پنجشنبه ۱۷ مهر ۱۴۰۴ | ۱۱:۵۲
منبع: نمایندگی اصفهان
ضعف فرهنگ کار در اردستان/ جوانان خواهان شغل پشت‌میزنشینی هستند

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردستان:

ضعف فرهنگ کار در اردستان/ جوانان خواهان شغل پشت‌میزنشینی هستند

اصفهان (ایسنا) - رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردستان با اشاره به کمبود نیروی کار بومی در واحدهای تولیدی این شهرستان گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌های بازار کار در اردستان، ضعف فرهنگ کار است؛ بسیاری از جوانان تحصیل‌کرده تمایلی به مشاغل فنی و عملی ندارند و عمدتاً به‌دنبال مشاغل دفتری و پشت‌میزنشینی هستند.

وحید نقوی در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: وضعیت اشتغال در شهرستان اردستان مثبت ارزیابی می‌شود و با وجود تعطیلی برخی واحدهای صنعتی در سال جاری، همچنان شاهد کاهش نرخ بیکاری هستیم.

وی با اشاره به راه‌اندازی نیروگاه‌های خورشیدی در شهرستان اردستان افزود: تاکنون بیش از ۱۰۰ فرصت شغلی مستقیم از محل احداث نیروگاه‌های خورشیدی ایجاد شده و این روند همچنان رو به افزایش است.

رئیس اداره تعاون، کار و  رفاه  اجتماعی اردستان در پاسخ به گلایه برخی شهروندان درباره حضور نیروهای کار غیربومی در منطقه تصریح کرد: با ضعف فرهنگ کار در شهرستان مواجه هستیم؛ به‌گونه‌ای که جوانان اردستانی تمایل چندانی به کارهای فنی و عملی ندارند. حتی دارندگان مدرک کارشناسی ارشد نیز عمدتاً به‌دنبال مشاغل دفتری و پشت‌میزنشینی هستند.

نقوی با بیان اینکه باید فرهنگ کار در منطقه تقویت شود، خاطرنشان  کرد: نیروهای غیربومی شرایط کاری شهرستان را می‌پذیرند و به همین دلیل جذب واحدهای تولیدی می‌شوند. ‌اکنون بسیاری از واحدهای صنعتی و تولیدی اردستان با کمبود نیروی کار مواجه هستند و زمانی‌که نیروی بومی تمایلی به کار نداشته باشد، کارفرمایان ناچار به تأمین نیرو از سایر مناطق کشور می‌شوند.

وی درباره به‌کارگیری اتباع خارجی در شهرستان گفت: اردستان جزو شهرستان‌های ممنوعه برای حضور اتباع است، اما در موارد خاص و با اخذ مجوزهای قانونی و روادید، واحدهای مرغداری که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، می‌توانند به‌صورت محدود و کنترل‌شده از این نیروها استفاده کنند.

رئیس اداره تعاون، کار و  رفاه  اجتماعی اردستان در پاسخ به نگرانی‌ها نسبت به تبعات اجتماعی و فرهنگی حضور نیروهای غیربومی خاطرنشان کرد: حضور افراد غیربومی در شهرستان ممنوع نیست، اما مسئولان محلی می‌توانند با نظارت بر فرآیند جذب نیرو، کارفرمایان را موظف به ورود کنترل‌شده این افراد به منطقه کنند.

انتهای پیام

آخرین اخبار استان ها