وهب مختاران دوشنبه ۷ اردیبهشت در نشست خبری با اصحاب رسانه به مناسبت گرامیداشت هفته کار و کارگر، اظهار کرد: سال ۱۴۰۴ با وجود دشواریها و حوادثی همچون جنگ ۱۲ روزه و جنگ تحمیلی سوم، در حوزههای مختلف اقتصادی و اشتغال شاهد پیشرفتهای خوبی بودیم و کارگران و کارفرمایان نقش مؤثری در این مسیر ایفا کردند.
وی با اشاره به سفر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استان همدان در ابتدای سال گذشته افزود: در این سفر مصوبات خوبی برای استان در نظر گرفته شد که از جمله آن میتوان به راهاندازی دو مجموعه فرهنگی ورزشی اشاره کرد که پس از این سفر در هفته دولت افتتاح شدند.
مختاران همچنین به تقویت ستاد اشتغال استان اشاره کرد و گفت: این ستاد ظرفیت مهمی برای تقویت اشتغال، برندسازی و شبکهسازی است که تلاش داریم از آن به بهترین نحو استفاده کنیم.
وی در ادامه از انجام ۸۹۰۷ مورد بازرسی در کارگاههای استان خبر داد و افزود: همچنین در راستای شناسایی اتباع بیگانه، ۷۹۷ مورد بازرسی انجام شد که منجر به شناسایی ۴۳۴ تبعه غیرمجاز شد.
کاهش حوادث کارگاهی در همدان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان با تأکید بر اهمیت ایمنی کارگاهها گفت: در سال ۱۴۰۳ تعداد ۳۰۸ حادثه کارگاهی در استان ثبت شد که این رقم در سال ۱۴۰۴ به ۲۱۷ مورد کاهش یافت که نشاندهنده روند مطلوب در حوزه ایمنی محیط کار است.
وی افزود: در طول جنگ تحمیلی سوم نیز با حضور میدانی و بازدید از کارگاهها، مشکلات واحدهای تولیدی تا حد امکان بررسی و پیگیری شد.
مختاران با بیان اینکه تشکلهای کارگری و کارفرمایی بازوی مهم ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند، اظهار کرد: در حال حاضر ۲۲۹ تشکل کارگری، ۶۷ تشکل کارفرمایی و ۹ کانون بازنشستگان در سطح استان فعال هستند.
وی همچنین از فعالیت ۱۰ هیئت حل اختلاف در استان خبر داد و گفت: در سال گذشته ۵۶۹ دادخواست در این هیئتها مورد بررسی قرار گرفت.
وی درباره برنامههای حوزه مسکن کارگری بیان کرد: مسکن کارگری یکی از برنامههای مهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که از دو مسیر در حال پیگیری است؛ یکی از طریق تفاهمنامه مشترک با ادارهکل راه و شهرسازی برای استفاده کارگران از ظرفیت مسکن ملی و دیگری با همکاری بنیاد مسکن و کارفرمایان برای ساخت واحدهای مسکونی ویژه کارگران.
مختاران افزود: در این زمینه برخی کارفرمایان نیز برای مشارکت در ساخت مسکن کارگری اعلام آمادگی کردهاند و وزارت تعاون نیز حمایتهای لازم را انجام خواهد داد.
وی با اشاره به برنامههای فرهنگی و ورزشی سال گذشته گفت: در جشنواره امتنان از کارگران، ۱۲۰۰ نفر شرکت کردند که ۱۴ نفر برگزیده شدند و در هفته کارگر از آنان تقدیر خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان افزود: یکی از مهمترین برنامههای ورزشی سال گذشته، برگزاری مسابقات کشوری کاراته کارگران کشور به میزبانی همدان بود که برای نخستین بار در استان برگزار شد.
اجرای ۱۸۰ عنوان برنامه در هفته کار و کارگر
وی همچنین از اجرای ۱۸۰ برنامه در هفته کار و کارگر خبر داد و گفت: این برنامهها متناسب با نامگذاری روزهای هفته در سطح استان برگزار میشود که از جمله آن میتوان به دیدار با کارگران، نشستهای هماندیشی با تشکلها، دیدار با خانواده شهدا و برنامههای فرهنگی و اجتماعی اشاره کرد.
مختاران با اشاره به تقدیم ۱۳ شهید از جامعه کارگری و کارفرمایی استان همدان در جنگ ۱۲ روزه و جنگ تحمیلی سوم تصریح کرد: با احتساب دو شهید از مجموعه فنی و حرفهای، مجموع شهدای این حوزه به ۱۵ نفر میرسد.
وی تأکید کرد: جامعه کارگری یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار است و حمایت از این قشر، حمایت از تولید و رفاه اجتماعی را به دنبال خواهد داشت.
وی در ادامه با اشاره به وضعیت کارگران مجموعه گردشگری علیصدر اعلام کرد: موضوع ساماندهی وضعیت اشتغال در مجموعه علیصدر در حال پیگیری است و این مسئله هم از سوی شرکت مربوطه و هم ادارهکل میراث فرهنگی دنبال میشود.
مختاران افزود: در این میان، مهمترین مسئله برای ما حفظ امنیت شغلی و معیشت کارگران است. در صورت بروز مشکل برای کارگران، مهلت ثبت درخواست بیمه بیکاری که پیش از این ۳۰ روز بود، به ۹۰ روز افزایش یافته تا در شرایط خاص، کارگران فرصت استفاده از این حمایت را از دست ندهند.
شرایط وضعیت کارگران علیصدر به شدت رصد میشود
وی با بیان اینکه وضعیت پیمانکار مجموعه علیصدر هنوز مشخص نشده است، اظهار کرد: با توجه به شرایط موجود، ممکن است فرآیند تعیین پیمانکار دوباره برگزار شود یا اداره میراث فرهنگی مستقیماً مدیریت مجموعه را برعهده گیرد، اما در هر شرایطی وضعیت کارگران بهصورت دقیق رصد میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان تصریح کرد: تلاش ما این است که معیشت کارگران این مجموعه که در یکی از مهمترین جاذبههای گردشگری بینالمللی استان فعالیت میکنند، حفظ شود و کانونهای کارگری نیز در این مطالبه همراه ما هستند.
نبود مهارت در جویندگان کار، چالش اصلی اشتغال در استان
وی نبود مهارت در میان جویندگان کار را یکی از چالشهای اساسی استان و کشور دانست و گفت: بسیاری از جوانان هنگام مطالبه شغل، بدون داشتن مهارت تخصصی وارد بازار کار میشوند، در حالی که امروز مهمترین معیار استخدام در بخش خصوصی، مهارت افراد است.
مختاران افزود: در سالهای گذشته بدون برنامهریزی دقیق، بسیاری از جوانان به سمت دانشگاهها هدایت شدند، در حالی که بازار کار به نیروهای ماهر و فنی نیاز داشت و این مسئله امروز به شکل بیکاری فارغالتحصیلان فاقد مهارت خود را نشان داده است.
وی با تأکید بر ضرورت فرهنگسازی در این زمینه بیانکرد: باید این فرهنگ در جامعه نهادینه شود که افراد پیش از ورود به بازار کار، مهارت لازم را کسب کنند، چرا که مهارتآموزی زمینهساز اشتغال پایدار، افزایش اعتماد به نفس و بهبود وضعیت اقتصادی افراد خواهد بود.
مختاران خاطرنشان کرد: آمارها نشان میدهد نرخ بیکاری در میان افراد دارای مهارت کمتر از افراد فاقد مهارت است و بخش عمده مشکل ما مربوط به افرادی است که مدرک تحصیلی دارند اما مهارت کافی برای ورود به بازار کار ندارند.
اجرای طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی
وی همچنین به اجرای طرح کارورزی فارغالتحصیلان دانشگاهی اشاره کرد و گفت: در این طرح، فارغالتحصیلان میتوانند بدون الزام کارفرما به بیمه اولیه، در کارگاهها مشغول به کار شوند و بخشی از دستمزد و حمایتهای بیمهای آنها توسط دولت پرداخت میشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان افزود: علاوه بر طرح کارورزی، تسهیلات حمایتی دیگری نیز برای اشتغال فارغالتحصیلان در نظر گرفته شده و اولویت این حمایتها با دانشآموختگان دانشگاهی است.
وی ادامه داد: در همین راستا، میزهای خدمت در دانشگاهها مستقر شدند تا فرصتهای موجود برای اشتغال و کارآفرینی به فارغالتحصیلان معرفی شود، اما استقبال از این ظرفیتها کمتر از حد انتظار بوده است.
مختاران درباره اقدامات انجامشده برای جلوگیری از تعدیل نیرو در واحدهای تولیدی نیز گفت: تاکنون چهار جلسه کمیته پیشگیری از تعدیل نیرو با حضور بانکها، دستگاههای خدماترسان و مسئولان اقتصادی استان برگزار شده تا مشکلات واحدهای تولیدی پیش از رسیدن به مرحله تعدیل نیرو بررسی شود.
وی اظهار کرد: در این مدت حدود ۱۵۰۰ درخواست تعدیل نیرو ثبت شده که با برگزاری جلسات کارشناسی، از تعدیل بخش زیادی از این نیروها جلوگیری شده و تاکنون تنها حدود ۸۲۰ مورد تعدیل انجام شده است.
کاهش نرخ بیکاری در استان همدان
مختاران تأکید کرد: در بسیاری از موارد، مشکل اصلی کارفرمایان کمبود مواد اولیه یا مشکلات ناشی از شرایط اقتصادی کشور است و هدف این کمیته آن است که با یافتن راهکارهای مناسب، مانع از توقف فعالیت واحدها و بیکار شدن کارگران شود. تلاش ما این است که با همکاری دستگاههای مختلف، ضمن حمایت از تولید، از بروز تعدیلهای گسترده در واحدهای اقتصادی جلوگیری شود تا امنیت شغلی کارگران حفظ شود.
مختاران در ادامه با اشاره به ظرفیتهای استان در حوزه اشتغال و کارآفرینی، اظهار کرد: در حال حاضر ۱۹ مرکز مشاوره و خدمات کارآفرینی و ۲۳ مرکز کاریابی غیردولتی در استان همدان فعال هستند که نقش مهمی در هدایت متقاضیان کار و توسعه اشتغال ایفا میکنند.
وی درباره وضعیت نرخ بیکاری استان گفت: بر اساس آمار ارائه شده، نرخ بیکاری استان همدان در ۹ ماهه سال ۱۴۰۴ حدود ۷ درصد بوده است، در حالی که این نرخ در سال ۱۴۰۳ این نرخ ۷.۹ درصد ثبت شده بود که نشاندهنده روند کاهشی نرخ بیکاری در استان است.
همدان جز استانهای برتر در زمینه پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان با اشاره به عملکرد استان در حوزه مشاغل خانگی افزود: استان همدان در زمینه پرداخت تسهیلات مشاغل خانگی جز استانهای برتر کشور قرار دارد و تلاش میشود با حمایتهای بیشتر، زمینه توسعه این نوع مشاغل فراهم شود.
وی همچنین درباره اجرای طرح کالابرگ الکترونیکی تصریح کرد: موضوع افزایش مبلغ کالابرگ نیز در دستور کار قرار دارد و برنامههای مربوط به آن در حال پیگیری است تا بتوان خدمات حمایتی بیشتری به خانوارهای مشمول ارائه کرد.
مختاران در ادامه به تعهد اشتغال استان اشاره کرد و گفت: تعهد اشتغال استان همدان ۱۶ هزار و ۵۰۰ طرح تعیین شده است که هر طرح دارای مشخصات، آدرس و قابلیت رصد و پیگیری است و این موضوع امکان راستیآزمایی دقیق اشتغال ایجاد شده را فراهم میکند.
وی افزود: برخی از این طرحها ممکن است برای یک نفر و برخی دیگر برای چند نفر اشتغال ایجاد کنند، اما همه آنها به صورت میدانی قابل بررسی هستند و همین امر موجب شفافیت بیشتر در ثبت و ارزیابی اشتغال شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان خاطرنشان کرد: به عنوان دبیرخانه اشتغال استان، از ابتدای سال گذشته تاکنون با دستگاههای مختلف مکاتبات و هماهنگیهای لازم انجام شده تا هر طرح اشتغال پس از بازدید و تأیید دستگاههای مربوطه ثبت و گزارش این طرحها پس از بررسیهای لازم به دستگاههای نظارتی ارائه میشود تا از صحت اطلاعات و تحقق واقعی اشتغال اطمینان حاصل شود.
مختاران تأکید کرد: رویکرد اصلی ما در حوزه اشتغال، شفافیت، راستیآزمایی میدانی و نظارت مستمر بر طرحها است تا تعهدات اشتغال استان به صورت واقعی محقق شود و نتایج ملموسی در کاهش بیکاری استان داشته باشد.
انتهای پیام
