به گزارش ایسنا، به نقل از ایندیپندنت، شورای دانشگاه آبردین که بالاترین نهاد تصمیمگیر این نهاد آموزشی محسوب میشود، اعلام کرده دانشگاه با چالشی «جدی» در حوزه مالی روبهرو است و برای تضمین آینده خود نیازمند «اقدام قاطع» است. به گفته مسئولان دانشگاه، هدف از اجرای این طرح آن است که دانشگاه تا سال ۲۰۲۸ به تراز مالی پایدار برسد و بدون کسری بودجه اداره شود.
بر اساس برآوردهای اولیه، ممکن است تعداد مشاغل دانشگاهی حذفشده به معادل ۱۱۱ موقعیت تماموقت برسد. با این حال، مدیریت دانشگاه تاکید کرده تمرکز اصلی این تصمیم کاهش هزینهها است، نه رسیدن به عدد مشخصی در تعدیل نیرو.
مسئولان دانشگاه گفتهاند در مرحله نخست تلاش خواهند کرد کاهش کارکنان از طریق روشهای داوطلبانه انجام شود. در همین راستا، برنامههای بازنشستگی تشویقی و طرح خروج داوطلبانه از هفته آینده آغاز خواهد شد. با این حال، دانشگاه هشدار داده که در صورت نیاز، احتمال تعدیل اجباری نیرو در آینده نیز منتفی نیست؛ هرچند آن را «آخرین راهحل» توصیف کرده است.
این تصمیم در حالی اعلام شده که دانشگاه پس از دو سال کسری بودجه، پیشبینی کرده تا پایان سال مالی جاری در ۳۱ ژوئیه به مازاد ۴ میلیون پوندی برسد. اما مدیریت دانشگاه میگوید بخش عمده این مازاد ناشی از درآمدها و صرفهجوییهای موقتی و یکباره است و نمیتوان در سالهای آینده روی تکرار آن حساب کرد. به گفته مسئولان، این درآمدها کسری ساختاری موجود در بودجه دانشگاه را پنهان کردهاند.
در مقابل، اتحادیه دانشگاه و دانشکدهها به شدت به این تصمیم اعتراض کرده است. دن کاتس، رئیس مشترک شاخه آبردین این اتحادیه، این اقدام را «ویرانکننده» توصیف کرده و گفته کارکنان دانشگاه با خشم، نگرانی و سردرگمی به این خبر واکنش نشان دادهاند.
او تاکید کرده که بسیاری از اعضای اتحادیه نمیدانند چرا مدیریت دانشگاه در شرایطی که از بهبود وضعیت مالی و ثبت مازاد بودجه سخن میگوید، تصمیم به کاهش گسترده مشاغل گرفته است. به گفته او، این برنامه نهتنها به کارکنان آسیب میزند، بلکه کیفیت تجربه آموزشی دانشجویان را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد.
موضوع کاهش بودجه و تعدیل نیرو در دانشگاههای اسکاتلند طی ماههای اخیر به یکی از چالشهای اصلی آموزش عالی این کشور تبدیل شده و دانشگاه آبردین تازهترین نمونه از فشارهای مالی فزایندهای است که موسسات دانشگاهی با آن روبهرو هستند.
انتهای پیام
