حسن سروری درگفتوگو با ایسنا، با اشاره به موضوع مشاغل سخت و زیانآور اظهار کرد: بر اساس ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و آییننامه اجرایی مربوطه، مشاغلی که عوامل شیمیایی، فیزیکی، بیولوژیکی و مکانیکی در آنها بالاتر از استانداردهای مجاز باشد، در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار میگیرند.
وی افزود: مشاغل سخت و زیانآور به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم میشوند؛ در گروه «الف» امکان حذف صفت سخت و زیانآوری از طریق اقدامات اصلاحی، مهندسی و مدیریتی وجود دارد، اما در مشاغل گروه «ب» ماهیت شغل به گونهای است که حتی با اصلاحات نیز این صفت به طور کامل حذف نمیشود.
سروری با بیان اینکه سال گذشته بیش از ۳۰ هزار و ۹۰۰ درخواست مشاغل سخت و زیانآور در استان بررسی شده است، بیان کرد: در این فرآیند بیش از ۴۰ هزار ایستگاه کاری توسط بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفهای مورد ارزیابی قرار گرفت و شرایط محیطهای کاری با استانداردهای قانونی تطبیق داده شد.
وی ادامه داد: در مشاغل گروه «الف»، کارفرمایان موظف هستند ظرف دو سال و با همکاری وزارت بهداشت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به کاهش آلایندهها و اصلاح شرایط محیط کار اقدام کنند.
معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی بیان کرد: از ابتدای اسفند، کارگاههای مشمول در سراسر استان شناسایی و برای اجرای اقدامات اصلاحی به آنها ابلاغ شده و این برنامه با همکاری دانشگاه علوم پزشکی و دبیرخانه شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی بهصورت ویژه در سال جاری دنبال خواهد شد.
وی با تأکید بر اهمیت نگاه مسئولانه کارفرمایان به این موضوع گفت: مشاغل سخت و زیانآور نباید صرفا بهعنوان یک هزینه یا امتیاز دیده شوند، زیرا استمرار شرایط نامناسب کاری میتواند موجب فرسایش شغلی، بیماریهای ناشی از کار و حتی مرگ کارگران شود.
سروری افزود: برخی از بیماریهای ناشی از شرایط زیانآور محیط کار شامل سرطان کبد، سرطان کلیه، مشکلات شنوایی و اختلالات بینایی است که ضرورت اصلاح محیطهای کاری را دوچندان میکند.
وی همچنین از انعقاد تفاهمنامهای با دانشگاه علوم پزشکی مشهد خبر داد و گفت: هدف این تفاهمنامه ارتقای سلامت نیروی کار، کاهش عوامل زیانآور و افزایش بهرهوری در بنگاههای اقتصادی استان است.
معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی درباره بیمه بیکاری اظهار کرد: بر اساس قانون بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۶۹، تمامی مشمولان قانون کار و تامین اجتماعی در صورت بیکاری غیرارادی میتوانند از مزایای این قانون استفاده کنند.
وی افزود: تشخیص غیرارادی بودن بیکاری و احراز آمادگی به کار افراد، طبق ماده ۴ قانون بیمه بیکاری بر عهده اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی است و این موضوع در قالب کمیتههای مشترک با سازمان تامین اجتماعی بررسی میشود.
سروری تاکید کرد: سیاست اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حمایت از پایداری اشتغال و جلوگیری از بیکاری کارگران است و بیمه بیکاری آخرین راهکار حمایتی محسوب میشود. در شرایط بحرانی مانند جنگ، سیل و زلزله یا شرایطی که بنگاههای اقتصادی دچار آسیب جدی شوند، پس از بررسیهای کارشناسی و بازرسیهای لازم، در صورت عدم امکان ادامه فعالیت واحد اقتصادی، کارگران میتوانند از ظرفیتهای بیمه بیکاری بهرهمند شوند.
معاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به حمایتهای پیشبینیشده برای بنگاههای آسیبدیده گفت: در قالب مصوبات دولت و ستاد تسهیل، ظرفیتهایی در حوزه بانکی، بیمهای، مالیاتی و گمرکی برای کمک به واحدهای اقتصادی در نظر گرفته شده است. بر اساس مصوبه وزارت اقتصاد، برای بنگاههای خرد و کمتابآور، به ازای حفظ هر شغل تا ۲۳ میلیون تومان تسهیلات در نظر گرفته شده و در صورتی که بنگاه بتواند تمامی اشتغال خود را حفظ کند، از یارانه سود نیز بهرهمند خواهد شد.
سروری خاطرنشان کرد: این تسهیلات با نرخ ترجیحی و بازپرداخت ششماهه پرداخت میشود و هدف اصلی آن کمک به حفظ اشتغال و افزایش تابآوری بنگاههای اقتصادی است.
انتهای پیام
