• یکشنبه / ۲۱ شهریور ۱۴۰۰ / ۱۸:۰۲
  • دسته‌بندی: مجلس
  • کد خبر: 1400062115716
  • خبرنگار : 71594

ادامه رسیدگی به کلیات طرح ساماندهی کارکنان دائمی و موقت دستگاه های اجرایی در کمیسیون اجتماعی

ادامه رسیدگی به کلیات طرح ساماندهی کارکنان دائمی و موقت دستگاه های اجرایی در کمیسیون اجتماعی

یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از ادامه رسیدگی به کلیات طرح ساماندهی کارکنان دائمی و موقت دستگاه های اجرایی خبر داد و گفت: اصلاحیه ای که توسط کمیته صورت گرفته بود باز هم با اشکالاتی از سوی همکاران مواجه شد و در نهایت دستور کار به جلسه بعدی موکول شد،.

کیومرث سرمدی واله در گفت و گو با ایسنا، در تشریح دستور جلسه امروز کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: کلیات بحث طرح ساماندهی کارکنان دائمی و موقت دستگاه های اجرایی که موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه است، قبلا در صحن کمیسیون رای آورده  و به کمیته مربوطه ارجاع شده بود و کمیته مربوطه اصلاحاتی را در قالب چند ماده و تبصره انجام داده و به کمیسیون ارایه داد.  

وی افزود: در این جلسه مباحث کلی درباره آنچه که در این اصلاحیه دیده شده مطرح شد. اصل موضوع را همه قبول داریم مانند انواع قراردادها، استخدام ها و اینکه بی نظمی و شرایطی ایجاد شده که هر مدیری و دستگاهی با سوء استفاده از منافذ قانونی قراردادهای من درآر ارایه کند و منجر به این شده که کارمند، کارگری که شرکتی یا حجمی است، به طور اسمی حقوقی که به او تعلق می گیرد ۶ یا ۷ میلیون تومان باشد، اما آنچه که توسط شرکت مربوطه دریافت می کند، دو تا سه میلیون تومان باشد.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: این کلیات کار مورد بحث قرار گرفت، اما اصلاحیه ای که توسط کمیته صورت گرفته بود باز هم با اشکالاتی از سوی همکاران مواجه شد و در نهایت دستور کار به جلسه بعدی موکول شد، اما به این نحو که هر کدام از نمایندگان پیشنهادات خود را در قالب اصلاح این طرح به صورت مکتوب ارایه دهند و در آن جلسه بحث بررسی ماده به ماده و تبصره به تبصره این طرح ادامه پیدا کند.

سرمدی یادآور شد: از مشکلات مطرح دیگر بحث مغایرت این موضوع با اصل ۷۵ قانون اساسی بود، به این معنا که بار مالی برای دولت ایجاد می کند. تذکری در رابطه با یکی دیگر از اصول قانون اساسی بود که اصلاح موارد مربوط به استخدام وظیفه رئیس جمهور است و باید در قالب لایحه بیاید. مجموعا به این نتیجه رسیدیم که اگر قرار باشد دنباله این قصه به زمین دولت ارجاع داده شده و لایحه تهیه شود، دوباره چندین ماه طول می کشد و عملا کاری انجام نمی شود.

وی در پایان گفت: علی ایحال این موضوع در دستور کار بعدی کمیسیون اجتماعی قرار دارد و ان شاءالله با پیشنهادات نمایندگان اصلاحات لازم صورت گیرد و نهایی شود.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۱۵:۲۱

حداقل کارمندانی که بصورت قراردادی کارگری هستن تکلیفشون رو روشن کنیدهمون حرف خودتون سه سال به بالا پیمانی یا رسمی کنید یه عده ای از فامیلای مسئولین بیکار بودن گفتن چکار کنیم اومدن یه قرارداد به اسم طرح درست کردن اونم از بودجه عمرانی هر سازمان این دقیقا یعنی چی خوب اینارو از همون طرح عمرانی بدید قاطی کارمندان قراردادی دولت نکنید چون به اینا همون روز اول گفته شده که قراردادتون طرح هستش

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۱۵:۳۱

لطغا به فکر کارمندهای قرارداد مشخص بیمه سلامت باشید پس از ۲۰سال هنوز تبدیل وضعیت نشده انذد ولی هر سال نیروی رسمی صفر کیلومتر با حقوق دوبرابر و تبا کارایی کم جذب میکنند تو را خدا فکری کنید تبدیل وضعیت بشوند

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۱۵:۵۹

لطفا فکری به حال کارکنان مدت موقت نفت کنید- بین قوانین کار و وزارت نفت ۸ ساله که پاسکاری میشیم- مرادی

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۱۶:۰۰

کاش طرح بازنشستگی پیش از موعد اجرایی شود تا حدی مشکل کارکنان موقت به دائم حل میشه

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۱۶:۰۲

لطفاً ما آموزش دهندگان سوادآموزی بعداز 8سال خدمت را هم تعیین تکلیف کنید

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۱۶:۲۵

لطفاکاری کنیدبرای نیروهای شرکتی

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۱۷:۳۴

سه ساله این عزیزان نتونستن یه طرح رو به سر انجام برسونن؟؟؟؟؟ خسته نباشین دلاور مردان داریم بازنشسته میشیم لطفا واسه فرزندانمون یه فکری کنید

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۱۷:۴۱

لطفا کاری کنید برای کارگری که پیمانکارحقش رو میخوره سه ماه یکبار حقوق میده اونم نصف

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۲۰:۰۸

شما رو بخدا بفکر نیروهای شرکتی که تو بانک‌ها کار میکنن هم باشید ... الان 15 ساله با مدرک لیسانس حسابداری شرکتی هستم... دو روز بعدم دلشون نخواد ما رو میندازن بیرون و میگن ما بانک خصوصی هستیم ..... کجاست اون عدالت و امنیت شغلی ... عدالت . عدالت . عدالت ...

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۲ ۲۰:۵۱

چرا نیروهای قراردادی که حقوقشون همسانسازی شده رو تبدیل وضع نمیکنید این که دیگه بار مالی نداره

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۵ ۰۹:۰۴

سلام اولا نیروهای قراردادی راتبدیل وضیعت کنید بارمالی ندارد نیروهای شرکتی بیارید بافروشگاه ان دستگاه قراردادببندید چون اینهاتبدیل وضیت شوندبارمالی داردبرای دولت خداپدراقای احمدی نزاد بیامورزه که تایک حد مشکل نیروها راحل کرد

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۸ ۱۹:۲۷

خواهشابرای نیروهای شرکتی کاری کنید.چراکه شرکت هابابت هرنیروپول زیادی میگیردواین خودش به تفع دولت نیست.

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۸ ۲۱:۲۰

سلام لطفا به داد نیروهای شرکتی برسید خیلی درحقشون کوتاهی شده عمرشون برباد فنا رفته به هیچ جایی هم نرسیدن فقط نمردن

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۸ ۲۱:۴۰

تو رو خدا تکلیفمان را سریع تر مشخص کنید

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۲۹ ۱۳:۰۷

خدا قوت

avatar
۱۴۰۰-۰۶-۳۰ ۱۱:۴۸

چرا نیروهای قراردادی که حقوقشون همسانسازی شده رو تبدیل وضع نمیکنید این که دیگه بار مالی نداره،چرا به داد نیروهای وزارت بهدشت و کادر درمان نمیرسید ما تبدیل وضعیت کنید