به گزارش ایسنا، زیرمجموعه دفاعی شرکت بوئینگ اعلام کرد: برای توقف کار آماده است و طرح اضطراری را اجرا خواهد کرد که از کارکنان غیراتحادیه استفاده می‌کند. طبق اعلام این شرکت، قرارداد چهار ساله پذیرفته نشده، میانگین دستمزد را تقریبا ۴۰ درصد افزایش می‌داد و شامل ۲۰ درصد افزایش کلی دستمزد و ۵۰۰۰ دلار پاداش و همچنین شامل افزایش دوره‌ای حقوق، زمان تعطیلات بیشتر و مرخصی استعلاجی بود.

دن گیلیان، معاون بوئینگ و مدیرکل تاسیسات سنت لوئیس این شرکت، در بیانیه‌ای گفت: از اینکه کارمندان ما در سنت لوئیس، پیشنهادی که شامل ۴۰ درصد رشد میانگین دستمزد بود را نپذیرفتند، ناامید هستیم. این پیشنهاد تا حد زیادی مشابه اولین پیشنهادی بود که یک هفته قبل با اکثریت قاطع رد شد.

تام بولینگ، رئیس منطقه ۸۳۷ انجمن بین‌المللی ماشین‌کاران و کارکنان هوافضای بوئینگ در بیانیه‌ای گفت: اعضای منطقه ۸۳۷، شایسته قراردادی هستند که نشان دهنده مهارت، فداکاری و نقش حیاتی آنها در دفاع از کشورمان باشد.

کلی اورتبرگ، مدیرعامل بوئینگ، هنگام صحبت با تحلیلگران در مورد درآمد سه ماهه دوم، تاثیر این اعتصاب را کم‌اهمیت جلوه داد و خاطرنشان کرد که این شرکت سال گذشته نیز اعتصاب هفت هفته‌ای اعضای منطقه ۷۵۱ را که در شمال غربی، جت‌های تجاری می‌سازند و تعداد آنخت ۳۳ هزار نفر بود را پشت سر گذاشته است. وی گفت: زیاد نگران پیامدهای اعتصاب نیستم، چون از پس آن برخواهیم آمد.

بخش دفاعی بوئینگ پس از برنده شدن در قرارداد سال جاری، در حال گسترش تاسیسات تولیدی در منطقه سنت لوئیس برای ساخت جت جنگنده جدید F-۴۷A نیروی هوایی آمریکا است.

خبرگزاری رویترز گزارش کرد، اعتصاب منطقه ۷۵۱ با تصویب یک قرارداد چهار ساله که شامل افزایش ۳۸ درصدی دستمزد بود، پایان یافت.

انتهای پیام