• چهارشنبه / ۲۶ شهریور ۱۴۰۴ / ۱۱:۳۱
  • دسته‌بندی: زنجان
  • کد خبر: 1404062615666
  • خبرنگار : 50163

مشاور مدیرکل آموزش‌ و پرورش زنجان:

از ظرفیت فرهنگیان تازه‌نفس باید برای تحول و پیشرفت نظام تعلیم‌وتربیت بهره گرفت

از ظرفیت فرهنگیان تازه‌نفس باید برای تحول و پیشرفت نظام تعلیم‌وتربیت بهره گرفت
عکس تزئینی است

ایسنا/زنجان مشاور مدیرکل آموزش‌ و پرورش زنجان گفت: کادرسازی مدیران جوان در شهرستان‌ها ضرورتی راهبردی است و باید از ظرفیت فرهنگیان تازه‌نفس برای تحول و پیشرفت نظام تعلیم‌وتربیت بهره گرفت.

آرمان مهری امروز چهارشنبه ۲۶ مهر ماه در کرسی‌های گفت‌وگوی حلقه‌های فرهنگی معلمان جوان با موضوع چالش‌های اولین سال معلمی که در سالن جلسات اداری آموزش‌ و پرورش شهرستان خرم‌دره برگزار شد، با گرامیداشت یاد و نام شهدای شهرستان، اظهار کرد: شهدا چراغ راه ما در مسیر تعلیم و تربیت‌اند و معلمان جوان باید در ایفای نقش حرفه‌ای و اجتماعی خود، از فرهنگ ایثار و مقاومت الهام بگیرند.

وی سپس با ارائه گزارشی از سیاست‌های امور جوانان اداره کل، بر ضرورت کادرسازی و تربیت مدیران جوان در سطح شهرستان‌ها تأکید کرد و گفت: یکی از سیاست‌های آموزش و پروش تربیت و پرورش مدیران توانمند بومی از میان معلمان جوان شهرستان‌هاست تا آینده آموزش‌وپرورش استان بر پایه نیروی انسانی تازه‌نفس و اندیشه‌های نو رقم بخورد.

مهری در ادامه، با اشاره به اهمیت گسترش کرسی‌های آزاداندیشی بین معلمان جوان، افزود: مطابق با منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی و در راستای گفتمان دولت وفاق ملی، برگزاری این کرسی‌ها ضرورتی اجتماعی و سازمانی است. شنیدن صدای معلمان جوان، حتی آنان که دیدگاهی متفاوت دارند، نشانه بلوغ نهادی آموزش‌وپرورش است. لذا باید فضا برای گسترش این فضا بیش از پیش فراهم شود.

مشاور مدیرکل آموزش‌ و پرورش استان زنجان همچنین با تقدیر از مجموعه‌ی مدیریتی آموزش‌وپرورش شهرستان خرمدره برای به‌کارگیری معلمان جوان خانم در پست‌های اداری، اظهار کرد: سیاست دولت چهاردهم، شکستن پدیده‌ سقف شیشه‌ای و حمایت از ارتقای سازمانی جوانان و بانوان براساس صلاحیت‌های عمومی و شایستگی‌های حرفه‌ای است. لذا حضور بانوان جوان در مناصب اداری و برنامه‌ریزی برای ارتقاء آنان در پست‌های سازمانی کلیدی در میان‌مدت و بلندمدت، نشانه‌ای روشن از این تحول ساختاری است.

وی در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت تقویت مرجعیت اجتماعی معلمان نسل جدید تأکید کرد و گفت: معلمان جوان باید نه‌ تنها در کلاس، که در جامعه به‌عنوان کنشگران فرهنگی شناخته شوند. این هدف تنها با توسعه‌ مهارت‌های حرفه‌ای و نقش‌آفرینی اجتماعی معلمان محقق خواهد شد.

در ادامه جلسه نیز مدیر آموزش‌ و پرورش شهرستان خرم‌دره با اشاره به جایگاه فرهنگیان جوان در شهرستان گفت: اعتماد به جوانان، سیاست محوری مدیریت آموزش‌وپرورش خرم‌دره است. بخش مهمی از نیروهای ما در سال‌های اخیر از میان فرهنگیان جوان انتخاب شده‌اند و این روند در آینده نیز ادامه خواهد یافت.

رضا اثباتی افزود: آموزش تخصصی معلمان جدیدالاستخدام و حمایت از نومعلمان از اولویت‌های شهرستان است. در برنامه‌های آتی، به‌کارگیری نیروهای جوان در پست‌های مدیریتی آموزشگاهی و اداری تقویت خواهد شد تا بستر برای شکوفایی استعدادهای جدید فراهم شود.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha