دکتر احمد نجاتیان در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه جلسات بررسی موضوع «فوق‌العاده خاص پرستاران» به زودی در وزارت بهداشت برگزار می‌شود، اظهار کرد: براساس قوانین، معیارهایی برای سقف امتیازهای گروه‌های شغلی مختلف در ارتباط با موضوع فوق‌العاده خاص در نظر گرفته‌اند. سقف امتیاز فوق‌العاده خاص مشاغل ۲۵هزار امتیاز است که بر مبنای معیارهایی مانند «مشمول بودن شغل جزو مشاغل حاکمیتی» و «بر مبنای نیازهای کشور» تعیین می‌شود.
وی با بیان اینکه تصویب آیین‌نامه فوق‌العاده خاص پرستاران در اختیار دولت است، گفت: آیین‌نامه فوق‌العاده خاص پرستاران در اختیار دولت قرار دارد و تمام اظهارنظرهایی که درباره این موضوع مطرح می‌شود، منوط به تصویب این آیین‌نامه است. اگر اجرای آیین‌نامه فوق‌العاده خاص پرستاران در دولت تصویب نشود، تمام اظهارنظرهای مرتبط با این موضوع بی‌فایده است و سرانجامی ندارد. بنابراین آیین‌نامه فوق‌العاده خاص پرستاران در وهله نخست می‌بایست در دولت تصویب و بودجه برای آن تخصیص داده شود.
رئیس سازمان نظام پرستاری ادامه داد: پس از تصویب آیین‌نامه و تخصیص بودجه برای آن، میزان امتیازدهی برای مشاغل دارای اهمیت است. بازهم تاکید می‌کنم که گام اصلی اجرای آیین‌نامه فوق‌العاده خاص پرستاران، تصویب این آیین‌نامه در دولت است. در حال حاضر، زمان تصویب این آیین‌نامه مشخص نیست و اینطور نباید تصور کرد که برگزاری جلسات وزارت بهداشت با سازمان نظام پرستاری به معنای اجرای این آیین‌نامه است.
نجاتیان با بیان اینکه «فوق‌العاده خاص» برای مشاغل بسیاری اجرا شده، گفت: فوق‌العاده خاص برای بسیاری از مشاغل اجرا شده و به نحوی که به «فوق‌العاده عام» تبدیل شده است. این در حالی است که تصمیم بر این بود که فوق‌العاده فقط برای برخی دستگاه‌ها و مشاغل خاص اجرا شود. اجرای فوق‌العاده خاص برای بسیاری از مشاغل سبب می‌شود که فضای رقابتی برای دستگاه‌ها و مشاغل کشور ایجاد شود و این در حالی است که می‌بایست به فضای فعلی کشور توجه کنیم.
وی با بیان اینکه «پرستاری» یک شغل حاکمیتی است، تصریح کرد: پرستاری یک شغل حاکمیتی و مورد نیاز کشور است و این دو مولفه هیچ ارتباطی با بخش محل خدمت‌رسانی پرستاران ندارد. سازمان نظام پرستاری معتقد است که با توجه به معیارهایی مانند نیاز کشور به یک شغل و حاکمیتی آن موقعیت شغلی که برای لحاظ‌کردن سقف امتیازهای فوق‌العاده خاص درنظر گرفته می‌شود، سقف امتیاز فوق‌العاده خاص را برای پرستاری جاری کنند. اگرچه برای گرفتن سقف امتیاز تلاش می‌کنیم اما تصمیم نهایی درباره میزان امتیاز پرستاران برای فوق‌العاده خاص با سازمان اداری و استخدامی است.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تفاوت‌هایی در پرستاری وجود دارد، گفت: به طور قطع، نه تنها میان پرستار بالینی و غیربالینی تفاوت‌هایی وجود دارد، بلکه شرایط شغلی پرستاران با توجه به موقعیت بخشی که در آن حضور دارند نیز متفاوت است. اگرچه چنین تفاوت‌هایی وجود دارد اما باید بدانیم که پرستاری یک شغل حاکمتی است. جلسات سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت برای موضوع فوق‌العاده خاص پرستاران به زودی برگزار می‌شود اما تمام مسائل مرتبط به این موضوع، منوط به تصویب آیین‌نامه در دولت و تخصیص بودجه برای آن است.
نجاتیان با بیان اینکه فوق‌العاده خاص پرستاران می‌بایست از منابع عمومی پرداخت شود، گفت: اگر منابع پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران از درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌ها باشد و بودجه‌ای برای این آیین‌نامه لحاظ نشود، اجرای فوق‌العاده خاص پرستاران به سرنوشت مطالبات گذشته این گروه شغلی تبدیل می‌شود.
انتهای پیام
نظرات