پیمان دسته جمعی
-
راهی برای تعیین دستمزد عادلانه کارگران
پیمانهای دسته جمعی کار نوعی قرارداد حمایتی برای کارگران است که به منظور تعیین شرایط کار بین کارگران و کارفرما تنظیم میشود. وزارت کار معتقد است اگر دستمزد کارگران بر اساس پیمانهای جمعی تعیین شود، امکان مذاکره واقعی میان کارفرمایان و کارگران به وجود میآید و عدالت مزدی برقرار می شود.
-
وزیر کار عنوان کرد
ضرورت شکلگیری پیمانهای دسته جمعی/تعیین دستمزد کارگران پیچیده است
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی بر لزوم شکلگیری پیمانهای جمعی تاکید کرد و با بیان اینکه تعیین حداقل دستمزد کار ساده ای نیست،گفت: در قالب ایجاد پیمانهای جمعی عدالت مزدی محقق میشود و افزایش بهرهوری و دستمزد منصفانه برای کارگران به وجود می آید.
-
قرار دسته جمعی کارگران در کارخانه
در حال حاضر انعقاد پیمانهای دستهجمعی در بسیاری از کشورها به عنوان راهکاری برای تعیین دستمزد مطلوب و متناسب با شرایط کار کارگران مرسوم است.در ایران اگرچه این شیوه هنوز به شکل همهگیر در میان کارگاهها رایج نیست اما وزارت کار اعلام کرده از انعقاد پیمان دستهجمعی در کارگاهها توسط کارفرمایان حمایت میکند.
-
در گفتوگو با ایسنا پیشنهاد شد
اختصاص بسته تشویقی برای کارخانهها و نیروگاههای برق در جنگ ۱۲ روزه
یک کارشناس حوزه کار با تشکر از کارفرمایانی که در شرایط جنگ ۱۲ روزه کارخانه ها را با حقوق تعطیل کردند تا به کارگر فشار نیاید، پیشنهاد کرد که دولت برای کارخانه ها و نیروگاههای برق که طی این مدت در خط مقدم بودند و برای برقراری امنیت و آسایش مردم ایستادگی کردند، بسته تشویقی درنظر بگیرد.
-
واکنشها به تعیین مزد صنفی کارگران
کارفرمایان میتوانند حقوق بیشتری به کارگران بدهند
طی روزهای اخیر موضوع تعیین مزد صنفی کارگران واکنشهای متعددی را به دنبال داشته و آن را خلاف قانون کار عنوان کردهاند، با این حال کارشناسان توصیه میکنند دستمزد کارگران به تبعیت از کشورهای دیگر به شکل دسته جمعی تنظیم شود و کارفرمایان بر اساس مصالح به کارگران خود بیشتر پرداخت کنند.
-
معاون وزیر کار:
دولت سیزدهم عنایت ویژه ای به امنیت شغلی کارگران داشت
معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی تنظیم قراردادها و پیمانهای دسته جمعی را بهترین مدل در قرارداد عنوان کرد و با اشاره به آماده شدن لایحه ارتقای امنیت شغلی گفت: دولت سیزدهم در خصوص امنیت شغلی کارگران عنایت ویژهای داشت.