لیلا اجلی در گفت‌وگو با ایسنا، ضمن تبریک فرارسیدن چهل و ششمین سالگرد تأسیس جهاددانشگاهی و با اشاره به عملکرد معاونت آموزشی جهاددانشگاهی واحد استان زنجان، اظهار کرد: جهاددانشگاهی از ابتدای فعالیت خود رسالت ارائه آموزش‌های تخصصی، مهارتی و کاربردی را بر عهده داشته و معاونت آموزشی واحد زنجان نیز در سال‌های اخیر توانسته در مسیر تحقق این مأموریت عملکرد مطلوبی داشته باشد.

وی با بیان اینکه رویکرد این معاونت صرفاً برگزاری دوره‌های آموزشی نیست، افزود: تلاش کرده‌ایم آموزش را به ابزاری برای توانمندسازی نیروی انسانی، ارتقای مهارت‌های شغلی و پاسخگویی به نیازهای واقعی جامعه و بازار کار تبدیل کنیم.

اجلی، رصد مستمر نیازهای آموزشی استان و طراحی دوره‌های متناسب با تحولات فناوری را از مهم‌ترین نقاط قوت این معاونت برشمرد و گفت: توسعه آموزش‌های مهارتی، ورود به حوزه‌های نوین از جمله فناوری‌های دیجیتال و هوش مصنوعی، برگزاری دوره‌های تخصصی مورد نیاز صنایع و توجه به مهارت‌های اشتغال‌محور از مهم‌ترین اقداماتی است که در این حوزه دنبال شده است.

معاون آموزشی جهاددانشگاهی واحد استان زنجان با تأکید بر ضرورت تقویت ارتباط میان آموزش و بازار کار، تصریح کرد: ارزیابی نتایج دوره‌های آموزشی باید بر اساس میزان اشتغال، کارآفرینی و ارتقای شغلی فراگیران انجام شود و توسعه همکاری‌های راهبردی با صنایع، دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی نیز می‌تواند اثربخشی فعالیت‌های آموزشی را بیش از پیش افزایش دهد.

وی عملکرد معاونت آموزشی جهاددانشگاهی زنجان را مثبت و رو به رشد ارزیابی کرد و گفت: این مجموعه با تکیه بر تجربه، سرمایه انسانی متخصص و رویکرد نوآورانه، ظرفیت آن را دارد که به یکی از بازیگران اصلی توسعه مهارت و توانمندسازی نیروی انسانی در استان تبدیل شود.

تمرکز بر آموزش‌های مهارت‌محور و فناوری‌های نوین

اجلی در ادامه با اشاره به مهم‌ترین دستاوردهای یک سال گذشته این معاونت، اظهار کرد: طی این مدت با تمرکز بر آموزش‌های مهارت‌محور و نیازمحور، دوره‌های تخصصی متعددی در حوزه فناوری‌های نوین، مهارت‌های دیجیتال، آموزش‌های مورد نیاز صنایع و توانمندسازی اقشار مختلف جامعه برگزار شده است.

وی افزود: به‌روزرسانی سرفصل‌های آموزشی، توسعه همکاری با دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی و ورود به حوزه‌های نوظهور از جمله هوش مصنوعی از مهم‌ترین اقدامات این دوره بوده است.

معاون آموزشی جهاددانشگاهی واحد استان زنجان خاطرنشان کرد: مهم‌ترین نتیجه این اقدامات، افزایش مهارت‌پذیری و ارتقای قابلیت اشتغال فراگیران بوده است، چراکه رویکرد جهاددانشگاهی همواره بر این اصل استوار است که آموزش باید به ایجاد فرصت‌های شغلی، افزایش بهره‌وری نیروی انسانی و پاسخگویی به نیازهای بازار کار منجر شود.

طراحی آموزش‌ها بر اساس نیاز بازار کار

وی با تأکید بر اینکه نیازسنجی مستمر از صنایع، دستگاه‌های اجرایی و کسب‌وکارها مبنای طراحی بسیاری از دوره‌های آموزشی است، گفت: ورود به حوزه‌هایی همچون هوش مصنوعی، مهارت‌های دیجیتال، فناوری‌های نوین و آموزش‌های تخصصی مورد نیاز بخش‌های صنعتی و خدماتی استان، حاصل همین رویکرد نیازمحور است.

اجلی ادامه داد: با توجه به سرعت بالای تحولات فناوری، نظام آموزشی نیز باید همواره در حال به‌روزرسانی باشد و جهاددانشگاهی زنجان تلاش کرده است با بهره‌گیری از ظرفیت استادان متخصص، توسعه همکاری با صنایع و طراحی دوره‌های مهارت‌محور، فاصله میان آموزش و اشتغال را کاهش دهد.

توسعه آموزش‌های دانش‌بنیان در اولویت آینده

معاون آموزشی جهاددانشگاهی واحد استان زنجان درباره برنامه‌های آینده این معاونت نیز گفت: توسعه آموزش‌های مهارت‌محور، دانش‌بنیان و مبتنی بر فناوری‌های نوظهور از اولویت‌های اصلی ما خواهد بود.

وی افزود: گسترش دوره‌های مرتبط با هوش مصنوعی، تحول دیجیتال، برنامه‌نویسی، اتوماسیون صنعتی، مهارت‌های کسب‌وکار، کارآفرینی و آموزش‌های تخصصی مورد نیاز صنایع استان در کنار توسعه آموزش‌های کوتاه‌مدت و کاربردی، از جمله برنامه‌های پیش‌بینی شده برای سال‌های آینده است.

اجلی تصریح کرد: تقویت همکاری با صنایع، دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی، بهره‌گیری از شیوه‌های نوین آموزش حضوری و مجازی و حرکت به سمت آموزش‌های مبتنی بر نیازهای آینده بازار کار، زمینه تربیت نیروی انسانی ماهر و افزایش اشتغال‌پذیری جوانان را فراهم خواهد کرد.

سرعت تغییرات فناوری، مهم‌ترین چالش حوزه آموزش

وی درباره مهم‌ترین چالش‌های حوزه آموزش نیز گفت: سرعت بالای تغییرات فناوری، افزایش رقابت در بازار آموزش، تغییر انتظارات مخاطبان، محدودیت منابع و ضرورت به‌روزرسانی مستمر محتواهای آموزشی از مهم‌ترین چالش‌های این حوزه است.

معاون آموزشی جهاددانشگاهی واحد استان زنجان افزود: کاهش فاصله میان آموزش و نیازهای واقعی بازار کار نیز از دغدغه‌های جدی ماست که تحقق آن نیازمند تعامل مستمر با صنایع، کارفرمایان و بخش‌های مختلف اقتصادی است.

وی در ادامه اظهار کرد: در همین راستا بازنگری و به‌روزرسانی دوره‌های آموزشی، توسعه آموزش‌های مهارتی و فناورانه، گسترش آموزش‌های مجازی و ترکیبی، تقویت همکاری با صنایع و دستگاه‌های اجرایی و بهره‌گیری از ظرفیت استادان و متخصصان حوزه‌های نوین در دستور کار قرار گرفته است.

همکاری گسترده با دستگاه‌های اجرایی و صنایع استان

اجلی با اشاره به تعاملات بین‌بخشی معاونت آموزشی جهاددانشگاهی زنجان گفت: این معاونت طی سال‌های اخیر همکاری‌های مؤثری با اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای، سازمان صنعت، معدن و تجارت، شرکت شهرک‌های صنعتی، استانداری زنجان، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، کمیته امداد امام خمینی(ره)، بهزیستی، برخی بانک‌ها و نهادهای حمایتی داشته است.

وی خاطرنشان کرد: همچنین همکاری با واحدهای صنعتی، شرکت‌های خصوصی و بنگاه‌های اقتصادی استان موجب شده است دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز بازار کار طراحی و اجرا شود و جهاددانشگاهی علاوه بر ارائه آموزش‌های عمومی و تخصصی، در حوزه توانمندسازی شغلی، ارتقای مهارت کارکنان و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز بخش‌های مختلف اقتصادی نیز نقش مؤثری ایفا کند.

انتهای پیام