دکتر فرح بابایی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره نقش ماماها در افزایش شاخص‌های بهداشتی اظهار کرد: شواهد علمی بین‌المللی بیانگر این است که ماماها با ارائه مراقبت با کیفیت به مادر و نوزاد علاوه بر کاهش عوارض، مرگ‌های مادری، مرده‌زایی و مرگ‌های نوزادی، می‌توانند تاثیر مثبت بر ۵۰ شاخص بهداشتی دیگر نیز بگذارند. بدین لحاظ ماماها از جمله نیروهای هزینه-اثربخش و هزینه-فایده نظام سلامت در ارائه خدمات بهداشتی-درمانی سطح اول و نیز نظام ارجاع از قبل از بارداری تا پس از زایمان هستند.

اثرگذاری ماماها بر ۵۰ شاخص بهداشتی

او ادامه داد: ماماها قادر هستند خدمات بهداشت باروری از جمله آموزش، مشاوره، غربالگری و ارائه خدمات مامایی را (از تولد تا سالمندی) به زنان، خانواده و جامعه ارائه کنند و موجب ارتقاء سلامت مادر، نوزاد و در نهایت جامعه شوند.

نقش ماماها در ترویج زایمان طبیعی

رئیس گروه توسعه و تعالی خدمات مامایی معاونت درمان وزارت بهداشت درباره نقش ماماها در ترویج زایمان طبیعی توضیح داد: فرایند تولد یک نوزاد از قبل از بارداری شروع شده و محدود به مراقبت‌های حین و پس از زایمان در بیمارستان نمی‌شود؛ بنابراین انجام مراقبت‌های مستمر مامایی شامل مراقبت‌های قبل ازدواج، پیش از بارداری، دوران بارداری، زایمان و پس از زایمان، نقش بسیار مهمی در تولد یک نوزاد سالم و ایجاد خاطره‌ای خوش از زایمان طبیعی برای مادر دارد.

بابایی افزود: ماماها با صبر، دانش و تجربه‌ای که در این زمینه‌ها دارند و با حضور خود در کنار مادر، با ارائه خدماتی مانند آموزش، مشاوره‌های دوران قبل از ازدواج تا پس از زایمان و دوران شیردهی با آگاه‌سازی مادران از فرایند زایمان طبیعی و ارائه خدمات زایمانی در تمامی مراحل این فرایند نقش مهمی را ایفا می‌کنند.

بررسی وضعیت سختی کار و کمبود نیروی مامایی در مناطق مرزی

رئیس گروه توسعه و تعالی خدمات مامایی معاونت درمان وزارت بهداشت درباره مشکلات ماماها توضیح داد: «درجه سختی مشاغل سخت و زیان آور برای ماماها و امتیاز سختی شرایط محیط کاری ماماها» و «کمبود نیروی انسانی ماما به ویژه در مناطق مرزی و کم برخوردارتر»  عمده‌ترین مشکلات ماماهای حوزه درمان به حساب می‌آید.

او درباره سختی کار ماماها در حوزه درمان تصریح کرد: درجه سختی مشاغل سخت و زیان‌آور برای ماماها و امتیاز سختی شرایط محیط کاری ماماها؛ با توجه به صعوبت شغلی این رشته و دارا بودن شرایط لازم بر اساس دستورالعمل مشاغل سخت و زیان‌آور، درجه سختی تعلق گرفته در سازمان امور استخدامی کشور در حال بازنگری است.

بابایی گفت: وزارت بهداشت برای استخدام و جذب نیروی انسانی مامایی در مناطق مرزی و کم برخوردار توجه ویژه دارد و همه ساله سهمیه خاص برای این مناطق در نظر می‌گیرد.

انتهای پیام