فرهنگ کار
-
اجتماعی > سبک زندگیارتقای فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر سلامت محیط کار
«فرهنگ رفتاری در محیط کار»، همان کدهای پنهانی است که تعیین میکند آیا یک دفتر کار، تنها مجموعهای از میز و صندلی است یا قلب تپنده یک موفقیت ماندگار؛ چارچوبی که بر تصمیمات مدیریتی درست، احترام متقابل، ارتباط شفاف و بازخورد سازنده تمرکز دارد و هدفش کاهش تنشها، افزایش بهرهوری کارکنان و ارائه خدمات و سودآوری استوار است.
-
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان:
استان ها > زنجانخانههای فرهنگ کار در بهرهوری نیروی انسانی موثرند
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: فعالیت خانههای فرهنگ کار در واحدهای تولیدی، علاوه بر ارتقای روحیه کارگران، نقش مؤثری در افزایش بهرهوری نیروی انسانی و تقویت فرهنگ کار مطلوب دارند.
-
دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان ایلام:
استان ها > ایلامعلم و تقوا دو بال حرکت مؤمن در مسیر اصلاح جامعه هستند
دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان ایلام با تأکید بر اینکه علم و تقوا دو بال حرکت مؤمن در مسیر اصلاح جامعهاند، تصریح کرد: علم بدون تزکیه منشأ انحراف و ظلم است، اما علمی که با ایمان و پرهیزگاری همراه باشد، انسانساز و جامعهساز خواهد بود.
-
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان:
استان ها > گیلانباشگاه های کارآفرینی نوجوانان در گیلان راه اندازی می شود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، با بیان اینکه باشگاههای کارآفرینی نوجوانان در استان راه اندازی می شود، گفت: ۱۳ باشگاه فعال داریم.
-
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردستان:
استان ها > اصفهانضعف فرهنگ کار در اردستان/ جوانان خواهان شغل پشتمیزنشینی هستند
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردستان با اشاره به کمبود نیروی کار بومی در واحدهای تولیدی این شهرستان گفت: یکی از مهمترین چالشهای بازار کار در اردستان، ضعف فرهنگ کار است؛ بسیاری از جوانان تحصیلکرده تمایلی به مشاغل فنی و عملی ندارند و عمدتاً بهدنبال مشاغل دفتری و پشتمیزنشینی هستند.