تغییر شیوه پرداخت حقوق کارکنان دولت و حرکت از پرداختهای یکسان به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از محورهای اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم است؛ طرحی که قرار است طی یکی - دو ماه آینده وارد مرحله جدیتری شود. البته طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، حقوق کارمندان کم نمیشود؛ چراکه فعلا پرداخت مبتنی بر عملکرد از محل رفاهیات و پاداشها دنبال خواهد شد.
تصویر حقوق کارکنان دولت در سال جاری در دو عدد کف (۱۸.۷ میلیون تومان) و سقف (۱۳۰ میلیون تومان) خلاصه میشود که میزان افزایش هر دو عدد ۴۳ تا ۴۴ درصد است که از ضریب عمومی افزایش ۲۰ درصد تعیین شده برای حقوق کارکنان بیشتر است اما طبق تاکید کارشناسان، معیار اصلی حقوق باید حفظ قدرت خرید در برابر تورم باشد درصورتیکه میانگین حقوق پایینتر از تورم ارزیابی شده است.
یک کارشناس اقتصادی با بیان اینکه حقوق و دستمزد در یک مجموعه در اولویت است، گفت: در شرایطی که مجموعه با محدودیت منابع و بودجه مواجه است، باید به سمت ایجاد درآمد برود و به جای کاهش هزینههای پرسنلی و حقوق کارکنان، از هزینههای غیرضرور بپرهیزد.
