ناصر لطفی فاطمی در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به تجمع پرستاران در روزهای اخیر، اظهار کرد: فراخوانی که برای تجمع پرستاران داده شد با هماهنگی نظام پرستاری نبوده است؛ فراخوانی که حساب ناشناس و مشکوکی آن را منتشر کرد. پرستاران ما واقعاً از شرایط موجود آزرده‌خاطر و ناراضی هستند.

انباشت مطالبات، پرستاران را تحریک پذیر کرده است

وی با بیان اینکه به‌دلیل افزایش ناملایمات و انباشت مطالبات پرستاران در طی سال‌های گذشته، همکاران ما تحریک‌پذیر شدند، ادامه داد: قانون تعرفه پرستاری که ۱۴ سال پیش از سوی مجلس تصویب شده، هنوز به طور کامل اجرایی نشده است و در صورت اجرا، ناقص و غیرکامل بوده است.

رئیس هیئت مدیره دفتر نظام پرستاری مشهد گفت: در گام اول، پرستاران از دریافت کارانه‌ای که قبلاً دریافت می‌کردند، محروم شدند و اعلام شد که به جای آن، تعرفه‌ای به آن‌ها پرداخت خواهد شد. اما این تعرفه به هیچ وجه مطابق با وعده‌هایی که داده شده بود، نبود و فرمولی مبهم و نامشخص برای محاسبه آن تعیین شد. در حال حاضر، پرستاران نمی‌دانند که میزان این پرداخت چقدر است و چه مقدار از بیمه بابت خدمات ارائه شده به آن‌ها واریز می‌شود.

لطفی فاطمی افزود: برای مثال پرستاری که در یک ماه ۵۰ بیمار داشته و در ماه بعدی هم ۵۰ بیمار داشته باشد، با همین شرایط دو تعرفه مختلف می‌گیرد. یعنی یک ماه پنج میلیون تومان و ماه دیگر سه میلیون تومان دریافتی دارد. اصلاً تناسبی وجود ندارد و فرمول پرداخت ناقص، غیرشفاف و غیرعادلانه است.

وی درخصوص اینکه پرستاران دریافتی خود را با همکاران پزشک مقایسه می‌کنند، یادآور شد: پرستاران نه اینکه خواستار حقوق برابر با پزشک باشند، اما اختلاف چند برابری را هم نمی‌توانند تحمل کنند. اینکه یک پرستار در ماه هفت میلیون دریافت کند و همکار پزشک ماهانه ۵۰۰ میلیون حقوق بگیرد، عادلانه نیست.

رئیس هیئت مدیره دفتر نظام پرستاری مشهد اظهار کرد: همکار پرستار ما احساس می‌کند که دریافتی او نه تنها از پزشکان، بلکه از سایر مشاغل هم‌سطح نیز کمتر است. یک پرستار با ۱۰ سال سابقه ممکن است حدود ۲۰ میلیون تومان دریافت کند و با تعرفه جدید این مبلغ به ۲۵ تا ۲۶ میلیون تومان افزایش یابد. این دریافتی پایین، به ویژه با توجه به فشار کاری بسیار بالای پرستاران، مشکلات جدی را به همراه دارد.

پرستاران مجبور به انجام وظایفی هستند که در شرح وظایف آن‌ها نیست

لطفی فاطمی با اشاره به اینکه یکی از علت‌های عمده دریافتی پایین پرستاران، عدم جذب و استخدام پرستار مورد نیاز در کشور است، تصریح کرد: پرستار مجبور به انجام وظایفی است که اصلاً در شرح وظایف وی نیست؛ به علت کمبود نیرو وظیفه منشی و نگهبان بخش را هم پرستار باید انجام دهد. اگر یک دستگاه آسیب ببیند، مقصرش پرستار است و دریافتی او کاهش پیدا می‌کند و همه این فشارها باعث نارضایتی و اعتراض پرستار می‌شود.

وی درباره اینکه نظام پرستاری سازمانی صنفی است و قدرت اجرایی ندارد و جنبه مشورتی برای دیگر سازمان‌ها دارد، توضیح داد: از مرداد ماه سال گذشته که پرستاران در کل کشور اعتراضاتی داشتند، ما با مسئولان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، نماینده‌های مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه، استانداری و فرمانداری جلسات متعددی داشتیم و خواسته‌ها و مطالبات پرستاران را منتقل کردیم.

رئیس هیئت مدیره دفتر نظام پرستاری مشهد با بیان اینکه عزمی در سطح ملی برای پاسخگویی به این مشکلات و دغدغه‌ها لازم است، گفت: اعتراض پرستاران اختصاص به شهر مشهد ندارد؛ مشکل پرستاران و مطالبات و خواسته‌های آن‌ها سراسری و کشوری است. کمتر از پنج درصد خواسته‌ها در مشهد قابل حل است، مانند عدم کیفیت مناسب غذای پرستاران یا حذف صبحانه برای پرستارانی که از شب تا صبح در شیفت هستند.

لطفی فاطمی با بیان اینکه این‌ مشکلات را شاید با پیگیری در سطح شهر مشهد بتوان حل کرد، ولی عمده مطالبات همکاران ما مطالباتی است که باید در سطح کشوری رفع شود، خاطرنشان کرد: پول و تعرفه‌ای که بیمه‌ها باید بابت خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند، ناعادلانه و غیرشفاف است و حتی این پرداختی مطابق با قانون هم نیست و با تاخیر هم صورت می‌گیرد که با تورم موجود در کشور عملا بی اثر می‌شود.

وی درباره اینکه ما در نظام پرستاری همه مطالبات را به مسئولان منتقل کردیم، اما خودمان نقش اجرایی نداریم، اظهار کرد: مسئولین باید در سطح کشوری و نه صرفا دانشگاه علوم پزشکی مشهد، پاسخگو این اعتراضات و وضعیت نامطلوب معیشتی و شغلی پرستاران باشند.

آسیب نارضایتی پرستاران، به بیماران روی تخت می‌رسد

رئیس هیئت مدیره دفتر نظام پرستاری مشهد با اشاره به اینکه پرستارانی که در تجمع روزهای اخیر شرکت کردند از وقت استراحت خود مایه گذاشتند و شیفت نبودند، اظهار کرد: اگر پرستاری نارضایتی داشته باشد، آسیب نهایی به بیمار روی تخت خواهد رسید. اگر به پرستاری که باید چهار بیمار داشته باشد، هشت بیمار داده شود، موجب کاهش کیفیت خدمات پرستاری و مراقبت می‌شود.

لطفی فاطمی در رابطه با اینکه فشار زیادی روی پرستار است و این فشار به بیمار منتقل و منجر به نارضایتی پرستار و بیمار می‌شود، اضافه کرد: این کلاف درهم پیچیده باید با یک عزم و اراده ملی، اصلاح شود. متأسفانه تا امروز، خیلی جلسات برگزار شده و افراد زیادی پای کار آمدند، ولی تغییر ملموسی در وضعیت معیشتی پرستاران اتفاق نیفتاده است.

انتهای پیام