عباس رنجبر در مراسم معارفه و تکریم مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه با اعلام این خبر گفت: با توجه به شرایطی که در سازمانها بوجود میآید و در جهت شتاب بیشتر در جهت رسیدن به اهداف سازمانی و خدمترسانی مناسب به شهروندان عزیز، تغییرات مدیریتی امری معمول است؛ تغییر ناشی از مشکل و سایر مسائل نیست بلکه هر مجموعه متأثر از شرایط فعالیت خود و نیز شرایط محیطی و زمانی نیز به ایجاد تغییراتی دارد.
وی افزود: انتصابات بر اساس ارتباطات شخصی نیست بلکه بر اساس شایستگیهای مدیریتی و تعهد و کارایی است و در انتصابات تاکید بر ایفای نقش موفقیتآمیز و تاثیرگذار است.
شهردار تبریز بیان کرد: از قدیم، شرکت واحد نماد شهرداری بوده است و بهعنوان نهادی خدمترسان همواره مورد اعتماد و اطمینان مردم است.
وی با اشاره به ضرورت نوسازی ناوگان اتوبوسرانی و مشکلات سالیان گذشته در خصوص توسعه ناوگان حملونقل عمومی گفت: برخی از مشکلات بالادستی و مدیریتی بوده که منجر شده امروز از نظر تعداد و نوسازی ناوگان مشکل داشته باشیم و از سویی بدهی شرکت واحد نیز افزایش یافته است که باید با تلاش مجموعه شهرداری و معاونت حملونقل و اتوبوسرانی بتوانیم عقبافتادگیها را جبران و سطح خدماتدهی را ارتقا داده تا رضایت خدا و مردم را کسب کنیم.
رنجبر در خصوص کمک به ناوگان اتوبوسرانی در سالجاری نیز گفت: به مناطق شهرداری ابلاغ شده که بودجه مصوب در خصوص کمک غیر نقدی به اتوبوسرانی را محقق کنند و این بودجه باید با دقت و اصولی مصرف شود.
وی اشاره به سوابق مدیرعامل جدید اتوبوسرانی افزود: با توجه به سوابق قبلی آقای اسماعیلی در اتوبوسرانی، تاکسیرانی و مترو ایشان فردی صاحبنظر و متخصص بوده و دارای تعهد و تجربه لازم در این خصوص هستند.
استراتژیهای کلان شهرداری تبریز باید با برنامهریزیهای جامع اجرا شود
شهردار تبریز حملونقل عمومی، حاشیهنشینی، شهر هوشمند و تعیین تکلیف پارک بزرگ تبریز را جزو استراتژیهای کلان شهرداری تبریز خواند و گفت: با تمرکز بر برنامهریزیهای جامع، این موضوعات در سریعترین زمان ممکن باید اجرائی و عملیاتی شود.
با حضور عباس رنجبر شهردار تبریز، مراسم تودیع شهردار و معارفه سرپرست شهرداری منطقه ۹ برگزار شد. در این مراسم که با حضور معاونان و مدیران شهرداری منطقه ۹ و در محل سالن کنفرانس مرکز همایشهای بینالمللی تبریز برگزار شد، رنجبر با تقدیر از زحمات و تلاشهای ماندگار نسیانی در طول مدت مدیریتی، اجرای برنامههای اساسی، بنیادین و زیرساختی را در راستای اهداف شهرداری منطقه ۹ و در موضوعات گوناگون قابل قبول ارزیابی کرد.
عباس رنجبر حفظ حقوق مجموعه شهرداری، مدیریت و کارشناسی را از جمله خصائص نسیانی عنوان کرد و افزود: تغییرات مدیریتی در شهرداری منطقه ۹ با توجه به فرا رسیدن پایان دوران خدمتی ۳۰ ساله آقای نسیانی و در راستای تسریع در عملیاتی کردن برنامهها است.
به نقل از امور ارتباطات شهرداری منطقه ۹ تبریز، وی گفت: چهار استراتژی کلان دوران مدیریتی اینجانب، توجه به حمل و نقل عمومی، حاشیهنشینی، شهر هوشمند و تعیین تکلیف پارک بزرگ تبریز است که با تمرکز بر برنامهریزیهای جامع برای پیشبرد تعهدها و طرحهای ارائه شده، این موضوعات در سریعترین زمان ممکن باید اجرائی و عملیاتی شود.
رنجبر خاطرنشان کرد: آقای حسینزاده که امروز بهعنوان سرپرست شهرداری این منطقه معرفی میشوند از مدیران کاربلد و همسطح با آقای نسیانی بوده و به یقین در موضوعات بلندمدتی که قبلا ریلگذاری شده، حرکت خواهند کرد.
شهردار تبریز افزود: موضوع حریم در شهرداری منطقه ۹ بهعنوان بزرگترین و مهمترین موضوع سطح حوزه، با پیگیریهای لازم بصورت موقت مرتفع شده و برای حل دائمی این موضوع نیازمند کار کارشناسی و تعامل با سایر نهادهای مرتبط با ارائه راهکارهای لازم خواهیم بود.
به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی شهرداری تبریز، رنجبر در پایان با آرزوی موفقیت برای سرپرست جدید و شهردار پیشین منطقه ۹، همفکری و همدلی را برای موفقیت مجموعه ضروری دانست و اظهار کرد: باید رفع وضعیت نامطلوب در سیستم شهرداری بهصورت جدی مورد توجه قرار گیرد که این امر یقیناً به افزایش سطح رضایتمندی همشهریان از مجموعه شهرداری منتج خواهد شد.
انتهای پیام
