به گزارش ایسنا به نقل از شرکت شمس عمران، شرکت مهندسی و ساختمان شمس عمران که در دهمین اجلاس استراتژی های توسعه خدمات، تولیدات و صادرات برترین شرکت های ایران ( انتخاب ملی ) مورد تقدیر قرار گرفت ، بیش از سی و پنج سال سابقه فعالیت در حوزه ساخت و ساز کشور دارد و پروژه های بزرگی در زمینه تونل سازی، ابنیه، بهداشت و درمان و سایر حوزه های عمرانی را اجرا کرده است. محمدحسن فلاحی، مدیرعامل این شرکت، در گفت و گو با خبرنگار ما درباره دستاوردها، چالش ها و چشم انداز آینده شمس عمران توضیح داد.

 سابقه طولانی در پروژه های بزرگ ملی

فلاحی با اشاره به کارنامه شمس عمران گفت: ما طی سال های گذشته پروژه های بزرگی را در حوزه های تونل سازی، حفاری مکانیزه و پیشرفته، ابنیه ، سدسازی ، درمانی و سایر بخش های عمرانی در سطح کشور اجرا کرده ایم. شعار اصلی ما همیشه کیفیت و جلب رضایت کارفرمایان بوده است . ما معتقدیم کیفیت یک شعار تبلیغاتی نیست، بلکه تعهدی ابدی به مردم است.

پیشرو در استفاده از فناوری های نوین

مدیرعامل شمس عمران با تاکید بر بهره گیری از فناوری های نوین اظهار داشت: این شرکت از پیشگامان استفاده از فناوری های اطلاعاتی در حوزه ساخت و ساز است. از فناوری های نوینی مانند BIM، حفاری های هوشمند و مکانیزه و همچنین سیستم مدیریت پروژه استفاده کرده و همواره تلاش بر بهره گیری از ظرفیت هوش مصنوعی را در اولویت برنامه ریزی های خود قرار داده ایم . این رویکرد باعث شده است تا زمان اجرای پروژه ها تا 15 درصد کاهش یابد و بهره وری نیز به میزان 20 درصد افزایش پیدا کند که موجب شد تا نرخ تکرار همکاری ما با کارفرمایان به بیش از ۹۵٪ برسد و این یعنی اعتماد کارفرمایان به شرکت شمس عمران که نتیجه مستقیم عملکرد منظم، تحویل به ‌موقع و پایبندی به کیفیت همه همکاران بنده است و جا دارد تا در اینجا از همه آنها تشکر نمایم .

تمرکز بر توسعه صادرات خدمات مهندسی

فلاحی ادامه داد: برنامه جدی ما استفاده از هوش مصنوعی برای افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها است. علاوه بر این، توسعه خدمات فنی - مهندسی به کشورهای همسایه و آسیای مرکزی نیز در دستور کار قرار دارد که این همان ترجمان عَمَلی «انتخاب ملی» است؛ یعنی توان داخلی را به برند جهانی تبدیل کردن.

مدیریت، مهم تر از نقدینگی

وی در پاسخ به سوالی درباره چالش های پیش روی شرکت های عمرانی گفت: همه تصور می کنند مهم ترین مشکل نقدینگی است اما من اعتقاد دارم مدیریت بر مسائل نقدینگی و مدیریت پروژه ها در اولویت است. زمانی که بهره وری بالا برود، مشتری راضی خواهد بود و موفقیت پروژه نیز تضمین می شود.

استفاده از نخبگان تخصصی و آموزش مستمر نیروی انسانی

مدیرعامل شمس عمران رمز موفقیت شرکت را بهره گیری از نیروهای جوان و نخبه دانست و افزود: ما تلاش کرده ایم از نخبگان حوزه های مختلف مهندسی استفاده کنیم و برای نگهداشت آنها نیز برنامه های ارتقای سطح آموزشی و توانمندسازی متنوعی داریم. به طور متوسط هر هفته یک دوره آموزشی برای پرسنل برگزار می کنیم که در سال به بیش از 52 دوره ارتقاء سطح علمی می رسد. این آموزش ها علاوه بر افزایش سطح دانش، علاقه و تعهد کارکنان را نیز به شرکت بیشتر می کند.

اعتماد کارفرمایان، نقطه تمایز شمس عمران

دکتر فلاحی درباره وجه تمایز شرکت نسبت به رقبا گفت: اعتماد کارفرمایان مهم ترین سرمایه ماست . ما معتقدیم و متعهدیم که هر پروژه ای را به سرانجام برسانیم و این نگاه باعث شده است تا کارفرمایان با اطمینان بیشتری به ما اعتماد کنند.

نقش همایش در ارتقای جایگاه بخش خصوصی

مدیرعامل شمس عمران در پایان با اشاره به اهمیت برگزاری اجلاس انتخاب ملی اظهار داشت: این همایش فرصتی برای گفتمان میان بخش خصوصی و دولتی است و می تواند به شناخت بهتر جامعه از ظرفیت های بخش خصوصی کمک کند. چنین برنامه هایی انگیزه فعالان صنایع مختلف را افزایش می دهد و امیدوارم روز به روز پررونق تر برگزار شود.

انتهای رپرتاژ آگهی