سعید بیاری یکشنبه ۱۹ مهر در نشست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با اعلام این خبر اظهار کرد: آیین‌نامه جدید به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و به استناد ماده ۱۰۶ قانون کار، در هیئت وزیران تصویب و ابلاغ شده است.
وی هدف از تدوین این آیین‌نامه را حفاظت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور، پیشگیری از حوادث ناشی از کار و ساماندهی ساختار حفاظت فنی در واحدهای تولیدی و صنعتی عنوان کرد و افزود: کارفرمایان موظف‌اند با بررسی فرآیندهای کاری و شناسایی مخاطرات موجود در محیط کار، افراد دارای شرایط لازم را برای مسئولیت ایمنی انتخاب و به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی کنند.
شرایط به‌کارگیری مسئول ایمنی بر اساس تعداد کارگران
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به سطوح تعیین‌شده در آیین‌نامه جدید برای کارگاه‌ها بیان کرد: شرایط احراز مسئولان ایمنی با توجه به تعداد نیروی کار در سه سطح تعریف شده و کارفرمایان باید ضوابط مربوط به هر سطح را رعایت کنند.
بیاری ادامه داد: در کارگاه‌های دارای ۲۵ کارگر و بیشتر، به‌کارگیری دانش‌آموختگان مقطع کارشناسی و بالاتر در رشته‌های ایمنی صنعتی، بهداشت حرفه‌ای، ایمنی، بهداشت و محیط زیست(HSE) و رشته‌های مرتبط با ایمنی کار الزامی است.
وی افزود: برای کارگاه‌های دارای ۱۱ تا ۲۵ کارگر، علاوه بر شرایط تعیین‌شده برای سطح نخست، برخورداری از حداقل مدرک کاردانی فنی همراه با بیش از یک سال سابقه کار مستند نیز پیش‌بینی شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس همچنین با اشاره به ضوابط مربوط به کارگاه‌های کوچک‌تر گفت: در کارگاه‌های دارای یک تا ۱۰ کارگر، حداقل مدرک دیپلم، ترجیحاً در رشته‌های فنی، به همراه سوابق تجربی مرتبط، ملاک تعیین صلاحیت مسئول ایمنی خواهد بود.
کارگاه‌های کوچک با مشاغل پرخطر مشمول استثنا نیستند
بیاری با تأکید بر لزوم رعایت الزامات ایمنی در محیط‌های کاری پرخطر تصریح کرد: کارگاه‌های کمتر از ۱۰ کارگر که بر اساس ارزیابی بازرسان کار در گروه مشاغل پرخطر قرار می‌گیرند، نمی‌توانند صرفاً از شرایط سطح سوم استفاده کنند و ملزم به به‌کارگیری مسئول ایمنی واجد شرایط در سطح یک یا دو هستند.
وی همچنین درباره الزامات آموزشی و نظارتی آیین‌نامه گفت: هزینه برگزاری دوره‌های آموزشی و بازآموزی مسئولان ایمنی بر عهده کارفرماست و فرآیندهایی مانند ثبت معرفی‌نامه، تأیید صلاحیت و ارسال گزارش‌های دوره‌ای عملکرد ایمنی نیز باید از طریق سامانه تخصصی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شود.
کارفرمایان برای اجرای آیین‌نامه جدید یک سال فرصت دارند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس با اشاره به مهلت در نظر گرفته‌شده برای اجرای ضوابط جدید خاطرنشان کرد: کارگاه‌هایی که پیش از تصویب این آیین‌نامه مسئول ایمنی داشته‌اند، حداکثر یک سال فرصت دارند تا وضعیت نیروی انسانی خود را با شرایط و الزامات جدید تطبیق دهند.
بیاری افزود: در صورت قطع همکاری با مسئول ایمنی، کارفرما موظف است در کوتاه‌ترین زمان موضوع را به واحد بازرسی کار اطلاع دهد و بدون ایجاد وقفه در نظارت‌های حفاظتی، فرد جایگزین را معرفی کند.
وی یادآور شد: اجرای این آیین‌نامه با محوریت تخصص‌گرایی در حوزه ایمنی کار، ساماندهی مسئولیت‌های مرتبط با حفاظت فنی و الزام کارفرمایان به رعایت ضوابط متناسب با شرایط کارگاه‌ها دنبال می‌شود؛ ضوابطی که هدف از آن‌ها پیشگیری از حوادث ناشی از کار و حفاظت از سلامت و جان کارگران است.
انتهای پیام
