سعید سلیم ساسانی در گفت و گو با ایسنا، با اشاره به تاکید استاندار کرمانشاه بر لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای متعدد واسط تامین نیرو برای شهرداری کرمانشاه، گفت: امروز(چهارشنبه، ۲۳ اردیبهشت) مصوبه ساماندهی قرارداد نیروهای شرکتی شهرداری کرمانشاه رسما به شهرداری کرمانشاه ابلاغ شد تا شاهد آغاز رسمی اجرای این طرح باشیم.
وی با بیان اینکه پیش از این چند شرکت مختلف در زمینه تامین نیروهای کار برای شهرداری کرمانشاه فعالیت داشتند، افزود: این امر تبعات قابل توجهی داشت که یکی از مهمترین این تبعات ورود تعداد قابل توجهی از افراد به صورت غیررسمی و غیرضابطهمند به مجموعه شهرداری بود. از سوی دیگر در حالی که مقرر بود این افراد در حوزه خدمات، فضای سبز و ... مشغول به کار باشند، اما در حوزه کارمندی فعالیت داشتند.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمانشاه از نارضایتی که این شرایط حتی بین بدنه و نیروهای شهرداری ایجاد کرده بود یاد کرد و ادامه داد: با ورود جدی استاندار کرمانشاه به این موضوع، لایحه ساماندهی قرارداد نیروهای شرکتی شهرداری کرمانشاه تدوین شد و پس سه تا چهار ماه کار کارشناسی به تصویب نهایی رسید و اکنون نیز شاهد ابلاغ آن به شهرداری برای اجرای نهایی هستیم.
سلیم ساسانی ابراز امیدواری کرد، هر چه زودتر شاهد اجرای نهایی این طرح از سوی شهرداری کرمانشاه باشیم و خاطرنشان کرد: کار چندانی باقی نمانده و تنها زمان مختصری برای تعیین فرمت و نوع قراردادهای جدید نیاز است که امیدواریم با همراهی شهرداری هرچه زودتر انجام شود.
وی اشارهای هم به مزایای اجرای این طرح داشت که در گام اول جلوی جذب بیضابطه افراد را میگیرد و ادامه داد: عدالت در پرداخت حقوق و مزایا به نیروها از دیگر مزایای ساماندهی نیروهای شرکتی خواهد بود و دیگر پرداخت مزایا از جمله اضافه کار و ... به میزان حضور افراد در محیط کار، اثربخشی و رضایت مدیر بستگی خواهد داشت، نه به نوع شرکتی که افراد در آن مشغول به کار هستند.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمانشاه صرفهجویی در منابع و امنیت شغلی نیروها را نیز از دیگر مزایای اجرای این طرح برشمرد.
سلیم ساسانی این نکته را نیز یادآور شد که ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداری به منزله تغییر در نوع قرارداد آنها نیست، بلکه صرفا این نیروها در قالب یک شرکت واحد و به صورت مشخص ساماندهی خواهند شد.
سقف نیروهای شرکتی شهرداری روی ۲۹۴۸ نفر بسته شده است
وی در ادامه با بیان اینکه تلاش بسیار زیادی برای شناسایی دقیق نیروهای شرکتی شهرداری کرمانشاه انجام شد و حتی از ظرفیت دستگاههای نظارتی هم برای این کار دشوار استفاده کردیم، اظهار کرد: در نهایت سقف نیروهای شرکتی شهرداری کرمانشاه ۲۹۴۸ نفر تعیین شد که در قالب شرکت «نوین» ساماندهی خواهند شد.
به گفته مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمانشاه با تعیین این سقف، دیگر شاهد ورود بدون ضابطه و با واسطه افراد به شهرداری کرمانشاه نخواهیم بود و اگر نیرویی نیز در حوزههای مختلف خدمات، فضای سبز، عمرانی، راننده و ... مورد نیاز باشد، جذب و بکارگیری آنها صرفا از طریق مسیرهای قانونی و مشخص انجام خواهد شد.
سلیم ساسانی اظهار کرد: تاکید بر این است که نیروها تحت هر عنوانی که جذب شدند در همان عنوان مشغول به کار باشند، نه اینکه برای مشاغل خدماتی جذب شوند، اما در بخش کارمندی مشغول باشند.
کرمانشاه از شهرهای پیشرو در ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداری است
وی در ادامه کرمانشاه را از کلانشهرهای پیشتاز در زمینه ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداری برشمرد و گفت: این مهم با تاکید استاندار کرمانشاه با جدیت پیش رفت.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمانشاه با بیان اینکه هنوز دستورالعمل کشوری ذیل دستور رئیس جمهور برای حذف شرکتهای واسط نرسیده، اما اقدامی که در کرمانشاه انجام شد پیش زمینه اجرای این طرح نیز هست، افزود: اگر دستورالعملهای کشوری نیز ارسال شود، ما یک گام جلوتر هستیم و مراحل بعدی را راحتتر اجرا میکنیم.
سلیم ساسانی درباره اینکه آیا اجرای این طرح در شهرداری دیگر شهرهای بزرگ استان نیز در دستور کار قرار دارد، گفت: شهرداری کرمانشاه وضعیتی متفاوت و خاص نسبت به سایر شهرداریها داشت و موضوع نیروهای شرکتی در این شهرداری حادتر بود، از همین رو فعلا اولویت با اجرای طرح در شهرداری کرمانشاه است.
انتهای پیام
