به گزارش ایسنا، احمد مشیریان امروز در نشست خبری امنیت شغلی و امنیت سرمایه‌گذاری و تولید، اظهار کرد: از مجموع شکایت‌هایی که صورت می‌گیرد، پنج درصد مربوط به قراردادهای سفید امضاء است.

وی با اشاره به تبصره دو ماده ۷ قانون کار، بیان کرد: وزارت کار در تلاش است تا نسبت به تهیه و تنظیم آیین‌نامه مذکور اقدام کند.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از رونمایی سامانه جامع قراردادهای کار که دوشنبه هفته آینده در کنفرانس امنیت شغلی و سرمایه‌ گذاری برگزار می‌شود، خبر داد و گفت: این کنفرانس با حضور و دعوت از نمایندگان جامعه کارگری، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در سطح عالی، اساتید دانشگاه و مدیران کل استان‌ها و تامین اجتماعی برگزار می‌شود و در پنل انتهایی این کنفرانس درصدد هستیم تا به یک جمع بندی مناسب برسیم و چنانچه این جمع‌بندی حاصل نشد، سه جانبه‌گرایی را تا کنفرانس بعدی ادامه خواهیم داد.

مشیریان هدف از برگزاری این کنفرانس را تامین امنیت شغلی و امنیت سرمایه‌ گذاری برای کارگر عنوان کرد و افزود: وزیر کار نسبت به موضوع امنیت شغلی حساس است و برگزاری این کنفرانس و نشست‌های مربوطه برای ساماندهی موضوع قراردادهای موقت به دستور ایشان بوده است.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که به دنبال نقطه تعادل بین امنیت شغلی کارگران و امنیت سرمایه‌ گذاری هستیم، گفت: در کنفرانسی که دوشنبه آینده با شرکای اجتماعی برگزار خواهیم کرد، مصمم‌ هستیم به یک نقطه مشترک برسیم تا این نقطه اشتراک به ایجاد تولید و اشتغال بیشتر منجر شود.

مشیریان ادامه داد: کارگران معتقدند که در حال حاضر امنیت شغلی به حد صفر نزدیک شده است و همین مساله انگیزه کار و تولید را به شدت کاهش داده است، لذا باید نگرانی را در کارگران به نوعی حل کنیم تا به نقطه تعادل برسیم.

وی اظهار کرد: در اغلب کشورهای دنیا قراردادهای موقت وجود دارد، ولی زمینه‌های آن در کشورها متفاوت است. مثلا بعضی کشورها سقف قرارداد موقت را دو سال و بعضی دیگر بین دو تا ۱۰ سال تعیین کرده‌اند، اما بعضی دیگر از کشورها مثل ایران محدودیتی برای این سقف ندارد.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: تبعا شرایط کشور ما با شرایط کشورهای دیگر تفاوت دارد و باید به یک الگوی داخلی برسیم که مشخص شود در بحث امنیت شغلی باید در کدام نقطه قرار بگیریم. به گفته کارگران ۹۵ درصد قراردادهای کار موقت است و قراردادهای موقت کوتاه مدت یک ماهه و سه ماه نیز رو به افزایش است.

به گفته مشیریان، پنج درصد شکایت‌های به ثبت رسیده در مراجع حل اختلاف کارگران مربوط به قراردادهای سفید امضاء است و این قراردادها به اجبار به کارگران تحمیل می‌شود ولی ما دستورالعمل‌هایی به مراجع حل اختلاف داده‌ایم که اگر انعقاد چنین قراردادهایی ثابت شود رسیدگی و رای صادر کنند.

وی از کارگران خواست تا در صورتی که کارفرمایی با آنها قرارداد سفید امضاء بست، با مدارک مستند خود به مراجع حل اختلاف و درخواست رسیدگی کنند.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به رونمایی سامانه جامع قراردادهای کار، تصریح کرد: این سامانه ۳۲ نرم‌افزار را پوشش می‌دهد که یکی از این نرم‌افزارها مربوط به قراردادهای کار است و کارگران باید مراحل ثبت قراردادهای کار خود را در این سامانه دنبال کنند. این سامانه تعداد قراردادهای کار از جهت موقت یا دائمی بودن آن و مدت زمان قرارداد را به طور مشخص اعلام می‌کند.

مشیریان افزود: ویژگی دیگر این سامانه این است که کلیه موارد مربوط به قراردادهای کار، بازرسی کار، بیمه و حوادث ناشی از کار را نشان می‌دهد و علاوه بر سوابق فرد این امکان را به وجود بیاورد که کارگر به سامانه مراجعه کرده و اطلاعات و جزییات مربوط به قرارداد خود را مشاهده کند.

انتهای پیام