در گفت و گو با ایسنا عنوان شد

اقتصادی > اقتصاد کلانتفاوت حقوق کارمندان نباید از ۲۰ درصد بیشتر باشد/ ارتباطات، عامل تبعیض مزدی در دستگاه‌ها

یک کارشناس حوزه کار با انتقاد از تداوم تبعیض در نظام پرداخت دستگاه‌های اجرایی، معتقد است تفاوت دریافتی کارکنان طی سال‌های گذشته بیش از آنکه ناشی از ماهیت مشاغل باشد، تحت تأثیر ارتباطات، امتیازات و مزایای خاص برخی دستگاه‌ها قرار گرفته است؛ به گفته او، اختلاف حقوق کارکنان هم‌سطح نباید بیش از ۲۰ درصد باشد و اجرای واقعی نظام پرداخت هماهنگ می‌تواند این شکاف را کاهش دهد.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه تشریح کرد

سیاسی > مجلسفرمول حقوق ۱۴۰۵؛ رشد ۲۰ درصدی به‌علاوه پرداخت ثابت ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان

عضو کمیسیون برنامه و بودجه درباره نحوه محاسبه افزایش حقوق در سال آینده گفت که حقوق‌ها در سال آینده ۲۰ درصد افزایش یافته و به علاوه آن، مبلغ ثابتی بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان به همه پرداخت می‌شود.

سیاسی > مجلسعضو کمیسیون برنامه و بودجه: افزایش حقوق کارکنان دولت باید متناسب با تورم باشد

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده باید متناسب با نرخ تورم باشد، گفت: مجلس باید میزان افزایش حقوق کارکنان دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵ را تغییر دهد.