش‌های مهم شرکت شستا نام برد و گفت:برخی ذینفعان سیاسی تصور می‌کنند که شستا مسئول محرومیت زدایی،اشتغالزایی و متولی اشتغال و توسعه اقتصادی است در حالی که شستا برای آنکه در جایگاه خودش دیده شود باید بنگاه اقتصادی و سرمایه‌گذاری،توسعه کارآفرینی و اشتغال مولد،بنگاه خلق ثروت پایدار و توسعه فناوری و نوآوری باشد.

تحت تاثیرات اسنپ بک قرار نمی‌گیریم

به گزارش ایسنا، محمدرضا سعیدی همچنین در حاشیه نشست خبری تشریح عملکرد یکساله شستا در پاسخ به سوال ایسنا درباره تحقق برنامه بین‌الملل‌سازی با وجود اجرای اسنپ‌بک و بازگشت تحریم‌ها گفت: با توجه به وضعیت جغرافیایی بی‌نظیر ایران ما با ۱۵ کشور همسایه هستیم و اگر درست عمل کنیم، ظرفیت مالی زیادی برای حضور در بازارهای بین المللی داریم.

وی با تاکید بر اینکه تحت تاثیرات اسنپ بک قرار نمی‌گیریم، از مسئولان و متولیان امر خواست تا چالشها را در این مسیر برطرف کنند.
مدیر عامل شستا ادامه داد: ما فعالیت خودمان را معطل اسنپ بک نمی‌کنیم و با وجود این شرایط همچنان اصرار بر بین‌المللی‌سازی داریم، یعنی خلق ثروت و ثانیا در متن شبکه‌های بین‌المللی می‌توانیم منابع ایجاد و مهارت و دانش کسب کنیم و قابلیتهای سازمانی خود را ارتقاء بدهیم.

سعیدی تصریح کرد: مدیران و مجموعه شستا، علیرغم چالش‌ها و سختی‌هایی که در این راه وجود دارد، قطعا تلاش خود را برای تحقق این برنامه به کار خواهند گرفت و از جانب متولیان امر نیز انتظار داریم برای محقق شدن این برنامه تلاش کنند.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha