۱۴۰۵-۰۴-۱۹ | ۰۱:۲۷
هوش مصنوعی در کمین مشاغل دانشگاهی استرالیا

هوش مصنوعی در کمین مشاغل دانشگاهی استرالیا

در حالی که هوش مصنوعی هنوز به موج گسترده‌ای از بیکاری در استرالیا منجر نشده، نخستین گزارش ملی درباره تاثیر این فناوری بر بازار کار نشان می‌دهد برخی گروه‌های شغلی بیش از دیگران در معرض جایگزینی با هوش مصنوعی قرار دارند؛ گروه‌هایی که بخش قابل توجهی از آن‌ها را زنان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند.

به گزارش ایسنا، به نقل از گاردین، این گزارش که با عنوان «هوش مصنوعی و اشتغال در استرالیا» توسط سازمان « مشاغل و مهارت‌های استرالیا » منتشر شده، برای نخستین بار تصویری جامع از میزان آسیب‌پذیری مشاغل مختلف در برابر هوش مصنوعی ارائه می‌دهد.

بر اساس این ارزیابی، مشاغلی مانند کارمندان اداری، برنامه‌نویسان نرم‌افزار، حسابداران، منشی‌ها، مدیران فروشگاه‌های خرده‌فروشی و متخصصان تبلیغات و بازاریابی در میان حرفه‌هایی قرار دارند که بیشترین احتمال جایگزینی بخشی از وظایف آن‌ها توسط هوش مصنوعی وجود دارد.

به گفته کارشناسان، وجه مشترک این مشاغل آن است که بخش زیادی از وظایف آن‌ها شامل فعالیت‌های شناختی تکرارشونده است؛ وظایفی که مدل‌های هوش مصنوعی مولد می‌توانند با سرعت و دقت بالا انجام دهند. در صدر این فهرست نیز بازاریابان تلفنی و کارکنان مراکز تماس قرار گرفته‌اند؛ مشاغلی که بیش از سایر حرفه‌ها در معرض خودکارسازی هستند.

در مقابل، گزارش نشان می‌دهد مشاغل عملی و فنی همچنان از امنیت بیشتری برخوردارند. مراقبان سالمندان، نیروهای فنی و استادکاران، رانندگان کامیون و لیفتراک، نظافتچی‌ها و باغبانان از جمله مشاغلی هستند که در حال حاضر کمترین میزان مواجهه با خطر جایگزینی توسط هوش مصنوعی را دارند؛ زیرا انجام بسیاری از وظایف آن‌ها همچنان به مهارت‌های فیزیکی و حضور انسان وابسته است.

با وجود این هشدارها، دولت استرالیا تاکید می‌کند که هنوز نشانه‌ای از آشفتگی گسترده در بازار کار مشاهده نمی‌شود. آماندا ریشورث، وزیر اشتغال این کشور، اعلام کرده است که وضعیت بازار کار همچنان در سطح مطلوبی قرار دارد و تغییرات ناشی از هوش مصنوعی هنوز به جابه‌جایی گسترده نیروی کار منجر نشده است. به گفته او، هدف دولت این است که هوش مصنوعی به ابزاری برای ایجاد فرصت‌های شغلی جدید تبدیل شود، نه عاملی برای حذف فرصت‌های موجود؛ به همین دلیل برنامه‌هایی برای توسعه مهارت‌آموزی و آموزش نیروی کار در دستور کار قرار گرفته است.

با این حال، آمارهای گزارش از آغاز یک روند قابل توجه حکایت دارد. بین اواخر سال ۲۰۲۲ تا اوایل ۲۰۲۶، اشتغال در مشاغلی که کمترین میزان مواجهه با هوش مصنوعی را دارند ۹.۵ درصد رشد کرده، در حالی که این رقم برای مشاغل پرریسک تنها ۵.۶ درصد بوده است. نویسندگان گزارش این موضوع را نشانه‌ای از وجود رابطه‌ای منفی میان میزان مواجهه با هوش مصنوعی و سرعت رشد اشتغال می‌دانند؛ هرچند تاکید می‌کنند این رابطه هنوز ضعیف است. 

انتهای پیام 

# علمی‌ و دانشگاهی

آخرین اخبار علمی‌ و دانشگاهی