به گزارش ایسنا، تیلور رَندال رئیس دانشگاه تاکید کرده که دانشگاه تلاش میکند با رویکردی «تاکتیکی»، از اخراج گسترده کارکنان جلوگیری کرده و پروژههای تحقیقاتی را ادامه دهد.
از سپتامبر ۲۰۲۴ تا آگوست ۲۰۲۵، ۹۹ نفر از کارکنان دانشگاه یوتا اخراج شدند؛ در حالی که سال قبل این رقم ۶۵ نفر بود. تخمین زده میشود حدود ۱۴ مورد از این اخراجها به دلیل کاهش بودجههای فدرال مرتبط با تحقیقات رخ داده باشد. این دانشگاه در مجموع ۳۰,۲۰۰ کارمند تماموقت و ۱۲,۳۰۰ پارهوقت دارد که حدود ۷,۸۰۰ نفر از آنان در پروژههای تحقیقاتی مشغول به کار هستند.
مشکلات ناشی از کاهش بودجههای فدرال شامل لغو بیش از ۷۰ کمکهزینه تحقیقاتی و از دست رفتن حدود ۲۸.۴ میلیون دلار بودجه بود. اگر برنامه محدودسازی هزینههای غیرمستقیم تحقیقاتی ترامپ به اجرا درآید، دانشگاه سالانه حدود ۱۱۰ میلیون دلار دیگر نیز از دست خواهد داد. با این حال، اجرای این برنامه فعلا توسط شکایت دانشگاهها متوقف شده است.
رَندال و تیم مدیریتی دانشگاه از ابتدای سال تلاش کردهاند منابع بودجه جایگزین را شناسایی کنند. برخی پروژهها از طریق کمکهای وزارت دفاع آمریکا یا حمایتهای خیریه تامین مالی میشوند و دانشگاه با شرکتهای سرمایهگذاری نیز برای تجاریسازی فناوریهای تحقیقاتی همکاری کرده است. این اقدامات تاکنون توانستهاند بخشی از خسارتهای مالی را جبران کنند و سال مالی ۲۰۲۵ با جذب ۷۸۲ میلیون دلار کمکهزینه تحقیقاتی بهتر از انتظار پیش رفت.
رئیس دانشگاه تأکید کرده که دانشگاه قصد ندارد در پذیرش دانشجویان تحصیلات تکمیلی یا استخدامها وقفه ایجاد کند و تمام تلاشها بر ادامه فعالیتهای پژوهشی و حفظ کیفیت تحقیقات متمرکز است.
دانشگاه یوتا به عنوان بزرگترین دانشگاه تحقیقاتی ایالت یوتا و تنها دانشگاه منطقه با بیمارستان وابسته، پروژههای مهمی در حوزه پزشکی و سلامت انجام میدهد؛ از جمله توسعه بازوی رباتیک برای افراد دارای آسیب نخاعی و تراشه مغزی برای بیماران پارکینسون. این اقدامات نه تنها به پیشرفت علمی کمک میکنند بلکه ارزش اقتصادی و امنیت ملی نیز دارند.
رَندال ضمن درخواست از پژوهشگران برای ادامه ارائه طرحهای تحقیقاتی، امیدوار است که اقدامات حمایتی مجلس سنا و بودجههای آتی بتواند بخشی از خلاهای مالی ایجاد شده توسط دولت ترامپ را جبران کند و دانشگاه بتواند جایگاه خود را به عنوان مرکز تحقیقاتی پیشرو حفظ کند.
انتهای پیام
نظرات