منوچهر گودرزی در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به پیگیری وضعیت متقاضیان مقرری بیمه بیکاری در استان، اظهار کرد: با توجه به شرایط ایجادشده و تعهد سازمان تأمین اجتماعی برای رسیدگی سریع به پروندههای واجد شرایط، تاکنون مقرری بیمه بیکاری یکهزار و ۸۰۸ نفر از مجموع ۲ هزار و ۱۳۶ متقاضی برقرار شده است.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۹۳ پرونده در سطح استان در دست بررسی قرار دارد که امیدواریم در اسرع وقت تعیین تکلیف شوند. همچنین ۱۷۳ پرونده نیز در ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تأمین اجتماعی نیازمند برگزاری جلسات و انجام فرآیندهای داخلی است که پس از نهایی شدن، اقدامات لازم برای برقراری مقرری انجام خواهد شد.
گودرزی با اشاره به بازگشت بخشی از نیروهای تعدیلشده به بازار کار، بیان کرد: خوشبختانه ۶۴۵ نفر از افرادی که به دلیل شرایط ایجادشده بیکار شده بودند، مجدداً به کار بازگشتهاند که این موضوع جای امیدواری دارد.
مدیرکل تأمین اجتماعی لرستان ادامه داد: تلاش ما این است که سایر افرادی که به دلیل این شرایط شغلی خود را از دست دادهاند نیز با رفع مشکلات واحدهای تولیدی و تأمین مواد اولیه، به کارگاههای قبلی خود بازگردند و مجدداً به چرخه اشتغال استان اضافه شوند.
وی در ادامه با اشاره به پیگیری وضعیت کارگاه سد مخملکوه، گفت: این کارگاه نیز یکی از مواردی بود که از سوی مردم و مسئولان پیگیری میشد و با رایزنیها و پیگیریهای ادارهکل تأمین اجتماعی لرستان، مقرری بیمه بیکاری ۸۲ نفر از کارگران آن برقرار شد.
گودرزی با اشاره به مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری تصریح کرد: مدت استفاده از مقرری بیمه بیکاری بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه و همچنین وضعیت تأهل یا تجرد فرد تعیین میشود و هرچه سابقه بیمهپردازی فرد بیشتر باشد، مدت بیشتری مقرری به وی تعلق میگیرد.
وی اضافه کرد: در شرایط فعلی، مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری میتواند تا سقف ۵۰ ماه نیز برسد و میزان و مدت آن بر اساس جدول و ضوابط قانونی تعیین میشود.
مدیرکل تأمین اجتماعی لرستان همچنین بر اهمیت درج دستمزد واقعی بیمهشدگان در فهرستهای حق بیمه تأکید کرد و گفت: تمامی تعهدات سازمان تأمین اجتماعی بر مبنای دستمزدی محاسبه میشود که حق بیمه بر اساس آن پرداخت شده است؛ بنابراین ثبت دستمزد واقعی بیمهشده در لیستهای بیمه اهمیت بسیار زیادی دارد.
گودرزی ادامه داد: ممکن است برخی کارفرمایان به دلایل مختلف، دستمزد واقعی کارگر یا کارمند را در لیستهای بیمه درج نکنند و فرد بیمهشده نیز تصور کند که پرداخت حق بیمه بر اساس حداقل دستمزد به نفع اوست، اما در آینده این موضوع میتواند موجب کاهش میزان تعهدات تأمین اجتماعی در قبال وی شود.
وی بیان کرد: مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، کمکهزینه و تعهدات مربوط به مرخصی زایمان، مستمری بازنشستگی و حتی مستمری بازماندگان، همگی بر اساس دستمزدی محاسبه میشوند که مبنای کسر حق بیمه قرار گرفته است.
گودرزی از کارفرمایان خواست دستمزد واقعی و روزهای کارکرد واقعی کارکنان را در فهرستهای بیمه درج کنند و افزود: اگر فردی در یک ماه بهطور کامل مشغول به کار بوده است، باید میزان واقعی روزهای کارکرد وی در لیست بیمه درج شود.
وی با اشاره به ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی، تصریح کرد: این ماده قانونی به بازرسان تأمین اجتماعی اجازه میدهد در جریان بازرسی دفاتر قانونی کارگاهها و دستگاههایی مانند دستگاههای اجرایی، بیمارستانها و شهرداریها، اطلاعات مربوط به پرداختیها و دستمزد واقعی کارکنان را بررسی و استخراج کنند.
مدیرکل تأمین اجتماعی لرستان خاطرنشان کرد: اگر مشخص شود میزان پرداختی واقعی کارفرما بیشتر از مبلغ درجشده در لیست بیمه بوده است، مابهالتفاوت آن بهعنوان بدهی کارفرما محاسبه میشود که هدف اصلی از این اقدام، احقاق حقوق کارگران، کارکنان و بیمهشدگان است.
انتهای پیام
