مهندس محسن فرهادی در گفتوگو با ایسنا، درباره روز جهانی ایمنی و سلامت حرفهای اظهار کرد: سازمان جهانی کار هر ساله شعاری را برای این روز انتخاب میکند که شعار امسال «از سلامت روان در محیط کار اطمینان حاصل کنیم» است و سلامت روان در محیط کار را در کانون توجه قرار دادهاند.
او ادامه داد: مضمون شعار سال جاری، مصداق شرایط فعلی کشور به شمار میرود؛ جامعه کار کشور طی جنگ رمضان تحت تاثیر قرار گرفت؛ چرا که برخی واحدهای صنعتی که جزو زیرساختهای کشور محسوب میشوند به صورت مستقیم و غیرمستقیم مورد هدف قرار گرفتند. به عبارت دیگر، نیروی کار در شرایط جنگی قرار گرفت. در همین راستا، مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت با همکاریهای درونبخشی و برونبخشی تلاشکرده شعار «از سلامت روان در محیط کار اطمینان حاصل کنیم» را به صورت عملیاتی دنبال کند تا «محیط کار» و «نیروی کار» سالم را توأمان داشتهباشیم.
ضرورت برنامهریزی برای کاهش تنشهای روحی و روانی نیروی کار
رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت درباره شرایط روحی و روانی نیروی کادر در روزهای کنونی گفت: شرایط جنگی، وضعیت اقتصادی و شرایط فعلی کشور، تنشهای روحی و روانی بسیاری به نیروی کار وارد میکند. براساس این شرایط، برنامهریزی برای کاهش فشارها ضروری قلمداد میشود؛ سیاست مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت بر این است که کارشناسان بهداشت حرفهای که بهعنوان بازرس به واحدهای مختلف مراجعه میکنند، با مشارکت کارفرمایان و نیروی کار، ضمن ارتقاء آموزشها، به کنترل استرس محیط کار کمککرده و زمینه ایجاد آرامش را فراهم کنند.
وی ادامه داد: کارشناس بهداشتی که به واحدها مراجعه میکنند به نوعی مشاوران بهداشتی باشند که به کارفرمایان، مدیران و نیروی کار کمککنند که آرمش در محیط کار و کنترل استرس در این محیط را فراهم کنند.
فرهادی درباره راهکاری عملی کنترل استرس و ایجاد آرامش در محیط کار توضیح داد: تاثیر مسائل مادی بر هیچکس پوشیده نیست. صرف نظار از مسائل مادی، مولفههای اثرگذار دیگر نیز وجود دارد. «شیفت کاری» از موارد مهم است؛ برنامهریزی مناسب و جلب نظر نیروی کار در تعیین شیفتها میتواند نقش مهمی در کاهش استرس داشته باشد. نارضایتی از شیفت کاری میتواند موجب بروز استرس و مسائل روحی و روانی شود.
توجه به سلامت روان در معاینات شغلی
رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت درباره مراقبتهای جسمی و روانی در محیط کار اظهار کرد: مراقبتهای جسمی و روانی با کمک پزشکان عمومی و متخصصان طب کار و همچنین معاینات شغلی «بدو استخدام» و «دورهای» از دیگر اقدامات مورد تأکید است. سیاست وزارت بهداشت این است که مسائل روانی در معاینات شغلی با دقت بیشتری بررسی شود.
نقش عوامل محیطی بر سلامت روان نیروی کار
او درباره عوامل محیطی مؤثر بر سلامت روان در محیط کار توضیح داد: مواردی مانند نور مناسب و کنترل صدا در محیط کار از عواملی هستند که بر وضعیت روحی و روانی نیروی کار اثر دارند. برخی استرسهای شغلی میتوانند زمینهساز بیماریهای قلبی و عروقی شوند؛ بنابراین وزارت رویکرد وزارت بهداشت با توجه به شعار «از سلامت روان در محیط کار اطمینان حاصل کنیم» این است که نه فقط به سلامت روان نیروی کار بلکه به سلامت کارفرمایان و مدیران توجه کند. به عبارت دیگر، تمام افرادی که در محیطهای کاری فعالیت دارند، دربرمیگیرد.
تفاهم نامه دو وزارتخانه در ارتباط با حوادث کار
وی درباره وضعیت حوادث کار گفت: «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی» مسئولیت اصلی کنترل حوادث کار را برعهده دارد اما وزارت بهداشت نیز بهعنوان یک همکار جدی در این حوزه فعالیت میکند و حوادث کار، لبه باریکی میان وزارتهای تعاون و بهداشت است. براساس این شرایط، به منظور پیشگیری از حوادث کار به تعامل تنگاتنگ بازرسان کار و بازرسان بهداشت حرفهای نیاز داریم.
فرهادی ادامه داد: پس از حادثه اسکله شهید رجایی، دو وزارت «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی» و «بهداشت، درمان و آموزش پزشکی» تفاهمنامهای منعقد کردند و برای افزایش بازرسیها تصمیمگیری کردیم. میزان بازرسیها افزایش یافته و افزایش بازرسیها همچنان در دستور کار قرار دارد.
تشدید بازرسیهای بهداشتی و ایمنی از مراکز کار در دوران جنگ
رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت درباره بازرسیها در دوران جنگ گفت: بازرسیها را متوقف نکردیم بلکه شدت آن را افزایش دادیم. این بازرسیها با رویکرد سلامت روان و جسمی نیروی کار انجام شد؛ واحدهای که جزو اماکن پرخطر محسوب میشوند و ممکن است که حادثهای در آن رخ دهد، پیش از وقوع حادثه مورد بررسی قرار دهیم. رویکرد اصلی در این بازرسیها، پیشگیری از وقوع حادثه از طریق شناسایی و اعلام بهموقع خطرات به کارفرمایان و دستگاههای مسئول است.
تاکید بر بازرسان برای پیگیری جدی هشدارها
فرهادی گفت: بررسی اسناد نشان میدهد که موارد عدم رفع ایمنی پیش از حادثه اسکله شهید رجایی به کارفرما و موارد مختلف اعلام شده بود. با این حال، روند نظارتها اکنون تقویت شده و علاوه بر کارگاهها و کارخانهها، معادن بهویژه معادن زیرزمینی مانند معادن زغالسنگ با حساسیت بیشتری مورد پایش قرار میگیرند. در قالب دستورالعملها و مکاتبات، به بازرسان تأکید شده که علاوه بر انجام بازرسیها، آموزشهای لازم، اخطارها و هشدارهای ضروری را با جدیت دنبال کنند.
انتهای پیام
