به گزارش ایسنا، زهرا بهروزآذر در سفر استانی به مازندران، ضمن دیدار با مدیران زن انتصاب‌یافته در دولت چهاردهم،در دیدار با بانوان مدیر انتصاب یافته در دولت چهاردهم، زنان را «نیمی از سرمایه فکری و تخصصی کشور» خواند و در پاسخ به دغدغه مدیران درباره «حق عائله‌مندی» گفت: موضوع حق عائله‌مندی زنان نیازمند اصلاح قانون اداری استخدامی است. پیش‌نویس لایحه توسط معاونت زنان تهیه و به کمیسیون‌های دولت ارسال شده است و پس از طی فرآیند کارشناسی، به مجلس تقدیم خواهد شد. ما پای کار هستیم و همه اعضای دولت همراهی می‌کنند.

وی با اشاره به ابرچالش‌های جهانی شامل تغییرات اقلیمی، مهاجرت و شهرنشینی، تغییرات فناوری و بحران جمعیت اظهار داشت: زنان نقش موثری در سازگاری با تغییرات اقلیمی و حفظ آیین‌ها و زبان‌های بومی استان‌ها دارند. به‌ویژه گویش‌ها و آیین‌های بخش‌های روستایی و عشایری باید حفظ شود و با تغییرات فناوری فراموش نشود.

معاون رئیس‌جمهور به اشاره به موضوع جمعیت و تجربه سفر خود به قطر تصریح کرد: در نشست سازمان ملل در قطر دیدیم که برخی کشورها مانند کره زمانی که وارد چاله جمعیتی می‌شوند، دیگر نتوانسته‌اند از آن خارج شوند و پنجره جمعیتی آن‌ها بسته شده است. کشورهایی که پیشرفته‌اند و همه دنیا به آن‌ها نگاه می‌کنند، اما عملاً از ظرفیت جمعیت خود محروم می‌شوند و این هشدار جدی برای ماست که مسیر جمعیتی کشور را به سمت نگاه‌های مادی سوق ندهیم.

بهروزآذر ادامه داد: در کشور ما اگر مردم انتظار داشته باشند دولت به آنها زمین یا امکانات دیگر بدهد تا فرزندآوری کنند، این سیاست اشتباه است و باعث می‌شود تجربه عاطفی و محبت فرزند از مسیر خانواده حذف شود. دولت باید از خانواده‌ها حمایت کند، اما انگیزه فرزندآوری باید بر اساس عشق و تجربه خانوادگی باشد.

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده از تدوین «بسته مادرانه» خبر داد و تصریح کرد: بر اساس «بسته مادرانه»، از سال ۱۴۰۵ کمک‌هزینه خرید مواد غذایی و ملزومات اولیه کودک به‌طور مستقیم به حساب مادران واریز خواهد شد.

بهروزآذر در حوزه اشتغال زنان نیز خاطرنشان کرد: استان مازندران و شهر ساری به‌عنوان پایلوت اجرای طرح‌های اشتغال زنان به ویژه زنان سرپرست خانوار انتخاب شده‌اند. هدف افزایش حضور اقتصادی زنان و ارتقای سهم آن‌ها در شرکت‌های دانش‌بنیان است؛ در حالی که بیش از ۶۰ درصد ورودی‌های دانشگاه دختران هستند، اما تنها ۱۲ درصد شرکت‌های دانش‌بنیان توسط زنان اداره می‌شود و امیدواریم تا پایان دولت چهاردهم این رقم به ۳۰ درصد برسد.

به گزارش روابط عمومی معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده، وی با بیان اینکه ظرفیت‌های طبیعی و انسانی مازندران می‌تواند این استان را به الگویی ملی در توسعه مشارکت زنان بدل کند، ابراز کرد: انتظار ما این است که مدیران زن استان با استفاده از این فرصت، نقش‌آفرینی مؤثرتری در مسیر رشد اقتصادی و اجتماعی ایفا کنند و دولت نیز پشتیبان این حرکت خواهد بود.

لزوم توانمندسازی زنان در بدنه اداری و افزایش خودباوری آنان برای پذیرش مسئولیت‌ها در سطوح بالای سازمان‌ها، توجه به آموزش زنان به عنوان رهبران خانواده‌ها و کنشگران اجتماعی برای رواج فرهنگ حفاظت از منابع محیط زیستی، ایجاد مهدکودک‌های متناسب با شرایط مادران در محیط کار، توجه به شغل منعطف برای کمک به زنان شاغل جهت ایجاد تعادل در زندگی شخصی و حرفه‌ای، پرداخت حق اولاد و عائله‌مندی، ایجاد بازارچه‌های ثابت و دائمی جهت عرضه محصولات زنان روستایی، ایجاد مهدهای کودکان اوتیسم برای حمایت از مادران دارای، فرزندان اوتیسم افزایش اعتبارات آموزش زنان روستایی، توجه به نقش سازمان دانش‌آموزی برای پرورش نسل مسئولیت‌پذیر و مشارکت‌جو، تدبیر برای بحران سالمندی با راهکارهایی چون سلامت روان سالمندی، پزشکی سالمندی، گردشگری نقره‌ای و زنانه شدن آسیب‌های اجتماعی از جمله مباحثی بود که در این جلسه از سوی ۷۹ نفر از بانوان مدیر انتصاب یافته در دولت چهاردهم در استان مازندران مطرح شد.

انتهای پیام