مهدی کشته‌گر ۱۱ آبان در دیدار با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان با اشاره به تجربه این نهاد در تدوین اسناد بالادستی و مطالعات آمایش سرزمین افزود: جهاد دانشگاهی در حوزه‌های مختلفی از جمله علوم انسانی، فناوری‌های زیستی، گیاهان دارویی و فعالیت‌های صنعتی سابقه پژوهشی دارد و می‌توان متناسب با نیازهای سیستان و بلوچستان از این تجارب استفاده کرد.

وی ارزیابی نیروی انسانی و برگزاری آزمون‌های استخدامی را از دیگر زمینه‌های فعالیت جهاد دانشگاهی عنوان کرد و گفت: ارزیابی شایستگی مدیران دستگاه‌های اجرایی با مجوز سازمان اداری و استخدامی کشور و برگزاری آزمون‌های استخدامی از جمله فعالیت‌هایی است که این نهاد در سطح کشور انجام می‌دهد.

رئیس جهاد دانشگاهی سیستان و بلوچستان با اعلام آمادگی برای گسترش همکاری با دستگاه‌های اجرایی استان بیان کرد: با تقویت ساختار آموزشی و استفاده از توان پژوهشگران و متخصصان، امکان توسعه همکاری با اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه‌های مورد توافق وجود دارد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان نیز بر استفاده از ظرفیت‌های علمی و پژوهشی جهاد دانشگاهی برای توانمندسازی فعالان بخش تعاون، اجرای برنامه‌های اشتغال و انجام طرح‌های پژوهشی متناسب با نیازهای استان تأکید کرد.

اله‌نظر شه‌بخش اظهار کرد: بخشی از اعتبارات سالانه این اداره‌کل به توانمندسازی گروه‌های هدف اختصاص می‌یابد و جهاد دانشگاهی با برخورداری از توان آموزشی و تخصصی می‌تواند در طراحی و اجرای برنامه‌های مرتبط همکاری کند.

وی با اشاره به ضرورت بازنگری در محورهای همکاری دو مجموعه افزود: مفاد تفاهم‌نامه باید بر اساس نیازهای واقعی و اولویت‌های طرفین تنظیم شود و موضوعاتی در آن قرار گیرد که امکان اجرا و پیگیری داشته باشند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان، توانمندسازی فعالان بخش تعاون، توسعه اشتغال، آموزش‌های مهارتی و انجام مطالعات متناسب با نیازهای استان را از محورهای قابل پیگیری در همکاری با جهاد دانشگاهی برشمرد.

شه‌بخش با اشاره به تجربه همکاری‌های پیشین دو مجموعه گفت: بخشی از تعهدات سال گذشته محقق نشد؛ بنابراین لازم است پیش از تعریف برنامه‌های جدید، دلایل اجرا نشدن آن‌ها بررسی و از پیش‌بینی تعهدات غیرقابل اجرا خودداری شود.

انتهای پیام