هادی برزویی در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: مرکز رشد و توسعه فناوری دانشگاه حکیم سبزواری همه حمایتها را در حوزه نظارت، ارزیابی و تأمین مالی از پارک علم و فناوری خراسان رضوی دریافت میکند و همزمان زیر نظر دانشگاه حکیم سبزواری و پارک علم و فناوری قرار دارد. تجهیزات زیرساختی این مرکز را دانشگاه حمایت میکند و موارد نرمافزاری و تأمین مالی در حال حاضر با پارک علم و فناوری است تا در نهایت مسئولیتها به دانشگاه حکیم سبزواری تفویض شود و بتواند بخش مالی را نیز به عهده بگیرد.
وی با بیان اینکه شرکتهای مستقر در این مرکز در سه قالب در حال رشد هستند، تشریح کرد: ۴۱ شرکت فناوری دانشگاه حکیم سبزواری در سه قالب «رشد مقدماتی»، «رشد» و «رشد یافته» در مرکز مستقرند. دوره «رشد مقدماتی» معمولا مربوط به تیمهای دانشجویی است که میخواهند یک ایده را بالغ کنند. شرکتهایی که در دوره «رشد» هستند، معمولاً دوره مقدماتی را گذراندهاند؛ اینها شرکتهایی هستند که خودساخته و خوددانسته، فارغالتحصیل دانشگاه خوبی بودهاند و اکنون در پردیس علم و فناوری دانشگاه حکیم سبزواری فعالیت دارند.
مدیر مرکز رشد و توسعه فناوری دانشگاه حکیم سبزواری ادامه داد: شرکتهای «رشد یافته»، شرکتهایی هستند که بالای ۵ سال عمر دارند. معمولاً دارای بیش از ۱۰ نیروی انسانی با مدرک تحصیلی ارشد و دکتری مشغول فعالیت هستند. از بین اینها چهار شرکت، دانشبنیان شدهاند؛ این مجموعه در بدنه پردیس فناوری حکیم سبزواری حضور دارند.
برزویی ادامه داد: دفتری تحت عنوان «دفتر تحقیق و توسعه» در اختیار صنعت قرار میدهیم و نمایندهای از خود مجموعه صنعتی، مامور استخراج مسئله میشود. ما این مسئله را نگه میداریم و تلاش میکنیم فرد متخصصی در دانشگاه برای حل آن بیابیم. بسیاری از استادان در گذشته چندین بار به صنایع مراجعه کردند اما پاسخ شایستهای دریافت نکردند؛ هدف ما این است که این مسیر را هموار کنیم و استاد تنها نباشد.
وی افزود: زمانی که یک چالش از سوی صنعت شناسایی میشود و در دانشگاه مورد بررسی قرار میگیرد، حل آن تنها مشکل یک کارخانه نیست، بلکه میتواند مسئله صنایع مشابه در سراسر کشور را نیز رفع کند. نمونه آن چالشهای مطرحشده توسط فولاد سبزوار است که حل آن میتواند به فولاد خوزستان، اهواز، اصفهان و مبارکه نیز کمک کند.
مدیر مرکز رشد و توسعه فناوری دانشگاه حکیم سبزواری با اشاره به سخنان یکی از بزرگان علمی کشور گفت: اگر مراکز رشد و توسعه فناوری تنها بتوانند یک کار انجام دهند، آن کار برداشتن زنجیر جلوی درب صنایع بزرگ است تا دانشجویان، اساتید و فناورها بتوانند به این صنایع دسترسی پیدا کنند و وقتی ورود صورت گرفت، دانشگاهیان و فناوران خود میدانند چه کاری انجام دهند. بسیاری اوقات ورود به صنایع مشکل است اما اگر با حوصله و برنامه پیش برویم، میتوان به نتایج خوبی رسید.
۶۰ برابر شدن رشد قرارداد ارتباط با صنعت در ۶ سال اخیر
در ادامه علی دولتآبادی، کارشناس دفتر ارتباط با جامعه و صنعت دانشگاه حکیم سبزواری اظهار کرد: دانشگاه حکیم سبزواری با توجه به طیف وسیع رشتهها، از مهندسی تا علوم انسانی و برخی شاخههای پزشکی، دانشگاهی ملی است. این دانشگاه قراردادهای متعددی با صنایع ملی، از جمله قرارداد ارزی با شرکت ملی حفاری و قرارداد مگا پروژه با شرکت مناطق نفتخیز جنوب به ارزش حدود ۲۶ میلیارد تومان دارد.
وی توضیح داد: با روندی که ۵ تا ۶ سال پیش در دفتر ارتباط با صنعت ایجاد شد و با تسهیل فرآیندهای اداری، نهضت پروپوزالنویسی و ارائه امتیاز به استادان، رشد قراردادهای ارتباط با صنعت در ۶ سال اخیر ۶۰برابر شده است. در سال ۹۸، دانشگاه ۵۰۰ میلیون تومان قرارداد ارتباط با صنعت داشت، اما سه چهارم سال گذشته این رقم به حدود ۳۰ میلیارد تومان رسید.
کارشناس دفتر ارتباط با جامعه و صنعت دانشگاه حکیم سبزواری ادامه داد: دفتر ارتباط با صنعت، مرکز هدایت شغلی و کاریابی تخصصی را در دانشگاه ایجاد کرده و در ۲ سال گذشته با مشاوره به دانشجویان، این مرکز بهعنوان مرکز برتر هدایت شغلی در کشور انتخاب و تقدیر آن توسط وزیر علوم انجام خواهد شد.
دولتآبادی تأکید کرد: دانشگاه با استفاده از اختیارات و مواد قانونی، مراکز نوآوری صنایع را در داخل دانشگاه مستقر میکند تا با استفاده از اعتبار مالیاتی، ساختمان یا مرکز خود را تجهیز، آزمایشگاه ایجاد و از آن استفاده کنند. هدف کلی این اقدامات این است که دیواری که بین صنعت و دانشگاه وجود دارد حذف شود و تقویت همکاری و انتقال فناوری میان آنها انجام گیرد.
فراهم شدن فرصت مطالعاتی طبق شیوهنامه وزارت علوم
وی با اشاره به اینکه دانشگاه فرصتهای مطالعاتی را طبق شیوهنامه وزارت علوم فراهم کرده است، بیان کرد: بر اساس این شیوهنامه، یک عضو هیات علمی به مدت ۶ماه تا یک سال به یک صنعت یا سازمان، مامور میشود و با تمام حقوق خود از دانشگاه، مشکلات سازمان را ارزیابی میکند، بدون آنکه هزینهای برای صنعت یا سازمان ایجاد شود. یکی از نمونههای موفق، ماموریت یک عضو هیئت علمی دانشگاه به بیمه سلامت استان بود که برنامهای برای پیشگیری از دیابت ارائه و قرارداد بسته شد تا هزینههای بیمه سلامت کاهش یابد. همچنین دانشگاه با حوزه علمیه و یک صندوق اعتباری بزرگ سبزوار قراردادهایی برای ارتقای سلامت معنوی کارکنان امضا کرده است.
این کارشناس همچنین تصریح کرد: این دانشگاه پروژههای متعددی را با دانشگاه علوم پزشکی و مهندسی شیمی و پلیمر، در زمینههای مختلف از جمله کپسولسازی داروها، به اجرا رسانده و همچنین مرکز هوش مصنوعی سبزوار را در سال ۱۴۰۳ تأسیس کرده است. در این مرکز، شرکتهای مستقر در حوزه هوش مصنوعی و شرکتهای مرکز رشد با استفاده از زیرساختهای مجهز، از جمله سرورهای نسل ۱۰ و ۱۱، فعالیت میکنند و زیرساخت مناسبی برای توسعه فناوری در اختیار آنها قرار گرفته است.
انتهایپیام
نظرات