۱۴۰۵-۰۳-۲۸ | ۱۳:۳۵
رسیدگی به ۱۴۱۸ پرونده مشاغل سخت و زیان‌آور در یزد

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خبر داد

رسیدگی به ۱۴۱۸ پرونده مشاغل سخت و زیان‌آور در یزد

یزد (ایسنا) - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد از رسیدگی به ۱۴۱۸ پرونده مشاغل سخت و زیان‌آور از ابتدای سال تاکنون در یزد خبر داد و گفت: رسیدگی دقیق، کارشناسی و در عین حال تسریع در تعیین تکلیف پرونده‌های کارگران از مهم‌ترین رویکردهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در این حوزه است.

فرهاد شیخی در حاشیه بازدید از یک کارگاه شیرینی پزی با اشاره به اهمیت صیانت از نیروی کار و اجرای دقیق قوانین حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور، اظهار کرد: از ابتدای سال جاری تاکنون ۱۲ جلسه کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور در استان برگزار شده که در این جلسات، یک‌هزار و ۴۱۸ پرونده مورد بررسی و رسیدگی قرار گرفته است.

وی افزود: رسیدگی دقیق، کارشناسی و در عین حال تسریع در تعیین تکلیف پرونده‌های کارگران از مهم‌ترین رویکردهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در این حوزه است و تلاش می‌شود حقوق قانونی کارگران و کارفرمایان به‌صورت توأمان مورد توجه قرار گیرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به عملکرد سال گذشته نیز گفت: در سال ۱۴۰۴، تعداد ۵۳ جلسه کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان‌آور در استان برگزار شد که طی آن ۵ هزار و ۷۶۷ پرونده مورد رسیدگی و تعیین تکلیف قرار گرفت.

شیخی تصریح کرد: بررسی پرونده‌های مشاغل سخت و زیان‌آور نقش مهمی در حفظ سلامت شغلی کارگران، ارتقای ایمنی محیط کار و برخورداری افراد مشمول از مزایای قانونی پیش‌بینی‌شده در قوانین و مقررات تأمین اجتماعی دارد و همکاری و هماهنگی میان دستگاه‌های مرتبط، به‌ویژه اداره کل تأمین اجتماعی، در این زمینه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

وی همچنین بر ضرورت بازدیدهای میدانی از واحدهای تولیدی و خدماتی تأکید کرد و گفت: حضور در محیط‌های کار، بررسی مستقیم شرایط شغلی و گفت‌وگو با کارگران و کارفرمایان، زمینه تصمیم‌گیری دقیق‌تر و واقع‌بینانه‌تر در خصوص پرونده‌های مشاغل سخت و زیان‌آور را فراهم می‌کند.

به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در روز پنجشنبه ۲۸ خرداد،  در این بازدید که با حضور مدیر کل تامین اجتماعی استان انجام شد، مدیران دو دستگاه ضمن بررسی وضعیت فعالیت کارگاه شیرینی‌پزی، بر استمرار همکاری‌های مشترک در راستای صیانت از نیروی کار، ارتقای ایمنی محیط‌های کاری و اجرای صحیح قوانین حوزه کار و تأمین اجتماعی تأکید کردند.

انتهای پیام 

آخرین اخبار استان ها