مریم بیدخام با اشاره به تقویت اعتماد به توانمندی زنان در دولت چهاردهم اظهار کرد: حضور چهار بانو در هیأت دولت و افزایش حضور زنان در سطوح مدیریتی استانها، بیانگر توجه بیشتر به ظرفیت مدیریتی زنان است و در استان قزوین نیز ۱۸ بانو در مدیریت ارشد و بیش از ۵۰۰ بانو در مدیریت میانی دستگاههای اجرایی فعالیت دارند.
وی افزود: بانوان توانمند و فعال استان از ظرفیت و توانمندیهای ارزشمندی برخوردارند و باید با ایجاد بسترهای مناسب، زمینه حضور مؤثرتر آنان در فرآیندهای تصمیمسازی، برنامهریزی و حل مسائل جامعه فراهم شود.
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری قزوین، شبکهسازی میان زنان توانمند، حمایت از تشکلها و سمنهای زنان، گفتوگوی مستمر با گروههای مختلف و استفاده از ظرفیت زنان در برنامههای محلهمحور را از راهکارهای تقویت سرمایه اجتماعی عنوان کرد.
وی با اشاره به کاهش سن بروز برخی آسیبهای اجتماعی و تهدیدهای پیش روی دختران نوجوان و جوان، بر ضرورت رصد و تحلیل مستمر وضعیت زنان و خانواده تأکید کرد و گفت: دسترسی به آمار دقیق و بهروز، زمینه سیاستگذاری مؤثر و ارائه راهکارهای هدفمند برای پیشگیری و کاهش آسیبها را فراهم میکند.
بیدخام همچنین توجه به سلامت روحی و روانی خانوادهها، بهویژه دختران و زنان، و تقویت شبکههای حمایتی و خدمات مشاورهای را ضروری دانست.
وی خاطرنشان کرد: تقویت سرمایه اجتماعی زنان، توجه به سلامت روان خانواده و استفاده از ظرفیت زنان در تصمیمسازی، میتواند به افزایش اعتماد و مشارکت اجتماعی و تقویت بنیان خانواده کمک کند.
به گزارش ایسنا، به نقل از روابط عمومی استانداری قزوین، در ۱۹ شهریور، نشست تعاملی شبکه ملی مدیران و مشاوران زن با موضوع «همافزایی و ظرفیتسازی برای حل مسائل کشور» با حضور مدیران و مشاوران امور بانوان استانداریها و جمعی از مسئولان ملی در وزارت کشور برگزار شد.
انتهای پیام
