عدالت شغلی
-
اقتصادی > اقتصاد کلاندلیل تفاوت حقوق کارکنان دستگاههای مختلف چیست؟
قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف ایجاد نظام هماهنگ پرداخت در دستگاههای دولتی تدوین شد، اما اجرای متفاوت آن شکلگیری فاصله در دریافتی کارکنان را به دنبال داشت در همین راستا یک پژوهشگر اقتصادی معتقد است: منابع اختصاصی و نبود نظام یکپارچه پرداخت از جمله عوامل تاثیرگذار در ایجاد این شکاف است.
-
در آستانه ۱۶ آذر؛ روز دانشجو
اجتماعی > خانوادهپرسش وزیر رفاه از دانشجویان درباره «عدالت شغلی»؛ چه باید کرد؟
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در آستانه ۱۶ آذر، با طرح پرسش «چه باید کرد تا عدالت شغلی، نه یک شعار، که روایت مسلط و موفق زندگی جمعی ما ایرانیان شود؟» از همه دانسجویان خواست که در پاسخ به این پرسش نظرات و طرحهای خود را ارسال کنند.
-
اقتصادی > اقتصاد کلاننگاه عدالتمحور در بودجهریزی مانع فقر و نابرابری است
در پنل تخصصی «بودجهریزی عدالتمحور، ضرورت پیوست نگاری عدالت بر بودجه» از عدالت مالیاتی، شفافیت در بودجهریزی و کاهش اتکا به درآمدهای نفتی به عنوان راهکارهای کاهش فقر و تحقق عدالت اجتماعی در جامعه نام برده شد.
-
یک استاد دانشگاه:
اقتصادی > اقتصاد کلانقوانین یخی در ایران زود آب میشود!
یک کارشناس و استاد دانشگاه با انتقاد از عدم اجرای قانون دسترسی به اطلاعات، از پدیده «قوانین یخی» در ایران سخن گفت و تاکید کرد: در ایران قانون بودجهای پیدا نمیشود که در طول یک سال بارها و بارها اصلاح نخورد.
-
اقتصادی > عمران و اشتغالاز راهیابی «ژن خوب» تا «آقازادهها» در روابط کاری و انتصابات!
یک پژوهشگر حقوق کار با بیان اینکه طی سالهای اخیر پدیده ژن خوب و آقازاده در ادبیات رایج شده و این نوع روابط کار در روابط استخدامی و کاری و انتصابات دیده می شود، تاکید کرد: برای ایجاد توازن در روابط کار دولتها باید از طریق قانونگذاری ورود کنند.