به گزارش ایسنا، دکتر علی منتظری رئیس جهاددانشگاهی در نشست برخط با اعضای این نهاد در سراسر کشور که دوشنبه ۱۳ بهمن ماه برگزار شد با تبریک میلاد حضرت بقیه‌الله الاعظم(عج) و ایام‌الله دهه فجر انقلاب اسلامی، یاد و خاطره امام راحل(ره)، شهدای انقلاب اسلامی و شهدای جهاددانشگاهی را گرامی داشت.

جهاد دانشگاهی از رویش‌های اصیل انقلاب اسلامی است

دکتر منتظری در ادامه با اشاره  به اینکه جهاددانشگاهی به تعبیر رهبر معظم انقلاب، از معدود رویش‌های خود انقلاب اسلامی است گفت: این نهاد نه یک وزارتخانه و نه یک سازمان دولتی، بلکه نهادی انقلابی با هویتی مستقل است.

وی با بیان اینکه جهاد دانشگاهی به لحاظ مشروعیت نهادی زیر نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی و به لحاظ هویت یک نهاد انقلاب اسلامی است افزود: این نهاد به لحاظ اجرایی، یک نهاد عمومی غیردولتی است که همواره در کنار دولت‌های خدمتگزار، در مسیر حل مسائل کشور ایفای نقش کرده است.

دکتر منتظری با تأکید بر ضرورت شفافیت در هویت انقلابی جهاددانشگاهی تصریح کرد: کسانی که با انقلاب اسلامی، خط امام(ره) و رهبری و قانون اساسی زاویه دارند، جایگاهی در جهاددانشگاهی ندارند و جهادگران باید در صف مقدم دفاع از انقلاب و دفاع از دستاوردهای جمهوری اسلامی ایران باشند. 

وی هشدار داد: هرگونه سستی در این اصول، موجب تضعیف مشروعیت، هویت و جایگاه جهاددانشگاهی در نظام اجرایی کشور خواهد شد.

ضرورت توسعه فضای گفت‌وگو و تقویت فرهنگ جهادی

رئیس جهاددانشگاهی با اشاره به لزوم تقویت فرهنگ جهادی گفت: جهاددانشگاهی یک محیط دانشگاهی و آکادمیک است و باید فضایی گفتمانی در تقویت فرهنگ جهاد به وجود بیاید که اعضا بتوانند آزادانه دیدگاه‌های خود را بیان کنند، حتی اگر نظرشان با نظر مدیران ارشد متفاوت باشد، بدون آنکه با طرد یا محدودیت مواجه شوند.

وی افزود: بسیاری از موفقیت‌های جهاددانشگاهی در طول سال‌های گذشته، حاصل همین فضای گفت‌وگو، مشارکت جمعی و اعتماد متقابل بوده است.

فرهنگ جهادی، سرمایه اصلی این نهاد

رئیس جهاددانشگاهی با تأکید بر اینکه عضویت در این نهاد صرفاً یک شغل نیست بلکه یک رسالت و انتخاب آگاهانه است، گفت: هر جهادگر باید تلاش خود را برای ارتقای جایگاه سازمان و حفظ فرهنگ جهادی انجام دهد. اگر قرار بود تنها کارمند دولت باشیم، می‌توانستیم در سایر دستگاه‌ها فعالیت کنیم؛ اما حضور در جهاد به معنای انتخاب یک مسیر اعتقادی و فرهنگی است.

وی تصریح کرد: فرهنگ سازمانی ما که بر پایه روحیه جهادی و مدیریت جهادی بنا شده، نباید تحت تأثیر قوانین و ساختارهای خشک دولتی قرار گیرد. اگر هم چنین تأثیری ایجاد شده، باید با اصلاح و بازنگری آن را برطرف کنیم تا پویایی فرهنگ جهادی حفظ شود.

دکتر منتظری در ادامه اظهار داشت: تجربه سال‌های گذشته نشان داده هرگاه جهاددانشگاهی بر خط اصیل خود استوار مانده و اعضا با باور و اخلاص عمل کرده‌اند، برکت به‌صورت طبیعی در این نهاد جاری شده است. وقتی مأموریت اصلی و هویت فرهنگی خود را فراموش نکنیم، نه‌تنها کارآمدی و اثرگذاری سازمان افزایش می‌یابد، بلکه معیشت اعضا نیز به شکل ملموس بهبود خواهد یافت.

شرایط مطلوب همکاری جهاددانشگاهی در همکاری با دولت

وی با اشاره به اینکه شرایط فعلی کشور آماده توسعه فعالیت‌های این نهاد و همکاری با دولت است افزود: دکتر پزشکیان و دکتر عارف، رئیس جمهور و معاون اول رئیس جمهور علاوه بر اینکه خود دانشگاهی هستند به جهاد هم از دیر زمان لطف و محبت داشتند. این شرایط سبب شده تا ارتباط و همکاری این نهاد با دولت واقعاً بسیار مطلوب باشد و امیدواریم که از این فرصت‌ها استفاده کنیم و یک گام برای پیشرفت جهاددانشگاهی و خدمت رسانی به مردم برداریم.

دکتر منتظری همچنین با انتقاد از فضای دیوان سالاری اداری که گاه دامان جهاددانشگاهی را می‌گیرد، تأکید کرد: متأسفانه سال‌هاست در چنبره مقررات و ضوابطی قرار گرفته‌ایم که نه‌تنها با روح و ماهیت جهاددانشگاهی سازگار نیستند، بلکه در برخی موارد اجرای آن‌ها جهاد را از مسیر اصیل و هویت انقلابی خود دور می‌کند.

وی افزود: لازم است گفت‌وگویی جدی و سازنده با مراجع ذی‌صلاح صورت گیرد تا راه‌کارهایی برای رهایی از این محدودیت‌ها و بازگشت به اصل مأموریت جهاد، پیدا کنیم. جهاددانشگاهی باید از این مقررات دست‌وپاگیر بیرون آید تا بتواند با چابکی و جسارت مأموریت‌های علمی، فرهنگی و فناورانه خود را پیش ببرد.

تبدیل نیروهای پاره‌وقت و شرکتی این نهاد به تمام وقت

رئیس جهاددانشگاهی با اشاره به نارضایتی‌های موجود در خصوص به‌کارگیری نیروهای پاره‌وقت و شرکتی تصریح کرد: از ابتدای سال ۱۴۰۵، نیروی پاره‌وقت و نیروی شرکتی در جهاددانشگاهی نخواهیم داشت. جهاد جای عضو جهادی است و همه نیروها باید عضو این نهاد بوده و از حقوق و مزایای عادلانه برخوردار باشند.

وی افزود: آن دسته از نیروهای شرکتی که سابقه و صلاحیت لازم را دارند و خودشان نیز تمایل نشان دهند، می‌توانند فرآیند عضویت در جهاد دانشگاهی را طی کنند و تبدیل به نیروی تمام وقت شوند. 

دکتر منتظری در بخشی از این نشست به اقدامات انجام‌شده در حوزه معیشت اعضا اشاره کرد و گفت: ساماندهی نظام اضافه‌کار و اجرای عدالت در پرداخت‌ها، اصلاح محدودیت‌ها در اعمال مدارک تحصیلی و حل مشکل تبدیل وضعیت اعضای قراردادی و پیمانی از مواردی است که در دوره جدید در دستور کار قرار گرفته است.

راه‌اندازی سامانه جدید جذب اعضای هیئت علمی در جهاددانشگاهی 

رئیس جهاددانشگاهی از راه‌اندازی سامانه جدید جذب اعضای هیئت علمی در این نهاد خبر داد و به اصلاح سیاست‌های گذشته در این زمینه پرداخت و گفت: از سال ۱۳۹۴ به بعد، براساس مصوبه‌ای مقرر شد ورود به رسته هیئت علمی در جهاددانشگاهی تنها با مدرک دکتری و از طریق فراخوان جذب امکان‌پذیر باشد؛ فرآیندی که در عمل طولانی و برای بسیاری از نیروهای پرتلاش جهادگر محدودکننده بود. در نتیجه، تعدادی از اعضای باسابقه دارای مدرک دکتری، به رغم فعالیت‌های علمی و پژوهشی چشمگیر، نتوانستند عضو هیئت علمی شوند.

دکتر منتظری با اشاره به اقدامات انجام‌شده در خصوص اصلاح این وضعیت تصریح کرد: با مذاکرات انجام شده موفق شدیم طرحی را به تصویب برسانیم که براساس آن، تمامی اعضایی که دارای حداقل ده سال سابقه خدمت در جهاددانشگاهی و دارنده مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری هستند، می‌توانند خارج از فرآیند فراخوان سراسری، در سامانه جدید جذب هیئت علمی به صورت اختیاری ثبت‌نام کنند.

وی با اشاره به اینکه از امروز این سامانه در دسترس است و اعضایی که دارای شرایط مذکور هستند می‌توانند با مراجعه به آن، مدارک خود را بارگذاری و درخواست عضویت در هیئت علمی را ثبت کنند تأکید کرد: این اقدام اختیاری است و هدف آن صرفاً رفع بی‌عدالتی و ایجاد فرصت برابر برای جهادگرانی است که سال‌ها در مسیر علم و خدمت گام برداشته‌اند.

رئیس جهاددانشگاهی در عین حال یادآور شد که فرآیند جذب همچنان مبتنی بر معیارهای علمی است و اعضایی که متقاضی می‌شوند باید امتیازات لازم پژوهشی و آموزشی را دارا باشند؛ همچنین معاونت آموزشی جهاددانشگاهی نیز آماده راهنمایی متقاضیان در این روند خواهد بود.

مشارکت اعضا در فرآیند مدیریتی و انتخابات واحدها

دکتر منتظری در بخش دیگری از سخنانش به فرآیند انتخابات رؤسای واحدها اشاره کرد و افزود: در واحدهای مختلف که انتخابات برگزار شده از بین سه نفر منتخب، گاهی نفر اول، گاهی نفر دوم و گاهی نفر سوم حکم ریاست را دریافت می‌کند، اما نکته حیاتی این است که رئیس منتخب، رئیس همه‌ است.

وی افزود: همه ما برنده این فرآیند هستیم. حتی اگر نامزد مورد نظر من رأی نیاورد، مشارکت من در رأی‌گیری به معنای پیروزی کل مجموعه است، زیرا تصمیم بر اساس آرای اعضا گرفته شده است. بنابراین همه باید خود را پیروز بدانیم.

راه‌اندازی مراکز تخصصی جدید در این نهاد

رئیس جهاددانشگاهی به راه‌اندازی مراکز تخصصی جدید در این نهاد اشاره کرد و گفت: سازمان نوآوری‌های دانشجویان ایران(ایسیدو) را راه‌اندازی کرده‌ایم که در آینده بیشتر از آن‌ها خواهید شنید؛ مراکز راهبری پژوهش و پیشرفت هوش مصنوعی، فناوری های کوانتومی، فضای مجازی و رسانه تصویری و اسناد و مدارک جهاد دانشگاهی از مراکز جدید هستند.

میدان دادن به جوانان و توسعه کار دانشجویی

دکتر منتظری با تأکید بر نقش دانشجویان در آینده جهاددانشگاهی گفت: آیین‌نامه کار دانشجویی ابلاغ شده و انتظار داریم واحدها به‌ویژه در جذب دانشجویان نخبه و متعهد، فعال‌تر عمل کنند. فرآیندهای جذب باید ساده، شفاف و چابک باشد.

وی همچنین به اهمیت تعامل با نسل جوان و دانشجویان اشاره کرد و گفت: انتظار می‌رود باید در برخورد با دانشجویان جوان، تساهل و تسامح را مورد نظر قرار دهیم.

دکتر منتظری افزود: جوانان باید زیر چتر حمایت جهاددانشگاهی قرار گیرند و این نهاد می‌تواند بستر سالمی برای رشد علمی، فکری و اجتماعی آنان فراهم کند.

دعوت به حضور پررنگ در راهپیمایی ۲۲ بهمن

به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی، رئیس جهاددانشگاهی در پایان با اشاره به شرایط حساس کنونی کشور با دعوت از جهادگران سراسر کشور برای حضور فعال در راهپیمایی ۲۲ بهمن گفت: شایسته است جهادگران جهاددانشگاهی حضوری پررنگ، منسجم و آگاهانه در این مراسم داشته باشند و بار دیگر پایبندی خود به آرمان‌های انقلاب اسلامی را به نمایش بگذارند.

انتهای پیام