علیرضا تاجرزاده در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: براساس ماده ۱۴۸ قانون کار و با توجه به آمره بودن قوانین کار و تأمین اجتماعی، هیچ توافقی نمی‌تواند جایگزین پرداخت حق بیمه شود.

وی افزود: برخی کارفرمایان با عناوینی مانند استخدام ساعتی یا روزمزد تلاش می‌کنند از پرداخت بیمه سر باز زنند، اما در آینده با جرایم و تبعات دو تا ۱۰ برابری مواجه خواهند شد.

رئیس تأمین اجتماعی شهرستان اردستان ادامه داد: در صورت بروز حادثه یا ادعای سوابق کاری کارگر، توجیهاتی از قبیل «توافق داشتیم»، «امضا کرده بود» یا «روزمزد بود» مسئولیت قانونی کارفرما را رفع نمی‌کند. به شرط اثبات اشتغال، رأی ماده ۱۴۸ قانون کار مبنی بر لزوم پرداخت حق بیمه صادر و کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه به نرخ روز با جرایم چندبرابری خواهد بود.

تاجرزاده با اشاره به گلایه برخی کارگران گفت: لیست ارسالی شرکت‌های پیمانکاری مانند نیروگاه‌های خورشیدی ناقص است و وضعیت بیمه نیروهای شاغل مشخص نیست. همچنین بازرسان تأمین اجتماعی اجازه بازدید از برخی کارگاه‌ها را ندارند.

وی تأکید کرد: همه شرکت‌ها موظفند لیست بیمه پرسنل خود را بدون هیچ کاستی ارائه دهند و هر توافقی مبنی بر عدم بیمه پردازی باطل است و می‌تواند خسارات جدی مادی و معنوی برای کارگر و کارفرما به همراه داشته باشد.

انتهای پیام