به گزارش ایسنا، دکتر سعید مازندرانی در کارگاه آموزشی مشترک بیمه بیکاری کارشناسان ادارات کل تامین اجتماعی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اظهار کرد: بیمه بیکاری یک فرایند حمایتی از افرادی است که به اجبار بیکار می‌شوند ولی برخی افراد با سوء استفاده از خلاءهای قانونی به دنبال بهره مندی از این مزایا هستند.

وی با تاکید بر تقویت فرهنگ کار در کشور تصریح کرد: در حالیکه در برخی کشورها دریافت بیمه بیکاری به عنوان یک نقطه منفی برای افراد تلقی می شود اما در کشور ما دریافت بیمه بیکاری در ذهن افراد یک فرصت مناسب است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان به افزایش 17 درصدی قطع مقرری بیمه بیکاری اشاره کرد و افزود: برخی افراد با سندسازی و زد و بند به دنبال دریافت مقرری هستند که این افراد باید شناسایی شوند. استان گلستان از جمله استان هایی است که درصد مقرری بگیران به بیمه شدگان آن بالاست. وجود سیستم حضور و غیاب یکی از راه هایی است که در کاهش مقرری بگیران تاثیر زیادی داشته است.

مازندرانی، اشتغال پنهان را یکی دیگر از مشکلات در حوزه بیمه بیکاری عنوان کرد و گفت: اکثر مقرری بگیران در زمان دریافت مقرری در جای دیگر نیز مشغول به کار هستند که بخشی از موضوع نیز به نبود فرهنگ درست کار بر می گردد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان با تاکید بر اینکه هدف ما اشتغال مجدد مقرری بگیران است، خاطرنشان کرد: اولویت دادن کاریابی ها به مقرری بگیران و همچنین پرداخت تسهیلات بانکی از طریق صندوق کارآفرینی به آنان از جمله اقدامات ما در جهت اشتغال مجدد مقرری بگیران بیمه بیکاری است.

وی به کاربردی و اشتغالزا شدن آموزش های فنی و حرفه‌ای اشاره کرد و افزود: مشاوره در خصوص فرهنگ کار نیز باید در دستور کار قرار گیرد.

مازندرانی با ابراز خرسندی از تعامل سازنده و موثر دستگاه های شورای هماهنگی، به ارتباط عملکردی این دستگاه‌ها، اشاره و خاطرنشان کرد: این اداره کل در سال 95 بیش از 7000 دادخواست در حوزه روابط کار داشته که در 43 درصد آنان کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه معوق شد که این باعث تقویت تامین اجتماعی می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان ابراز امیدواری کرد، با برگزاری نشست های مشترک و بررسی مشکلات، بتوان بیمه بیکاری را به افرادی که به حق نیازمند دریافت آن هستند پرداخت کرد.
انتهای پیام