آینده نسل Z در بازار کار ایران

طبق اعلام مسئولان وزارت کار ۳۰ درصد بازار کار رسمی در اختیار متولدین دهه ۷۰ است؛ نسلی که جایگاه خود را در بازار کار تاحدودی به دست آورده و مشغول کار است. در این بین کارشناسان بر این باورند که در برنامه‌ریزی‌ها و تصمیم‌گیری‌ها باید روی نسل Z که در آستانه ورود به بازار کار هستند،‌ بیشتر متمرکز شد.

خروج جویندگان کار از بازار؛ پرداخت دستمزدهای پایین تاثیرگذار است؟

طبق اعلام وزارت کار حدود ۶۰ درصد بازار کار کشور غیررسمی است و تنها ۴۰ درصد جمعیت فعال از بیمه‌پردازی برخوردارند.در شرایطی که پرداخت دستمزدهای پایین، انگیزه کافی برای جویندگان کار را فراهم نکند، افراد از ورود به بازار کار منصرف شده و به سمت مشاغل غیررسمی، پاره وقت و فاقد حمایت اجتماعی می‌روند.

مجلس برای بیمه رانندگان تاکسی‌های اینترنتی دست به‌کار شد

وزارت کار از تدوین لایحه‌ای به منظور پیگیری بیمه رانندگان کامیون و تاکسی‌های اینترنتی خبر داد؛ لایحه‌ای که به مجلس ارائه شده و درصورت تصویب آن بخش اعظمی از فعالان فضای مجازی و رانندگان تاکسی‌های اینترنتی از نعمت بیمه تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شوند و امنیت شغلی آنها حفظ می‌شود.

چالش‌های بازار کار از دستمزد ناکافی تا اشتغال غیررسمی

از نگاه کارشناسان عوامل مختلفی در عرضه و تقاضای بازار کار ایران تاثیرگذار  است که دستمزدهای ناکافی، نبود امنیت شغلی، افزایش اشتغال غیررسمی،عدم انگیزه کار و اشغال فرصت‌های شغلی توسط نیروی کار خارجی از جمله آنها به شمار می رود.

معاون وزیر کار:

سرکوب دستمزد در صنایع موجب افزایش مشاغل غیررسمی شد

به اعتقاد کارشناسان افزایش عرضه نیروی کار، پایین بودن حقوق و دستمزدها، فرار مالیاتی و قوانین دست و پاگیر از جمله علل شکل‌گیری مشاغل غیر رسمی در کشور طی سالهای اخیر بوده است.